【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材と仕事のマッチングを行う。 5人グループでブレイクアウトルームに分かれる。 人材や仕事の特徴がまとめられている表が配られ、その表を基にワークを進めていく。 最後に選んだ組み合わせを全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】マッチングを行うのは、かなり難しいので...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400字から500字）】応募理由は2つある。1つ目は、IT技術やリサーチ・コンサルティングにより、様々な業界の課題を解決している貴社が、社会に大きな影響力を与えたいという私の就職活動の軸と一致していると考えたからだ。私は、所属している◯◯サークルの...

【試験科目】通常のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語と性格　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が使っているシステムを、顧客の課題に合わせて改善するという課題。顧客役の社員さんに3回ヒアリングをし、その内容と事前資料から課題と改善案を考え、提案するという形だった。発表のときに2名の顧客役の社員さんから質問があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】今後、法学部にて社会問題に対する法的アプローチを研究したいと考えています。私は◯◯研究会という自主ゼミに加入し、とりわけ地域医療や地方創生について調査しています。時には教授へお話を伺いに行くフィールドワークも実施しました。その中で、...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社のインターンシップを通して、情報分析に基づく確かな提案力を養いたい。学生時代には、サークル役員としてより良い活動環境構築のためにがむしゃらに挑戦を重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり若くはないコンサルタントの方で、人事の方ではないと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。　【質問内容】ESの質問「自分を物に例えると」を各学生が発表し、自分の隣の学生のスピーチに対して「その学生を他のものに例えると何か」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場チームに受け入れられ、そのチームが以前取り組んだプロジェクトに非常に近いテーマがお題として設定された。具体的には記載はできないが、現実に存在する企業が新規事業（具体的なもの）に参入すべきか否か、というテーマだった。　【ワークの具体的な手順】基本的には進め方は学生に委ねら...

【試験科目】言語・非言語のみ、英語なし　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI対策の青本に目を通してから臨みました。性格に関しては企業に寄せることはしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半のケース面接は若手コンサルタント1人＋マネージャークラスのコンサルタント1人。後半のGDは人事のコンサルタントの方がお一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションのテーマと同様。特に企業特有の色が出ているものではない。　【GDの手順】前半の集団ケース面接と同じメンバーでブレイクアウ...

【就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸（価値観）とその理由を記載してください。】私は「自分の技能を用いて、社会の変化に貢献できる」という価値観を重視して就職活動を行っています。私は大学の研究において、◯◯の測定の改善を行いました。改善したプログラムを当研究室の学生が使い、測定の時間分解能が向上したときに自分が他者に貢献で...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300～500） ＊大学時代、課題と具体的なプロセスを併せて 】大学2年生から始めたBARのアルバイトで売上を以前の3倍近く上げるのに貢献したことだ。入社した当初は店が集客に課題を抱えており、赤字で時給も下がり気味だった。その後店長との信頼関係を築いた上で店の売り上げを上...

【ビジネスコンサルタントで実現したいこと、その場として、志望した理由】自らの知見やスキルを活かし、クライアントが解くことのできない幅広い問題の解決に貢献していきたい。私は、◯◯で、クライアントが抱える問題解決に取り組んだことがある。自分が身に付けた知識やスキルを駆使して、受講生さんの問題を解決できた、受講生さんの力になれた...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 300文字以下 】私は、製薬・医療業界を強く志望しています。その理由は、現在母が癌を患っており、1番身近な家族が闘病しているのを側で見ている...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください　500文字以下】私の成果を残した最も大きな経験は、◯◯部で例年◯◯人程いる体力的理由で退部する新入生を0人にしたことです。当部活動では夏/秋/春合宿がありますが、複数の新入生が、最初に経験する夏合宿後に体力的理由で退部していました。これにより翌年度以降の部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機に関して具体的にやってみたいこと、関わりたい事業はあるか ・逆質問 具体的にやってみたいことを話した後に自分が話したことに対していい点を挙げてくれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間はぎりぎりであるが、急げば間に合うくらい。　【対策方法】自分は初めてであったため時間の間隔がなかったが、形式に慣れておけば特に難しくはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・大学、学部はどう決めたか ・研究内容 ・チームで成し遂げた経験 ・強み ・弱み ・逆質問 基本的な質問が多く、ITスキルは特に求められていないと感じた。普段の考えや行動のとり...

【研究内容（400字）】私は原子間力顕微鏡というナノスケールの力を検出することができる顕微鏡の測定の高速化を行うためのプログラム開発を行っています。背景として、私は◯◯と大腸がんの急激な悪性化の原因究明を目標とした線維芽細胞の力学測定の研究を行っていました。単一細胞の測定は既存のプログラムで行うことができましたが、細胞集団...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以内） 】私は今後、スポーツデータ解析を用いて、野球の戦術をテーマとして研究したい。現在、品質管理やオペレーションズリサーチについて理解を深めている。データ解析が実生活の問題に応用される例を目の当たりにし、これらの分野をより深めたいと考え...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯チームの監督として練習の質の向上に努め、チームを4年ぶりの勝利に導いた。これは過去に経験がなく難易度の高い課題に挑戦することに面白...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3週間前から事前課題を課され、その内容についてメンバーがそれぞれ持ち寄ったものを発表する。それを踏まえた上で、同じ内容を3人のグループディスカッションで話し合い、まとめ、5分で発表するという内容。ある企業のDX戦略。　【ワークの具体的な手順】3週間前から事前課題を課され、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入場→退室　【GDのテーマ・お題】ある企業の取るべき戦略　【GDの手順】まずは1.今回のグループディスカッションで取り扱う課題についての説明→2.何か気になるところがあれば質問（かなりふわっとしたお題であるので、定義づけをしっかりと行うのが必要）→3.話し合い→4.発表→5.フィ...