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TalentX(旧:MyRefer)の面接/面談の体験談一覧です。TalentX(旧:MyRefer)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、TalentX(旧:MyRefer)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋に連れて行かれ、時間になったら選考官が来て開始 【質問内容】おおよそ今まで話したことは引き継がれている様子だった 会話ベースで ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・過去の意思決定の話など? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHROのかた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】会話ベースで ・学生時代頑張ったこと ・この業界に興味を持つ理由 ・キャリアプランや中学時代などの過去の話 とそれらに対する深掘り。 思考の特性を見られる雰囲気で、細かい深掘りはされ...
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【経緯】キャリアアドバイザーからの紹介で人事の方に繋いでいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】はじめにざっくりと会社紹介をしていただき、その後こちらから気になった点を質問したりした。相互理解の時間として設定していただいた感じで、あちらからも「どうしてこの業界に関心を持つのか」などの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】代表との面接後、他社の選考を受けていたこともあり、ある程度入社意思が固まったタイミングで人事部長との最終面接の時間をとっていただいた。 代表面接後、就活を進めて就職活動の軸や将来像が変化していたためそれを伝え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今の自分を形成する原体験について ・学生時代に力を入れたこと(私の場合はサークルの立ち上げ)の深堀り ・将来像、将来成し遂げたいこと 失念してしまったがほかの質問も基本的には他社でも聞かれるオーソドックスな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介後、自分の覚えている範囲で幼少期から現在に至るまでの出来事を話して欲しいと言われる。そして面接官が気になるところ(動機やその時のモチベーションなど)を深堀されるという形式で進んでいく。 その後は逆質問...
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【経緯】エージェントの紹介により 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初対面かつカジュアル面談ということもあり、あまり選考の要素はなかった。 お互いの自己紹介→スライド等を用いての会社説明→学生時代に力を入れたことや将来像のヒアリング→逆質問といった流れで進んでいった。 逆質問ではTalentXに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の原体験について ・高校時代について →高校時代の部活について →なぜその高校を選んだのか →高校受験は主体的に行ったか ・大学について →なぜその大学を選んだのか →ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(長期インターン)について →なぜやろうと思ったのか →具体的に何をしたのか →やった内容に関しての意義について →コミュニケーションの取り方について ...
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【経緯】就活エージェントの方からの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】「雑談→質問をされる→会社説明→質疑応答」という流れだった。 質問に関しては以下のような内容だったと記憶しています。 ・自己紹介 ・就活の状況 ・どのような軸で就活をしているか ・なぜTalent Xに興...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】強みと弱み 大学院という点でどうして人材業界を志望するのか 大学院に進学した理由、現在研究している内容に関して 学生時代に力を入れたことに関する深掘り →ビジネスモデルは? 取り組みのきっかけは?...
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本選考
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【経緯】面接後振り返りとして組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接のフィードバック 就職活動の状況把握 →志望業界、就活の軸、キャリアプラン、ビジョン等 質疑応答 企業に対する疑問点を聞く機会 今後の選考に関して 残りはカジュアルに話しお互いを知る時間だっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 過去の出来事深掘り 【質問内容】どうして大学院に進学したのか。 その中で、人材系に興味を持った理由は何か。 どうして現在の研究に興味を持ったのか。 ウェブマーケに取り組もうと思ったのはどのような背景からか。 学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 生い立ちに関して ↓ 付随する質問 ↓ 逆質問 ↓ 終了 【質問内容】・生い立ちに関して └どのタイミングでどういう経験をして、どのような価値観ができたか?意思決定の軸ができたか? ・用意したスライドに関...
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専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 幼少期からの生い立ちに関して ↓ 上記に付随した質問 ↓ 逆質問 ↓ 終了 【質問内容】・幼少期からの生い立ち └どんなタイミングでどのような経験をして、その結果どんな価値観や意思決定の軸ができたの...
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専修大学 | 文系
【経緯】HPを見てTalentXに興味を持ち、カジュアル面談を自分から応募した。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 会社説明 ↓ お互いに対する質問 【質問内容】・なぜTalentXに興味を持ってくれたか └どこで見つけたのか?どういう軸で興味持ったか? ・今行っている長期インターンに関する質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(30代男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました 【質問内容】「自由に話していいよ」と言われたため、ポートフォリオを使って自分の大切にしている価値観、長所、短所、これまでのスポーツ大会の◯◯の経験、◯◯留学の経験、◯◯の学習支援の活動、ユーチューブ動...
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(30代男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 【質問内容】・自己紹介をしてくだいさい ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・マイリファーについての志望度の質問 ・小学生の時から、今に至るまでの質問 ・私は、自分でポートフォリオを作っ...
