会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→決められている班に分かれて座る→企業説明→コンサルティング体験ワーク→昼食→コンサルティング体験ワークのつづき→社員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、コンサルティングワーク、社員座談会。ワークでは、実際に社員さんがお客様役をやって、学生がコンサルティングをやって、企業の課題解決をする実践型ワークをする。エンジニア希望者とコンサルティング希望者が半分ずつに分かれている。

ワークの具体的な手順

架空の企業にコンサルティングをし、課題解決を行う。グループワーク。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界の中でも、おだやかな人が多い印象で、実力さえあれば、上司も話を聞いてくれる雰囲気がある風通しの良い職場だと思ったから。

内定後の課題の有無

今のところはない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面接開始→退出

質問内容

■質問 大学での学習内容 なぜそこからIT業界に興味をもったのか、学生時代に頑張ったこと、 リーダー経験はあるか、チームの中でどのような役割を自身が果たせるのか、 挫折経験、入社後のキャリアプラン ■回答 ただの学生時代に力を入れたことではITとの関連性がみえないので、大学での学びで見つかった世界の課題から、自分なりのアプ...

会場到着から選考終了までの流れ

前日までに送られてくるURLから飛んで参加する。オンライン環境が悪くて他の学生は苦労していた。

GDのテーマ・お題

流出禁止だが、ある課題に対して施策を考える。

GDの手順

・面接官、学生共に自己紹介 ・注意事項 ・課題の提示 ・役割決め ・課題の検討 ・発表 ・発表に対するフィードバック

試験科目

言語・非言語・図形

各科目の問題数と制限時間

言語52問、非言語40問、図形10問程度？

対策方法

玉手箱はいろんな企業で受けていたのでそれで練習になっていた。図形は初めてやったので、あまり解けなかった。

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか

私は、◯◯でのアルバイトで、立場の異なる人々と協働し困難を乗り越えた経験がある。コロナ禍で◯年間中止されていた◯◯を復活させたいという声を受け、私は社員と共に企画の中心を担った。開催場所の確保や出店内容の調整、地域住民や近隣大学への協力依頼など、前例のない準備が多く、進行が難航した。私は◯◯として、子どもたちの希望と職員の...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。

私はITを活用して教育格差を解消し、誰もが学び続けられる社会を実現したいと考えている。近年、不登校や地域格差により学習機会が制限される問題が深刻化している。ITインフラを整備することで、オンライン学習や双方向コミュニケーションを可能にし、学校に通えない子どもでも先生や仲間とつながりながら学べる環境を構築できると考える。私は...

キンドリルジャパンを志望する理由

私は、ITを通じて企業や社会の成長を支えたいと考え、貴社を志望する。貴社は世界中で重要なITインフラを支え、「社会成長の生命線」として社会の進化に貢献している点に魅力を感じた。貴社は世界中の専門家と協働しながら様々なプロジェクトに挑戦できる環境が整っており、自ら手を挙げて学び、チャレンジできる環境があり、成長できる点に魅力...

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して終了したら退出

質問内容

なぜキンドリルとその深掘り キンドリルジャパンをどこで知ったのか なぜITインフラなのか ITインフラをどのようなものだと理解しているか ITがあってあなたの生活が豊かになった経験 学生時代に力を入れたこととその深掘り

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、終了したら退出。

GDのテーマ・お題

◯◯業界の課題解決。

GDの手順

2名しかいなかったことに加え、事前にお題は共有されており、自分たちで調べてからのGDだったため、まずはお互いが考えていることを発表しあった。偶然にも課題としたところと解決策が似たようなものだったため、ある程度前提を固めてから、ブラッシュアップしていく流れだった。最後に発表があった。

試験科目

言語、計数、図形

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが一般的なもの。ただ図形はかなり時間が厳しかった記憶がある。

対策方法

参考書を解くこと。他社で経験しておくこと。図形に関してはあまり他社ではないものだと思うので、ネットで調べるなどしてどういうものなのかを見ておく方が良いと思った。

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。（400文字以内）

◯◯で、◯◯の仕組みづくりを行った。◯◯の店舗で、◯◯であり、◯◯が課題だった。それに対し、◯◯を作成したが、◯◯との声が上がり、活用されないという困難に直面した。そこでまず、◯◯を繰り返し共有した。また、◯◯といった声を汲み取り、◯◯を作成した。◯◯を目立たせることで◯◯を明確にした。さらに、◯◯を通して実践とフィードバ...

ITインフラを用いることで解決できると考える社会課題（300字以内）

ITインフラを用いることで、医療従事者の不足という課題にアプローチできると考える。医療従事者の事務作業などの負担が大きく、本来の医療行為に十分な時間を割けていないという現状がある。特に、病院・診療所・薬局間での情報共有の手段が統一されておらず、照合作業や問い合わせ対応に多くの時間が割かれている。これに対し、ITインフラを活...

