【内容】会社概要の説明、社員との交流　【感想】自分が働いているイメージができた。会社で働いている人の雰囲気がわかり、よかった。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】webで問題の内容や傾向を調べ、練習問題に取組みました。また、他の企業で何度か同じ試験を受験し、出題形式に慣れてから受験しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別の部屋で面接。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて。他社からすでに内々定をもらっているか。今後就職活動はどうしていく予定か（他社と迷っているのであれば、どんなポイントで迷っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について（特に、同業他社の中でこの会社を選んだ理由）。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性。穏やかで話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（理由や価値観についてかなり深掘りされます。） ・日本郵便でやりたいこと ・転勤について抵抗はないか ・WEB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく話しやすい、40～50代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】一次面接と同じく、学生時代に頑張ったことや学業で頑張ったことなど。 一次ではなかったが逆質問があった。 一次面接と同じような内容の質問...

【質問項目】・「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。 ・「日本郵便を志望する理由（400文字以内）」を教えてください。 ・学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】「日本郵政グル...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIにこだわらず、塾講師のアルバイトで日ごろから勉強する機会はあった。

【内容】自分の大学限定の説明会で、簡単な内容。 事業内容などを中心に。扱っているのが郵便だけでない、国内だけではないということを強調された。　【感想】至って普通の説明会であった。 逆質問では福利厚生について聞かれていた。説明担当の女性社員曰く、出産を終えて復職する人も多く、整っているとのこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。とにかく失礼。基本的にこちらの言うことを否定。貧乏ゆすりをしながら話を聞く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・郵便事業でなにがしたいか →郵便は斜陽だからそれは絶対にできない、それについてどう思うか。 ...

【内定者の数】すぐに辞退を申し入れたため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDをすることになるメンバーと待機、アイスブレイクしておくべき→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。 　【GDの手順】普通のGD。 自己紹介のあと、GDの説明を社員から受ける。 GDのあとはプレゼン。...

【かんぽコースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の「公共性・社会的信頼の厚さ」に共感したからです。 貴社の強みは、日本郵政グループの一員として全国の郵便局を通じて保険を提供し、幅広い顧客基盤を持つことが出来ている点で...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】国民の生活に不可欠なものを提供したいからです。その中で貴グループを志望するのはいくつか理由があります。1つ目は、郵便、貯金、保険と、人が生活する上で重要なサービスを提供している点。2つ目は、全国津々浦々にネットワークがあるので、幅広く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、年齢高め　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票提出後、番号が割り振られます。 番号ごとに移動して面接　【質問内容】web履歴書に沿って進められます 自己紹介 志望動機 やってみたい仕事（5年後についても聞かれました） 支店訪問をしたか 長所、短所 学生...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を何周かやりました。

【質問項目】ゆうちょを志望する理由 自己PR等（テスト通過後にweb履歴書を作成します）　【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすいようにしました。 当たり前ですが、結論は文頭に。

【内定者の数】首都圏は250人程度　【内定後の拘束】口頭で指示されるのみ　【内定後の課題有無】無し

【内容】ゆうちょについて 座談会　【感想】私は郵政EXPOのみ参加しました。 座談会はわりと早い段階で埋まってしまっていたので早めに予約することをオススメします。

【試験科目】性格診断、図形　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（一次よりも規模が大きいです）、年齢高め　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を提出後番号が割り振られます。 ここで気付いたのですが、どうやら番号はかなり重要です。 一次面接は10番台でブースだったのですが、最終面接は1桁台で個室でした。　【質問内容】一次面接の内...

【内定者の数】1000人以上　【内定後の拘束】電話で他社の選考は全て自体するように言われた。　【内定後の課題有無】証券外務員資格が必要なので、勉強用の資料が後日会社から郵送されてくる。

【試験科目】計数、言語　【対策方法】SPI対策

【試験科目】性格診断　【対策方法】TALは何が正解か分からないので、思いのままにやりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とあまり変わらないくらいの年の男性。役職は若干上な気がする。穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付→コースごとに分けられて待機→時間になると一斉に移動させられ、仕切りで隔てられたブース会場へ→面接30分程度→退出　【質問内容】ほとんど一...