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建設エンジニア職
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大学非公開 | 文系
2026年1月下旬
最終面接
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

志望動機
なせ今の大学に進学したのか
なぜ建設エンジニアに就きたいのか
そこで活かせるスキルや経験は
計画力を発揮した経験はあるか
建設エンジニアの仕事のイメージを教えて
対立した経験
なぜ他の働き方があるにも関わらず、就職活動をしているのか
就活軸
他社の選考状況

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雰囲気

穏やかな雰囲気ではありましたが、一部では少し厳しめの鋭い質問もあり、思わず緊張する場面もありました。

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注意した点・感想

鋭い質問があり、十分に答えきれなかった点は反省しています。特に建設エンジニアの仕事内容について深く問われた際に、自分の理解の浅さを実感しました。事前に業務内容や現場での役割についてもう一歩踏み込んで調べておけば、より具体的に答えられたのではないかと後悔しています。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コプロ・ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コプロ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コプロ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やコプロ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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