【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に何もしていない。そこまでボーダーも高くないと思われる。 しっかり受ければ良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、生命保険の年金企画に取り組んだ。グループは6人×6チーム程度で、講義→グループワーク→発表の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した...

【アクチュアリー編への志望動機（200字）】貴行における年金アクチュアリーへの理解を深めたいからだ。○年間の○○でのアルバイトでは、○○をお客様の前で会話を交えながら、感謝されることにやりがいを感じた。この経験から顧客と直接対話し、独自の制度をオーダーメイドで設計する年金アクチュアリーに惹かれた。フルラインの信託機能を備え...

【ソリューションコースの志望理由】都市銀とも地銀とも異なる唯一無二の立場から、金融・非金融コンサルティングを通して、社会の持続可能性を維持する一端を担いたい。ゼミナール活動の学びから、世界経済における日本のプレゼンス低下や地方社会の直面する窮状の改善を志し、中小企業活動の活性化と地方創生を推進する必要性を感じている。ゆえに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの青本を間違えた問題をチェックし、全部できるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の市場データを基に、チームで戦略的な投資銘柄の選定に挑んだ。アセットマネジメントの現場を模したグループディスカッションで、各自のアイディアをぶつけ合い、成果をプレゼンテーション形式で発表するという、実践的な業務に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】事前課題で予備知識を...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】学生時代に最も力を入れたのは◯◯でした。中学時代に初めて◯◯に足を踏み入れて以来、日々の練習に打ち込み、己の限界に挑戦する日々を送ってきました。朝早くの練習、夏の蒸し暑さ、冬の厳しい寒さをものともせず、自己記録の更新に向けて全力を尽くしました。大会では、ライバルとの真剣勝負の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人に質問を聞いていく　【質問内容】・「学生時代に力を入れたことは何ですか？」 　→【回答】「私は◯◯に全力を注ぎ、毎朝の厳しい練習や大会での挑戦を通じて、自己の限界に挑み続けました。技術向上のみならず、仲間との絆やチームワークの大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】■質問 あなたの強みを答えてください ■回答 　私の1番の強みは、熱意を持って粘り強く取り組む行動力です。私はこの強みを日本人の野菜摂取率向上を目指したビジネスコンテストで培いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとして自己分析を行った後、メンバー間で互いに共有しました。具体的には5年後、10年後、20年後の自分を想像し、長期的なビジョンを考えました。これにより、自己分析を大きく進めることができました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、自己分析ワーク、チーム内で発表、座談...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で商品の企画提案をする。アクションボタンを押して社内外の関係者とコミュニケーションを取ることがメインだった。顧客のニーズを詳細まで把握したり、社内外の関係者の利害関係を調整したりすることが難しかった。　【ワークの具体的な手順】まずは事前課題で、ワークのセッティング...

【あなたの魅力を自由に表現(200字)】私は、周囲を支えながら成果を最大化することを得意としています。大学のサークルでは、チーム全体の成功を第一に考え、裏方の仕事も率先して行いました。例えば、大会前の準備やメンバーのサポートを徹底し、チームの士気向上に貢献しました。また、冷静に物事を分析し、優先順位をつけて行動する力も強み...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】問題集を解くだけでなく、他社の選考を沢山受けて経験を積んでおくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で動画を提出する。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと(1分以内) サークルで力を入れた経験を中心に、エントリーシートに書いたことと同じ内容を話した。また、フリップを作って視覚的に分かりやすくする...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学習塾のアルバイトリーダーとして、学習時間の前年比◯◯%増加を目標とし、校舎独自...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】 自己PRか学生時代に力を...

【経緯】インターンシップを担当していただいた社員の方と、就職活動の状況確認や質問などをする機会を用意していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度会話した。　【質問内容】就職活動について 　他社の選考状況（出願予定の企業についても聞かれた） 　早期選考のスケジュールに関する説明（事前に選考時期の希...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】三交替制が長期的に続くことに対して、不安を感じたから。手当が出て、新卒1年目とは思えないほど稼ぐことはできるため、一長一短である。　【採用人数・倍率】自分の部署は15人程度採用する予定らしい。自分の選考ルートは倍率が高くないと思うが、選考時期が遅くなると、難易度は増加すると考えられる。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社やメーカーを顧客として、ゲーム形式で素材を販売するワークを行った。チーム間でスコアを競い、優勝チームを決める。 具体的な内容はすでに忘却の彼方であるが、メーカーの希望に沿って、素材を開発したり、外部に受注したりと、そういう設定があったように記憶している。　【ワークの具...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 】◆テーマ 15字以内 物腰が柔らかく、人当たりが良い ◆内容 150字以上200字以内 物腰が柔らかく人当たりが良いため、初対面の方にも、気軽に話しかけられることが多い。私が所属する大学は観光地でもあるため、道案内や観光案内を求められることが頻繁にある。また、野...

【試験科目】一般的な試験だったように覚えている。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】参考書を回したり、隙間時間を使って、アプリで練習をして、慣れること。