【試験科目】言語・非言語　【対策方法】申し込み締め切りと時期が早かったため、なにも対策できなかったが、どのような問題が出題されるのかは事前に調べた。

【「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください（30文字以内）】ゼミでの活動です。◯◯◯◯大会で入賞しました。　【上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）】リーダーとしてチームをまとめ上げたことです。初対面で質の高い成果物を目指すには、限られた期間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は法人営業の業務体験で、事業承継を実践しました。多面的な角度から人物評価をしないといけなかったことだけでなく、その企業の将来のことも考えた承継をすることの難しさがわかりました。 2日目は、新規事業立案を行いました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループごとに分かれ...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 】修士研究では、再現性が取れないデータに対し試行錯誤を繰り返し、粘り強く原因を追究した経験が問題解決力の成長につながった（修士1〜2年）。 学部時代には実験ミスを繰り返した失敗経験から、事前準備と記録の重要性に気づき、以降の研究姿勢が大きく変わった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. アサヒビールの志望動機 ビールづくりの技術力の高さと、研究と現場がしっかり連携している点に惹かれました。自分の技術を活かして、人々の生活に喜ばれる製品づくりに貢献したいと思っています。 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員。一次面接よりも重役っぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と合流し、面接室に移動　【質問内容】1. アサヒの志望動機とやりたいこと ビールづくりの技術力と現場との連携に魅力を感じました。技術系生産研究職として、高品質で安定した製品づくりや環境に...

【承諾/辞退理由の詳細】素材系メーカーで、かなりの大企業に受かったので、企業規模と事業内容で天秤にかけた結果、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】知り合いに内定者がいない為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知り合いに内定者がいない為、不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は、オンラインでの新商品立案をテーマにしたグループワーク。後半2日間では、工場と研究所の見学を行った。最終日には、グループワークを通して話した内容を、ポスターを用いたプレゼン形式で発表した。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ説明 簡単な会社説明 オン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査。それぞれ30分ずつ程度。　【対策方法】適性検査の問題集をたくさん解いて、解き方を暗記していた。言語に関しては、特に対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何ですか。 2.アサヒで作ってみたい製品があったら教えて。 3.なぜ飲料メーカーの中でもアサヒビールを志望したのですか？ 4.生産や研究の現場で働く上で、自分のどんな力が...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 】修士研究では、再現性が取れないデータに対し試行錯誤を繰り返し、粘り強く原因を追究した経験が問題解決力の成長につながった（修士1〜2年）。 学部時代には実験ミスを繰り返した失敗経験から、事前準備と記録の重要性に気づき、以降の研究姿勢が大きく変わった...

【趣味・特技・娯楽（100字以内）】趣味は映画鑑賞です。特にフィクションの作品は、現実では経験できない感覚と気持ちを得られるので好きです。逆にノンフィクションの作品は現実のことなのに現実味を感じない不思議さが好きです。　【アルバイト・ボランティア・海外留学経験など（100字以内）】スターバックスのアルバイトで、小さなことで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】webの玉手箱　【対策方法】言語の時間が不足しがちなため、スピード重視で全問解くことを意識した。

【あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください】私は、工場運営における効率化や生産性向上を目指すエンジニアリング職の理解を深めたいという思いから、貴社のインターンに応募しました。グループワークを通じて、現実の問題解決に取り組むことで、生産ラインの最適化や設備の導入・改良に関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は工場見学を通じて製造プロセスや品質管理の重要性を学びました。後半は4～5名のチームに分かれて、実際のデータを用いたビール製造コスト計算のグループワークを実施。最終日には成果を10分程度のプレゼンテーションで発表しました。試飲や座談会もあり、社員の方との距離が近いのが特...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス事業が強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス事業以外にも、ディスプレイ、電子機器、自動車など様々な分野の製品を製造している。　【このイベントを通しての感想】化学メーカーにはあまり馴染みがなかったが、AGCの...

【学生時代について】私が学生時代に最も注力したのは、コロナ禍で希薄化した学生間の交流を取り戻すため、◯◯に挑戦したことです。◯◯に関してSNSを駆使して活動の魅力を発信し、◯◯を実施し、参加者間の絆を深めるとともに、定例会で意見交換を行い運営方針を調整。結果として、◯◯を確保し、企画力とリーダーシップ、そして傾聴力と調整力...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】「◯◯のアルバイトでお客様と従業員の笑顔を生み出した経験」だ。勤務先店舗では◯◯購入のお客様が多い一方で、自身の知識不足を課題に感じ、合格率10％の「◯◯」に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得たことでお客様との会話が増え、笑顔を生み出せた経験を店舗に広めるため「店舗全体での知識定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され交通費の精算を行う。その後、開始　【質問内容】・これまでの選考を通じてアサヒ飲料の印象はどのようなものか ・アサヒ飲料の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書かれた2つのことについて） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【質問内容】・飲料メーカーの志望動機、なぜアサヒ飲料なのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを始めようと思ったのか →モチベーションは何か ・アサヒ飲料に入社して...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは明記できませんが、会社と関連するようなお題でした。　【GDの手順】リンクから入室→説明→ディスカッション→社員の方々の紹介・社員の方への質疑応答（30分ほど時間がありました）　【プレゼン時間の有無】社員の方から指名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出　【質問内容】質問（1） あなたらしさがわかるように自己紹介をしてください。（1分30秒） 質問（2） アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】アサヒグループ全体で、インターンシップも併せて一回しか受けられないため、注意が必要です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・1分程度で自己紹介 自己紹介の中で話した部活やアルバイトについて深堀りされた。 ・学生時代に力を入れたこと ESと同じ内容を回答した。いくつか深掘りの質問があった。 ・志望動機 ESと同じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・りそな銀行とりそなの不動産ビジネスについての説明 ・ワークの説明、ワーク、発表　物件とお客さま（社員）の要望をマッチングさせる。グループといえど社員と会話をするのは1人のため、グループワークには思えなかった。 ・成績発表、座談会　【ワークの具体的な手順】事前に資料が渡...