今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。（300字以内）

私は◯◯という強みを活かし、◯◯で◯◯としてチームを◯◯へ導いた経験がある。当初、チームの目標は◯◯だったが、◯◯が課題だった。原因は◯◯への不満であった。そこで◯◯と◯◯を実施し、個々の強みを活かした役割配置と取り組み姿勢を評価する体制を整えた。結果、各自が最大限に力を発揮できる環境が整い、リーグ優勝を達成した。この強み...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。 人事の雰囲気はとてもよかったが、将来の安定性を考えたら大手を選ぶべきだと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

提出したエピソードについて、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面した際、どう感情をコントロールし解決したか」を非常に細かく聞かれました。単に成果を述べるだけでなく、キンドリルの行動指針である「Kyndryl Way」に沿った行動ができているかを確認されている印象です。特に、周囲を巻き込んで変革を起こした経験については、...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

事前に課題を与えられるのでそれをもとに議論する

GDの手順

自己紹介の後、30分で話し合う。その後、発表と質疑応答の時間があった。 事前に配布されたワークシートをもとに話し合った。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語は５２問、非言語は４０問

対策方法

時間を測りながら、全問解き切ることができるようにしていた。非言語に関しては似たような問題がでてくるので、しっかり対策してから取り組んだ。ボーダーはそこまで高くないので、しっかり対策をしていれば解けると思う。

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。

英語でのコミュニケーションという壁を乗り越えた。○○の時、○○した際、現地の人と円滑にコミュニケーションを取ることが難しい困難に直面した。英語での密な意思疎通が必須となる環境に身を置くことが最善策だと考え、○○部に入部した。ダンス未経験であったうえ、英語での説明についていけず苦労したが、部活の時間より早く練習場所に行き、ダ...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。

教育格差は近年深刻化している社会課題の一つである。地方では塾の数が少なく、通塾の難しさや生徒に合った指導者と出会う機会が限られている一方、都市部には教育機会が集中し、都市部と地方では学習環境に大きな差が生じている。この課題は、○○解決できると考える。この解決策を実現するにはITインフラの構築が必要不可欠であり、○○大規模な...

今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。

私の強みは行動力である。○○では、○○仕組みが存在しないことに気付き、自ら研究テーマを設定した。課題解決のためには当事者の声が不可欠だと考え、○○アポイントを取り、インタビューを実施した。質問内容も自分で工夫し、不便に感じている点や必要とされる機能を具体的に引き出した。さらに、1年間という限られた期間で成果を出すため、機能...

承諾/辞退理由の詳細

お話した社員の方々がもれなく素晴らしい人柄をお持ちの方々であったため。他のIT企業のインターンなどでは胡散臭かったり、堅すぎるという事もあったが、当社はちょうど良い塩梅だった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに時間前に入室したあと、それぞれの自己紹介があり、自分の自己紹介を行ったあと、志望動機や、自身の経験談などの深堀り。

質問内容

志望動機は？なぜITインフラ？IT経験は？◯◯って書いてあるけどどんなことをしたの？キャリアビジョンは？学生時代に力を入れたことでどんなことを学んだ？気になるニュース、最新技術は？逆に質問ありますか？なにか気になったことは？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）非言語（15分） 一般的なものだった。

対策方法

玉手箱の対策問題集を一通り仕上げる。様々な企業で玉手箱を受験する。

今までに経験した困難な状況とその困難をどのようにして乗り越えたか。他者と協業したエピソードとすること。

私がこれまでに経験した最大の困難は、大学の学園祭実行委員会において、中心メンバーの脱退により企画が中止の危機に陥ったことです。 当時、私は5人のチームで大型の体験型イベントを企画していましたが、開催の1ヶ月前、方針の食い違いからリーダーを含む2名が突然脱退してしまいました。残された3名は経験が浅く、作業量も膨大だったため、...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができるか。課題を一つ上げ、ITインフラで何ができると思いますか。

現在、日本が直面している深刻な課題として「労働力不足による物流・インフラ維持の限界」が挙げられます。 この課題に対し、ITインフラの観点からは「エッジコンピューティングによる自動化基盤の構築」が有効だと考えます。 具体的には、配送ロボットや点検ドローンの制御を現場に近い場所でリアルタイムに行う基盤を整えることで、人の手を介...

