TalentXの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

短期インターンシップ

志望動機

やりたいこと、得意なこと、社会へのインパクトの大きさの三項目の総合点 社会へのインパクトの大きさの定義はリタイアまでに、理想とする社会にどれだけ到達してそうかという期待値になります。 他はtocの研修サービスを提供する企業などになります

志望動機のきっかけ

｢人と組織のポテンシャルを解放する社会の想像｣というパーパスも自分も実現したいと感じたため。また、日本のはたらくをもっとその人にとって楽しいものに変えられるかもと感じたため。

志望動機

自分の就活軸は3つあった。 1.若手からの裁量権があること 2.熱量高い仲間と一緒に仕事に取り組めること 3.日本のあたりまえを変えていける事業を行っていること。 全ての軸に当てはまっていたためこの企業を選んだ。 他には、業界は絞っていなかったものの全てベンチャーやスタートアップの企業を中心...

志望動機のきっかけ

説明会。本アプリの説明欄での会社の説明、目指す姿、求める人物像に共感し説明会に応募した。説明会では短い時間でも説得力と強い意志を感じ、非常に魅力的で選考に進むきっかけとなった。

志望動機

3つの就活軸に基づき選んだ。1.社会課題に向き合う企業②若手から裁量権のある企業③社員同士の交流がある企業 である。特にベンチャー企業は、2.に関して強みを持ち、フラットな社風が多いので3.も叶えられる。他に受けた企業は、IT系やコンサル系。

志望動機のきっかけ

オープンワーク

志望動機

今回が初めてのインターンになります。 基準:スカウトの企業に対し、以下の要素をchat gptに入力して上位3社以内になったため。 1タスクの自由度がある 2作業の多様性 3自分の制御焦点 4事業の将来性

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

将来的に自分のキャリアとして、新規事業を進めていく上での全体感を掴めるかを重視した。他にも自分のキャリア感を見据えることができるかを判断基準として、他の新規事業開発系のインターンに参加したことがある。

志望動機のきっかけ

Goodfindからの募集で知った

志望動機

難易度の高いワークができるかどうかを重要視した。また、優秀な就活生が集まる環境でありそうかどうかも考慮すべきポイントとして気にしていた。将来的に新規事業を作りたいと考えているため、その経験がつめるかどうかという点で選んだ。

志望動機のきっかけ

エージェント

志望動機

人材業界での新規事業に挑戦し、業界の動向や市場ニーズを深く理解しながら、ビジネスモデルの構築や課題解決を通じて実践的な経験を積めると考えて参加させていただきました。ほかにはファンネルアド様の新規事業立案の1デイインターンに参加しました。

志望動機のきっかけ

就活の軸が、 ・IT、HR領域に携われる。 ・年功序列より実力主義志向。 ・東京勤務。 でありそこから興味を抱いた。

志望動機

まず大事にしたのは入社した場合、縦横のキャリア展開が柔軟に築けるかを大事にした。自身は長期インターンにてマーケティングに携わっていた事もあり新卒で入社した際にはできるだけ早くマーケの知識も蓄えながら仕事がしたい願望があった。またガツガツキャリアアップしたい仕事観もあったためそう言ったベンチャー...

志望動機のきっかけ

エージェントからの紹介

志望動機

どんな環境でも自分が頑張ることを前提として、社長や役員の方と近い距離で仕事がしたい。裁量権のある環境。熱量が高いメンバー、環境を求めていました。ベンチャー企業にしか興味がなかったのでベンチャー企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

人材会社でインターンをしていた際に、リファラルの重要性を肌で体感したから

志望動機

・若手から成長環境があるか ・今後伸びていく会社かどうか ・社風 上記の3つを就活の軸として選んでいた。 人材業界を中心に、軸が当てはまる企業を受けていた。 特に、成長環境にフォーカスを当てて選考を受けていた。

志望動機のきっかけ

エージェントからの紹介

志望動機

企業を選んだ基準 ・今後伸びる市場の商材を扱っている ・面接官が学生が最適解を選べるように助言をくれる ・少人数のチーム体制で仕事ができる ・大手出身の社員がいることで学生ノリの延長にならない 他に受けていた企業 →人材業界のベンチャー企業

志望動機のきっかけ

今までの採用の在り方を変え、採用における課題をリファラル採用なとで解決できると考えたから。

志望動機

自分の学生時代のアルバイトの実体験からクライアントファーストで働けるかどうか、組織作りに若手のうちから携わることができるかどうかを基準に見ていた。他には航空、広告、人材、コンサルなどの企業を受けていた。

志望動機のきっかけ

エージェントによる紹介

志望動機

企業に興味があったため、またグループディスカッションの経験が浅く、考え方などについて学びたかったため参加した。 企業の情報や事業内容の紹介などは少なく、GDについての学びが多い。 SaaS系企業の新規事業立案のインターンを受けた。

志望動機のきっかけ

人材業界への関心から

志望動機

成長度合いや事業のインパクトや理念へ共感できるかなどを軸に会社を選んでいました。人も見ていたけど、正直どういう判断をするべきかわからないままだった。他には人材会社をメインで受けていた。ベンチャーが多めでした。

