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26年卒 建設エンジニア職
建設エンジニア職
No.421609 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月
グループディスカッション（GD）
2024年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。

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GDのテーマ・お題

ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案

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GDの手順

30分で準備、その後発表を行った
役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。
細かな詳細などはないので、自分たちが決めた設定で進めていく流れであった。
グルディス中は社員から意見を言われることはないが、発表時にそこまでに至った経緯など深掘りをされるので、メンバー内での意見のすり...

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プレゼン時間の有無

7分程度ある

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選考官からの質疑応答の有無

学生間による意見の食い違い、認識不足があり、指摘された。

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選考官からのフィードバックの有無

個人のフィードバックはないが、全体を通してのフィードバックはある。
オブラートに包んでいたが、協調性をもってほしいと話していた。

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雰囲気

初めてのグルディスということもあり、皆任せきりであった。とても雰囲気は重かった。

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注意した点・感想

個々の段階で落とされることが一番多いと思う。統括をする職種であるが故に協調性、リーダーシップはとても重視しているように見えた。できる出来ないに関わらず、果敢に挑戦していく必要である。何より、地蔵になるのがご法度なので気を付けてください。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年12月
グループディスカッション（GD）
2024年12月
一次面接
2025年1月上旬
リクルーター面談
2025年1月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ワークについての説明、ワーク開始、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを伸ばすにはどうするか　【GDの手順】・アイスブレイク ・役割分担 ・ワークの事前準備 ・グループワーク ・発表 ・社員からのフィードバック　【雰囲気】和やかでした。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の職種ではなかったため。機械設計エンジニアを志望していたが、建設エンジニア職採用になったため。　【採用人数・倍率】内定者の人数は知らされていません。　【内定者の採用大学・学歴】採用大学は全国各地、満遍ないようです。文系が多いと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方が対応してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して40分程度。仕事への理解度や、質問などを聞かれたのち一次面接の結果をメールにて送ってくださった　【質問内容】企業理解（平均年齢や、どこに上場しているのかなど）仕事理解（施工管理職について...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接合格後の流れ説明。最終選考への対策　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室40分程度　【質問内容】 企業に対しての理解度や改めて給料の把握や、最終選考へ行くかどうか、予定調整と東京や名古屋で行うにあたっての交通手段とルートの確認などを行った。自分は東京で行ったが東京の面接担当の方が3日あと予定が空い...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方。入社年次は8年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のビルの受付にて受付をして中へ入りタッチパネルで人を呼び対応してもらった。時間になったら面接官がいらっしゃって40分程度の面接。　【質問内容】学生時代の部活経験や趣味。休日どんなことをして過ごしているかや、社会人...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】職業への興味。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月に1日ある模様　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】文系多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多めであった
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考会の結果連絡の際に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと　就活軸 ■回答 大学でのサークル活動で大会の大賞受賞に向けて努力したこと、その過程で身についた力・活かすことが出来た自分の強みについて話した。 就活軸は、社員全体の志が...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員に声をかけ、面接を行う部屋に案内された 数分待って、面接官が到着してすぐ面接開始　【質問内容】■質問 自己PR　学生時代に力を入れたこと　アルバイト経験　企業情報に関する質問 ■回答 自己PR→エピソードを交え...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの問題集に取り組んでいたので、特に困ったことはなかったように思います。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯サークルでの活動です。 私は◯◯制作メンバーとして、観客の心に残る演舞を創り上げることに尽力しました。大会での大賞受賞を目標に掲げ、チームと円滑にコミュニケーションを取りながらタスクを進めました。また、進行管理では複数の作業を同時にこなし、段取りを意識す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コプロ・ホールディングスの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、コプロ・ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。コプロ・ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 機械設計エンジニア
    • コーポレートスタッフ
    • 建設エンジニア職
    • 企画職
  • 26年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 機械設計エンジニア
    • コーポレートスタッフ
    • 建設エンジニア職
    • 企画職
  • 25年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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    • コーポレートスタッフ
    • 建設エンジニア職
    • 企画職
  • 24年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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