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事責任者(30代男性) ・人事1年目(20代女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました 【質問内容】・自分がどんな人間か? ・学生時代に力を入れたことの深堀り →「学生時代(やこれまで)頑張ってきたこと」より「大学時代の『学び』はなんですか」とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】一次面接から二次面接を受けて、代表が気になったことについて質問をされる印象。私の場合は、長期インターンシップの活動でどんな課題があってそれに対してどんな解決策を駆使して課題解決をしたかを深くきかれた。特に...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略HR部チーフ 部署の立ち上げを行なった方で創業期から勤めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】一次面接の内容を受けて、根掘り葉掘り質問される。 具体的には幼少期から大学生での活動まで幅広く質問されて、特に私の場合は大学生での活動の長期イ...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フィールドセールスとカスタマーサクセスをしていた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】幼少期から大学生までの流れを15分程度で話すことを求められた。 何をしていて、何を考えていたかなど。そのときの活動のモチベーションについても伝えることを求められた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】今までの人生を振り返って大きな転機となった出来事はなんなのか、それはいつ頃の出来事なのかという質問をされました。また、なぜこの会社を志望しているのかを深掘りされました。モチベーションの源は何なのかを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【質問内容】一次面接と同じようなオーソドックスな質問をされました。二次面接ではどのような業界をどのような理由で探しているのかについて聞かれました。一次面接と変わらず、ここでも主に学生時代にがんばったことについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 【質問内容】志望動機や就活の軸、学チカなどオーソドックスな質問がされました。主に学生時代に何をしたのかということとその深掘りをされました。深掘りの内容も「きっかけは何なのか」など、オーソドックスな質問内容でした。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間から15分遅れての開始。そこから1時間面接 【質問内容】・アイスブレイク ・今の自分を形成しているエピソードは? ・長期インターンで個人優勝した背景や施策 ・MyReferで何をしていきたいか? なんでこうしたの...
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京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間で始まり1時間の面接 【質問内容】・幼少期~現在まで自分はどんな人か? ・今の自分を作っているエピソード ・サッカー人生で過去に戻れるならいつ頃で何を身に着けたいか? ・高校サッカーでなぜ頑張れたか? ・MyRefe...
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京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に始まり、1時間で終了 【質問内容】・幼少期~現在まで、それぞれ自分はどんな子だったか? ・自分を形成しているエピソード ・逆質問 基本的には一番最初の質問を元に面接官が質問してきた。圧迫された雰囲気などなく楽しくカ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(入室)→自己紹介、面接→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・今の自分に繋がってる原体験 {熱中していたこと、環境から) ・兄弟いますか ・◯◯何年間続けてきたのか ・高校、大学の意思決定 ・高校からなぜwill...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→逆質問→面接→FB 【質問内容】自己紹介 一次面接同様、物心ついた時から現在までの生い立ち(30分) ・幼少期から変わったこと ・それぞれのできごとでどんなことを感じたのか ・どういう軸、観点で意思決定をしたのか な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→面接→逆質問 【質問内容】20分くらいで幼少期(物心ついた時)から現在までの自己紹介 この20分の中に、自己PRや学生時代に力を入れたこと、強み弱み、意思決定した経験など全てを詰め込んだ 残りの時間は話した内容に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。 【質問内容】これまでの面接と大きな変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。 【質問内容】これまでの面接と大きな変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。 【質問内容】一次面接と変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた。その中で、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行われた。 【質問内容】・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた。その中で、他社の面接でも聞かれる学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】建物の地下一階にオフィスがあるので、エレベーターで下に降り、受付のタブレットで呼び出しをする。 担当者の社員さんが迎えに来てくださり、会議室に通されてから社長がいらっしゃった。 【質問内容】時間のほとんどは、これまでどういう人生を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略HR部 部長 2022年◯月よりMyReferに中途入社。 ※私の場合は再就活をしていて時期が遅かったこともあり、一次面接が実質最終ひとつ前の面接だった。通常は3〜4回面接があって内定だそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 【質問内容】基本的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間開始で、1時間で終了 【質問内容】・これまでの選考の感想 ・学生時代頑張ったこと ・趣味のゲームに関する深堀り ・どのような就職の軸か ・逆質問(働く上で気になること) 特に自分がやりこんでいる趣味の話に関して...
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マーケティング※総合職へ統合
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広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に開始し、1時間で終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことで気になる部分の質問 ・就職活動をする上の軸 ・なぜマーケティング職を志望するのか ・将来どんなことやってみたいか ・逆質問 学生時代に力を入れたこと...
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広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に始まり、1時間程度で終了 【質問内容】・人生で一番頑張ったこと ・高校やそれよりも以前のエピソード ・将来どのようなことをしたいのか 基本的には自己紹介で話した内容から面接官が気になる内容を質問される形で、形式的...
1
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2023/03/23
ワンキャリ編集部
最終面接で聞かれる質問は?受かるための対策方法と回答例を紹介
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「なにを聞かれてどう答えればよいの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の...
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