今までの経験でもっとも自分をアピールできることを自由に記述してください。

私は、周囲を巻き込みながら課題を根本から解決する仕組み化の力を最も強くアピールできます。 大学での実験グループワークにおいて、データ処理のミスが多発し進捗が停滞した際、私は全体の作業フローを改善しました。誰でも同じ精度で結果が出せるよう、独自の自動計算ツールを作成して共有し、各メンバーの強みに応じた役割分担を再定義しました...

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。 400文字

卒業研究で行った複数の企業との共同開発で、意見の対立が相次いだことです。私の研究では、高齢者のリハビリを目的とした◯◯動作の支援装置の開発を行いました。協力企業には、機械設計を専門とする技術者や理学療法士など、異なる専門分野の方々が関わっていました。そこで、作成コストや使用者への負担をそれぞれが考慮した結果、装置の設計方針...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。 300文字

高齢化における介護者の人手不足が現代社会における課題と考えます。この課題に対し、クラウドを活用したITインフラは大きな役割を果たすと考えられます。例えば、住宅や介護施設にIoTセンサーやウェアラブルデバイスを設置し、心拍数・体温などの情報をリアルタイムで収集し、クラウド上に蓄積します。AIがこれらのデータを解析し、異常の兆...

今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。 300文字

私の強みは、多くの人と信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力です。二年次の塾講師のアルバイトでは、当時コロナ禍が過ぎたばかりで、講義時間外では登校する生徒が少ない状況でした。そこで、生徒たちの競争意識向上を目指し、グループに分けたミーティングを提案し積極的に実施しました。学習の悩みや将来の目標について話し合い、生...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社であったため承諾した。面接の時点からこちらの話をちゃんと聞いたうえで返答やアドバイスをくれるところに安心を感じ、この会社で働きたいなと思った。

内定後の課題の有無

とくになし

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のマネージャー。 30代と40代の男女であった

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたリンクに入室

質問内容

・自己紹介 ・キンドリルジャパンをどこで知ったのか？ ・ES深堀り →詳細な情報、どんな役回りをしていたのか、他にどんな経験があるのか ・チームで仕事をするときに重要だと思うことは？ ・コンサルタントとして本質的課題を抽出する上で重要だと思うことは？ ・入社後どのようなことがしたい？ ・日本全国どこに配属になっても働けるか？

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクに入室

GDのテーマ・お題

外部流出禁止

GDの手順

・事前課題に沿って各自作成した発表資料を用いて個人発表 ・個人発表へのフィードバック ・個人発表を踏まえてグループで課題に対する答えを出す ・意見をまとめて発表

試験科目

言語・非言語・図形

各科目の問題数と制限時間

言語52問（25分）、非言語40問（35分）、図形10問程度（20分）

対策方法

一般的な対策をしていれば特に問題なく解くことができるWEBテストだと思います。

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。

イベントの実行委員会で進行を担当していた際、大きな音響トラブルに直面しました。会場で音響が突然中断し、参加者が戸惑う中、迅速な対応が求められました。私は、まずトラブルの内容を実行委員会のメンバーと共有し、対応できるスタッフへの連絡を依頼しました。その後、参加者へのフォローを全体進行者に任せ、私は別会場にある予備の音響機器を...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。

AIの発展が進むにつれて、AIリテラシーが低い若者が増えていることは重要な課題です。この課題に対し、ITインフラを活用した解決策として、ディスカッション支援システムを提案します。具体的には、AIへの批判的思考を育てるためのディスカッションを行う際、ディスカッションが進まない場合や特定の意見に偏る場合に、AIがリアルタイムで...

今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。

私は、大学祭の副実行委員長として、地域イベント『○○』との同時開催に挑戦しました。双方の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、意見のすり合わせや役割分担を行い、運営をスムーズに整えました。結果として、大学祭の来場者数は前年を大きく上回り、地域イベントも好評を博すなど、双方にとって成功と呼べる結果を残すことができました。...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だった。 内定をいただいた際に、すべての面接に対するフィードバックをいただき、丁寧に1人1人に対応をしていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

「なぜキンドリルなのか」 「学生時代に力を入れたこと」 「ITがあって、あなたの生活が豊かになった経験」 「なぜITインフラなのか」 私の場合、忘れていたのかわからないが面接官だけ自己紹介し、私の自己紹介の時間がなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

「生活の中で感じたITインフラの重要性をベースに、現在社会や企業が抱える問題に対して、社会をより良くするためのITインフラ活用のアイデアを提案してください。」

GDの手順

自己紹介→個人発表（プレゼン）→グループディスカッション→グループで1つの案を提案する。→個人ワーク→終了

試験科目

言語、非言語、図形、

各科目の問題数と制限時間

言語52問、非言語40問、図形10問程度

対策方法

参考書などで勉強することや、YouTube のテスト問題などを使った。