【会場到着から選考終了までの流れ】東京支社でに現場配属されて実習を行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ずつにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すことは難しく、また中間...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界で他社と比較してより市場で成功している他社に承諾をしたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間になったら会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・難しかったこととどのように乗り越えたか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔に ・インターンシップで身に着けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか ・取り組んだ上で自分で工夫したこと ・研究内容を簡潔に ・研究の内容は世の中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様に合計で一時間程度　【対策方法】他社の選考で形式に慣れる

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社のAIを用いて業界初の予測モデルを構築した点が非常に魅力的であり、入社後にはITを活用した課題解決に携わりたいと考えている。インターンシッ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、2週間の地方創生プログラムでの経験だ。 地方自治体の方々と協力して、3人チームで若者に焦点を当てたインバウンド増加を促す提案をさせていただいた。この経験を選んだ理由は、0から1で新しい観光事業を立案することができ...

【学生時代に力を入れたこと】【サークル合宿で予算の削減・参加率の増加】 副会長を務めるサークルで参加率を上昇させることを目標に合宿を企画した。 サークル運営上の課題として、コロナ禍に入学したメンバーは交友関係が希薄であり、対面での活動が不活性な状態であった。事実、昨年の合宿参加率はわずか3割ほどであった。メンバーに対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある保育園に対するソフトウェアの提案」であった。ある程度、保育園で挙げられている課題が提示されていたため、それを踏まえたうえで、昨日や画面の設定を行うようにしていた。業務はやはりSIとして、この会社内で一気通貫で行っているとのことだった。　【ワークの具体的な手順】課題に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、金融部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介を志望動機と合わせて ・学生時代に力を入れたこと ・その経験において苦しかったこと ・他に力を入れて取り組んだこと ・辛い状況では、どうやって乗り越えているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、金融部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・自己PRも兼ねて自己紹介 ・志望職種の確認 ・志望動機 ・入社後、どういった社会課題にアプローチしたいか ・学生時代に力を入れたことと専攻の関連 ・他に学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・学生生活で辛い状況で挑戦したこと ・どうして始めようと思ったか ・この経験で得たことをどう活かしたいか ・この経験で目標は何割達成することができたか・改善点があるとしたらどこか ・周囲の人と...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内】ITを通じて顧客に寄り添った提案を行うことで新たな価値創出をしたいという想いが貴社でこそ実現できると考えるからだ。私は塾のアルバイトで生徒に応じた解決策を提示し、成績向上に貢献することに強いやりがいを感じた。こ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター（青本）

【会場到着から選考終了までの流れ】実際のオフィスで課題解決グループワークを行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インストラクター社員に仕事の合間に進捗を見ていただいて、ディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度であり、一般的なWebテストと大きな差異はない。　【対策方法】他社のテストを受けることで形式に慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomの待機室に入り、その後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔に ・研究テーマを...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、人材育成に力を入れているから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定の辞退を促される　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200〜300　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【◆当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。】デジタル技術を活用することで人々の生活に大きな影響を与える産業分野への貢献を実現したい。特に成長戦略の注力テーマにDXを掲げ、デジタル技術を活用したソリューションを提供している貴社のAEとして、多くの人が快適かつ生産性の高い活動ができる環境を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後スタート　【質問内容】自己紹介 サークルの代表として課題や改善したことは、代表として活動する上で注意したこと、意見の衝突をどう改善したか 周りからどんな人だと言われることが多いか、具体的なエピソード 自信の弱みはなんだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後スタート 　【質問内容】自己紹介後 学生時代に最も頑張った経験、始めた経緯と挫折したエピソード アルバイトを始めたきっかけ、給与制度やどのような業務内容なのか、そのアルバイトで成果を出すために改善したこと 逆質問1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事に空きが居なかったためどこかの事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後スタート　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も頑張ったこと 大学生活で最も頑張ったこと、その取り組みの中で最もない変だったこととどのように切り抜けたか アルバイトは何をしているのか...

【内容】業界説明 事業説明　【注意した点・感想】 業界説明、事業説明がメインであり、初めて受ける業界だったため理解を深めるため注意して説明会を受けた。特に、何か意見を求められたりグループワークがある訳ではなかったので、社員からの評価で注意する点はないと考える。

【自己PR（400）】相手に寄り添った提案力に自信がある。これは◯◯の◯◯スタッフとしてアルバイトをする中で磨かれた。特に、◯◯当日は◯◯から要望を受ける機会が数多くある。アルバイトが出来ることは限られているが、◯◯の万全の状態を保つために常に飲み物を用意する、写真の時間を長くとれるようにスタッフの配置を変更するなど、お客...