【試験科目】確率・統計学・微分積分学　【各科目の問題数と制限時間】各分野合わせて20問　【対策方法】大学の講義で用いた教材を使って問題演習や基礎知識の確認を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学生の弱点克服シリーズ

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。（300字）】私が興味を持った講義は「計算理論」です。 この講義では、現代のコンピュータのモデルとなった数理モデルを用いて、コンピュータによる計算の可能性や、コンピュータで問題を解く難しさについて理論的な側面から論じる講義です。中でも、アルゴリズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人に分かれて、損害保険におけるアクチュアリー業務の擬似体験を行いました。具体的には、事前に配布された資料やエクセルシートを用いて、計算とその計算に対する妥当性などをグループで議論してまとめるといったものです。また、ワーク結果は最後に発表を行い、社員の方からフィード...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】軽量かつ高耐熱性を持つ◯◯材料の研究を行っている。本材料は、◯◯を実現できるが、その実用化には低コストな作製方法で高い材料性能を確保することが課題である。そこで、作製条件が材料性能に与える影響を明らかにするため、異なる条件で作製した試料を用い、○○試験に...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内）】○○を勧誘して○○を立ち上げ、地域大会で優勝を果たした経験がある。チームは年齢や大学が異なる○人程で構成され、地域大会優勝の目標を掲げたが、最初の大会では勝て...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、外部のデザイン思考ワークショップを受け、退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の内容とは直接関係のないテーマであった。選択肢からキーワードを選択し、そこから連想される単語やサービスを書き出し、複数の価値を掛け合わせることで創造できる新サービスを考案す...

【学生時代にもっとも力を入れたこと】私はアルバイト先の◯◯の集客に向けた◯◯を提案・主導した。オーナーから◯◯という悩みを聞き、自分の力を生かして新規顧客の集客に貢献したいと考えた。◯◯から、◯◯が課題だと感じ、以下の3つ（1）◯◯、（2）◯◯、（3）◯◯ を行った。書籍を用いた学習を進めながら修正を重ね、着手から約半年後...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→人事との面談　【質問内容】自己紹介（MSに興味持ってる理由） 学生時代に力を入れたことについて（何が一番大変だったか） 高校の部活について（動機、発揮された評価された強み） 職場受け入れで感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方がより自分の実現したいキャリア、働き方ができると感じたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学○○年時に、幹事として計○○人の○○同窓会を○○人で○○年間取り組み実現させたことだ。私自身大切にしている人とのつながりを大事にする思いを形にしたいと考え、企画した。「学年○○人と先生方○○人の招待」と「満足度の高い会の実現」を目標とする中、会実現に...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】カフェのオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因があ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】個別指導塾講師として担当生徒の定期テストの点数を◯◯点から◯◯点まで上げ、維持を支援した取り組みだ。自分は◯◯が苦手で、従来は塾のカリキュラム通りの指導を行っていたが、生徒の点数が上がらなかった。そこで生徒の現状把握を行うため、テスト範囲の問題で模擬テストを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（深掘り） 支店ワークショップの感想 営業と損害サービスどちらを希望しているか なぜ営業か 営業に大切なことはなんだと思うか →無形商材なので、人の良さ...

【承諾/辞退理由の詳細】営業も損害サービスもやりたくないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険部門と営業部門の両方の体験ワークがある。営業部門では、抱える課題に対して三井住友海上のサービスでどのように解決することができるのかをグループワークとして、5人程度で話し合い、その後発表がある。　【ワークの具体的な手順】企業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】参考書を一周解いた。問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続した。　【質問内容】・サマーインターン感想 ・インターンで興味を持った部門 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的に行ったこと ・チームでどういうポジションか ・逆質問（2問程度） サマーインターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 サマーインターンシップの振り返り、5日間のスケジュール、最終日のプレゼンのお題、配属先について、説明を受ける。 【2日目・3日目】 現場配属（本社部門・損害サポート部門・営業部門から2部門） 【4日目】 プレゼン準備 【5日目】 プレゼン（10分程...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300文字以内）】1点目は、相手の心情に寄り添うことである。損害サービス部門のワークでお客様の心情を汲み取って対応することで信頼関係を構築し、結果としてサービスを向上できると学んだ。 実際にアルバイトでは、他のスタッフの考えや立場を配慮し、仕...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がとても良かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾書　【内定後の研修など】6月にあるらしい　【採用人数・倍率】300人前後 とても低いと思う　【内定者の採用大学・学歴】幅広く受けている気がした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4月から役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待機後、案内され入室　【質問内容】自己紹介はなく、いきなり始まった 今まででいちばん挑戦したと思うこと 損害保険業界を志望している理由 その中でもメガ損保ではなく当社を志望する理由 弊社に足りないなと思う部分→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、部屋に案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(その後かなり深堀) 周りを巻き込んだ経験(そのかなり深堀) 志望理由 強み、弱み(エピソードを踏まえて) 弊社のイメージ ガクチカ以外で強みを発揮...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内）】私は廃部にしたくない強い思いで歴史あるサークルの新歓活動に注力した。私の入部当時、先輩は1人だけであった。同期が非常に少なく、一人ひとりの仕事量が多いという課...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯のアルバイトにて◯◯賞を受賞した。先輩と比較して、業務的な接客が自分の課題だと気付いた。克服のため、シフトに入る度に目標を立て、先輩にフィードバックを頂いた。この過程で、礼儀正しさを意識するあまりお客様に壁を作ったことが業務的な対応の原因だと考えた。...