志望動機のきっかけ

エージェントからの紹介。 令和を代表する会社を創るという心構えと、社員の方と話した際に本気でそれに取り組んでいると感じ興味を持った。

志望動機

◆選んだ基準 ・若いうちからヨコにもタテにもキャリアを伸ばすことができ、30歳までに会社の中核を担うことができる環境 ・会社のビジョンと将来性 ◆他に受けた会社 ・ミドル、メガベンチャーを中心に複数企業

志望動機のきっかけ

就活エージェントの方に面談にて紹介していただいたことがきっかけです。「人材業界のゲームチェンジャーになる」という言葉に惹かれました。

志望動機

MVVへの共感、事業内容、成長環境の3つの軸で企業を選びました。また、自己分析を通して自分の中で社会においての新しい当たり前をつくりたいという想いが強いという気づきがあったので、「社会インフラをつくる」という志のあるベンチャーフェーズの企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

今までにないサービスを生み出して、HRの在り方を変革しようとしている点。 サービスが面白いと思った。

志望動機

1.営業の難易度。 2.企業成長に人および採用という点で関われる。 3.働きたいと思えるかどうか。 →働くことに対してポジティブな方が多いこと リクルート、ディップなど人材+IT 他、ウェブマーケティング関連会社

志望動機のきっかけ

MVVへの共感で、自分が持っている「楽しく働く人を増やしたい」ビジョンや価値観に重なるものがあったため、興味を持ちました。

志望動機

軸は3つほどあって、 1.MVVへの共感度 2.挑戦の多い環境がどうか 3.熱量持って取り組めるような事業内容かどうか で見ていました。 他にも上記の軸に当てはまる企業の面談を受けたり、説明会に参加をしました。 HRteh領域の企業様中心に選考にも参加をしました。

志望動機のきっかけ

・逆スカウトサイトで登録していたとこと、逆スカウトをもらい、人事の方とカジュアル面談をさせていてから、人事の人と価値観が合っている様な感覚になり、興味を持ちました。 ・応募から内定承諾までのリードタイムが短く、その分初回の面談で、学生の本質的なカウンセリングを徹底しくださり、ストレスフリーで受...

志望動機

・その会社のビジョンに共感できるかどうか ・働く人が、自分に合っているかどうか ・20代における上位1%に入る圧倒的な成長環境 ・働く人が働くことにポジティブかどうか ・社長に投資したいと思うかどうか

志望動機のきっかけ

新卒のエージェントからの紹介 企業の掲げる理念、言い換えると哲学がチャレンジングで興味深いと思ったから。

志望動機

端的にいうと、成長軸 具体的には以下の3つの軸を大事にしていて ・企業のフェーズ（スタートアップ～小規模ベンチャー）とその企業が扱うサービスがマーケットの中でシェアを伸ばしている ・商品力に頼らない職能が得られる ・ミッションドリブンなカルチャーがある その他にはアルプ株式会社や日本駐車場開...

志望動機のきっかけ

スカウトが届き、調べた上で自分のしたいことに合っているなと感じたから

志望動機

企業選びの軸は2つあり、自分の成長速度を最大化できる環境があるかということと、社会に大きく貢献できるかということを軸にしていました。社会に大きく貢献できるという点から、他にはコンサル企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

・主軸事業がリファラル採用だったため ・スタートアップ企業にも関わらず大手企業の取引先がある

志望動機

【基準】 ①自分のビジョンが達成できる企業か？ ②挑戦できる環境か？ ▶1〜2年目で裁量をもって仕事でき、3〜4年目でリーダーやマネジメント職につけるか？ ▶メガベンチャーorベンチャー ③同じ目標を立て、チーム感がある組織か？ 【他の企業】 業界：人材 業種：人材コンサルティング、人材紹介、...

志望動機のきっかけ

令和を代表する会社や人材業界の歴史を塗り替えようとしている点に魅力を感じたため

志望動機

会社創りに携われるかどうか、裁量権があるか、熱量の高い人たちがいる環境かなどを企業選びの基準にしていた。 他に受けていた企業としては、レバレジーズ、dip、ギークス、など主に人材業界を中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

就活エージェント

志望動機

就活の軸が以下の3つ。 ・会社づくりに携われる ・20代のうちから裁量権を持ち、責任ある仕事を経験できる ・会社として社会に新しい価値を創出している MyReferは上記の軸だけでなく、他にも様々な点で自分とマッチしていた。 また、他の企業はITベンチャーを中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

今やっているインターン先の先輩が入社していたことと、HR業界のスタートアップ企業だったことから。

志望動機

就活軸として置いていたのは、 （1）自身のビジョンである「人の可能性の最大化」ができる会社であること。 （2）会社のビジョンが社員に広く深く浸透していること。 （3）自分自身が求める成長環境があること。 の三つである。 他に受けていた企業は人材紹介会社、HR Tech業界がほとんどで、規模感...

志望動機のきっかけ

イノベーターとして、リファラル採用にいち早く注目し、市場を作り出している企業だということ。

志望動機

就活の軸 1、IT業界 2、成長できる環境、制度があること 3、優秀でかつ一緒にいて面白い人がいること ベストベンチャー100に入っているIT企業で興味を引いた企業やサイバーエージェントなどの成長できそうな企業を受けた。