職種別の選考対策
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25年卒 人材ビジネス部門
人材ビジネス部門
No.346850 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 人材ビジネス部門
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年6月中旬 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人ぐらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材と仕事のマッチングを行う。
5人グループでブレイクアウトルームに分かれる。
人材や仕事の特徴がまとめられている表が配られ、その表を基にワークを進めていく。
最後に選んだ組み合わせを全体の前で発表する。
ワークの具体的な手順
マッチングを行うのは、かなり難しいので、どのようにグループで話し合うかが難しかった。
インターンの感想・注意した点
人材派遣の難しさを知った。人材と企業を結びつけるビジネスであることを理解したときには、単純に見えるかもしれないが、それぞれの許容範囲を考えながらマッチングを行うのは難しいと感じた。また、そのようなビジネスだからこそ、社員との話し合いは重要だと考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、30分ほどのグループワークでよくかかわった。
最初にアイスブレイクがあり、それぞれのパーソナリティをある程度理解したうえでグループワークができたのでやりやすかった。
社員さんと話す時間が最後にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
派遣バイトのイメージ、CMのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にする会社
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