【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間が短かった気がした。　【対策方法】迷っている設問があったらとりあえず回答すること。（設問に対するカウントダウンがあった）

【学生時代に頑張ったこと】居酒屋のアルバイト経験だ。手作りのメニューを打ち出すことが地元で人気の店舗だったが、近くに格安競合店が出来てから売上が著しく低下した。私はこの状況でどうしたら店舗の売上に貢献できるか考え、単価を上げる取り組みとしてデザートに着目し、店舗対抗企画としてスタッフ内で販売個数を競うことを提案した。1人で...

【質問内容】損保業界全体の理解度を深める質問を行いました。 ・なぜ三井住友海上なのか？ ・同業他社と比べた御社の強み ・面接時の質問内容 ・実際に福利厚生制度は利用できているのか ・今後働いていく上でのキャリアプラン　【注意した点・感想】とても優しく、私の拙い質問に対しても丁寧に対応してくれました。三井住友海上の...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため、内定を頂いてすぐに承諾しました。私は6月から一次二次三次最終と毎日面接をしたので、内定をもらえた日が早いほうでした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・最近気になった経済のニュース、三井住友海上のニュース 〈パーソナル系の質問〉 ・幼少期からの自分の性格 ・小学校、中学校、高校はどのように過ごしてきた？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学の学部～よくある質問 ・学生時代に頑張ったこと ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験 ・他社の選考状況 ・なぜ損保業界を志望するのか→志望理由 ・逆質問　【雰...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください】1位　大学受験です。苦手科目だった◯◯を1年間勉強したことで克服でき、努力に不可能はないことを学びました。 2位　親戚の死です。急逝時に近くにいられなかった後悔から、家族や友人がいる地元で働きたいと思い始めました。 3位...

【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（200文字以内） 】学生リーダーとして働いた◯◯で、従業員の雇用を守るため経営改善に寄与した。店舗は業績不振で、原因は不明瞭な販売戦略にあると考えた。私は、ターゲットを「昼下がりに来店する主婦層」に定め、主婦層が好むケーキの販売に注力するよう従業員全員に呼びか...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先と比較した際に、面接官の方の印象が良かっただけでなく、自分自身の能力をより評価して頂いたと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 内定式後、資格の勉強を推奨されると思います。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が複数回ありました。　【採用人数・倍率】職種全て...

【内容】就活生が話を聞きたい社員の方を選んで、連絡を取り後日オンラインで社員の方のお話を聞く　【注意した点・感想】自分の興味がある部門の社員の方にお話を聞くことができるので、とても良いイベントだった。 選考とはあまり関係はないと思うが、ここで社員の方の雰囲気であったり、面接で聞かれるであろうやりたい仕事について理解を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で、入社30年以上の偉い方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→最終面接→人事面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で気になった点の深掘り ・ESの深掘り ・就活の軸について ・競合他社とここの違い、どこが良いのか ・男性育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目くらいの男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り（どのように意識したのか、学んだことetc.） ・ESで書かれていた内容について、社員の方が気になった点についての深掘り ・興味がある仕事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上と思われる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】デザイン思考面接 ・1問目 5つのワードを表示され、任意の数のワードを組み合わせて新しいもの・価値を生み出してください、と言われる ・2問目 2つの今話題のフレーズを提示され、どち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上だと思われるベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】・部活動についての質問、深掘り ・ESに沿った深掘り（アルバイト、学生ビジコンについてetc.） ・リテール営業における、あるシチュエーションにおける対処法、具体的な解決策 ・...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア想像セッション30分 アイデア評価セッション30分　【対策方法】5dというアイデアを考えて投稿するサイトがあるので、時々利用して練習すると良いと思う。 有料だが、定期的にテストが実施されているのでやってみてもよい　【参考にした書籍・WEBサイト】デザイ...

【試験科目】基本的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分程度　【対策方法】参考書を勉強すれば大丈夫です　【参考にした書籍・WEBサイト】2021年webテスト SPI参考書

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾での講師のアルバイトに力を入れた。小学校から高校まで幅広い生徒の主に国語・数学・英語を担当した。彼らの成績を週1回80分の授業で効率的に上げるためには、それぞれの性格や得意不得意を把握し、適切な指導をする必要があった。そのため、まず生徒との...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同様　【対策方法】対策本を2周ほどやる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、支店長の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋番号に入室し開始。　【質問内容】5つの単語の中から1つ選び、その存在価値をまとめる。その後もう1つ単語を選び、新規事業を立案。これを3分で行う。その後その事業に関する深掘りがある。 ・「シェアリングエ...

【内容】内定者企画の面接対策や、社員との懇談会など様々なイベントがあった。　【注意した点・感想】質問時間がある際には自分から進んで質問をし、意欲を見せるように心がけた。参加回数は人事の方も数えており、志望度の確認にも使っているようだったので、なるべく参加した方がいいと思った。選考要素はほとんどない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの女性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、指定の部屋番号に入室しスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。 ・簡単に学生時代に力を入れたことについて話してください ・なぜそれをしようと思ったのか ・それを行う上で困難だったこ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】独自の形式。制限時間はおおよそ1時間　【対策方法】特にない。インターネットなどでどういったテストかを知っておくだけでいいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分の雰囲気に合っていると感じたから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次の高い男性社員。話し方はフランクであったが、実質最終面接だったため、非常に見極められているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定された部屋番号に入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介1分 ・中学時代に打ち込んだこと ・高校時代に打ち...

【学生時代力を入れたことについて。（400文字）】4年間◯人の講師で中学生 ◯◯名の個別指導を担当し、生徒目線の指導案作成に力をいれました。生徒の成績向上には、生徒の小さな蹟きにも気づくことができる関係性の構築が必要だと考えました。そこで生徒との距離を近づけ一人一人の理解を深め、 その特性に合わせたオーダーメイドの指導案を...