承諾/辞退理由の詳細

自分の身の丈以上の企業だと不安になったため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長＋役員4人

会場到着から選考終了までの流れ

指定の部屋に通されました。 会食にも行きました。

質問内容

自己紹介 自己紹介の気になる点についての質問 アルバイトは何をしているか 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 競合他社との比較 自分自身の性格について 将来の夢 現在の他社選考状況 逆質問と、そのディスカッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役M&Aアドバイザー

会場到着から選考終了までの流れ

指定のZOOMリンクから入室。

質問内容

自己紹介（10分くらい） →深堀 志望理由 →顧客第一の姿勢と答えましたが、「どの部分がそう思いましたか？」と言われたので、株価レーマンと、社長の本の印象が良かった旨を伝えました。 自分は何と呼ばれるか（個数指定なし・ネガティブな要素なし） →リーダー気質・泥臭い・負けず嫌い・優しい・よく笑う 　の5個を挙げました。 M&...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のZOOMリンクから入室。

質問内容

・7分～10分ぐらいかかっても良いので、幼少期から現在までの人生経験をできるだけ詳しく教えてください →深堀 ・志望動機 ・選考状況をできだけ詳しく教えてください ・印象に残っているM&Aのニュースや本 ・逆質問

就職活動の軸とM&A仲介業界の志望理由

私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要があると考えました。 自分が高い報酬を貰うに値する要...

過去の体験や背景を踏まえて、自分自身がどのような人間であるかについて

私は、インターン先や友人に『行動力の鬼』と呼ばれます。それは、どんなにタイトなスケジュールでも行動量を増やしてやり抜く部分にあると考えています。私がアパレル企業でインターンをしている際に、自社のコンサルが急遽アクセサリーブランドとのコラボ案件を設置しましたことがありました。初回の打ち合わせからローンチまでが2か月と、生産の...

過去に乗り越えた中で一番成長を実感した濃い経験

私は約1年間のアパレルブランドでの長期インターンで、チームを率いてプロジェクトを進める『推進力』に関して成長を実感しました。 私は入社当初、業界知識が全くなく、数字にも弱く、社会人としてのマナーや経験もなかったことから、チームを率いるのではなく、チームに付いていく存在でした。しかし、働き続けるうちにこれらの知識や経験を積む...

承諾/辞退理由の詳細

関わった社員全員にリスペクトの感情が自然と芽生えるような素晴らしい企業であったため。新卒採用開始間もない点も魅力的であった。

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会食場に到着後、社員の方々と会食。その後終了。

質問内容

自己紹介 自己紹介の気になる点についての質問 アルバイトは何をしているか 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 競合他社との比較 自分自身の性格について 将来の夢 現在の他社選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接会場に案内。その後面接を行い、終了。

質問内容

学生時代の取り組み（中学生から現在に至るまで、できるだけ事細かく話すよう求められる） 上記質問の気になる点についての質問 アルバイトは何をしているか 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 競合他社との比較 自分自身の性格について 趣味について 社長から企業説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接会場に案内。面接後、終了。

質問内容

学生時代の取り組み（中学生から現在に至るまで、できるだけ事細かく話すよう求められる） 上記質問の気になる点についての質問 アルバイトは何をしているか 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 競合他社との比較 自分自身の性格について 逆質問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のものと同様

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代の取り組み（中学生から現在に至るまで、できるだけ事細かく話すよう求められる） アルバイトは何をしているか アルバイトで意識していることは何か 志望動機 M&Aキャピタルパートナーズの印象 M&Aに興味を持った理由 競合他社との比較 逆質問

自己PR（自身が日本最高峰の人材だと思うポイント）を700字程度で

私は完遂力と統率力において、自身を日本最高峰の人材であると考えます。私は学生時代◯◯に励み、10歳から◯◯に憧れていました。◯◯のいずれかで◯◯をするために勉学と◯◯に精進しました。家庭事情で部活を断念するも、◯◯大学に進学し、◯◯サークルで◯◯を目指しました。チーム目標は◯◯、即ち関東ベスト4です。入部当初、一体感の薄さ...

志望動機（字数制限なし）

M&A業界を志望する理由は大きく2点です。1点目は、中小企業に関心があり、事業継承に尽力したいと考えている点、2点目は、ビジネスマンとして圧倒的に成長できる環境である点です。1点目に関して、田舎出身で身近に中小企業のオーナー様が多かった背景があります。地元は◯◯が世界的に有名であり、◯◯関連の中小企業が多数存在しま...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に回答すること。熱意が伝わるようにブラッシュアップをすること。