【私の一番の強み】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力があることです。私は大学生活の中でアルバイトのバイトリーダーやサークルの幹部など責任ある仕事を多く経験してきました。また、ボランティアとしてイベントの企画立案から運営まで学生が作り上げる団体に参加し、ピアノ教室の発表会やプロ演奏者のコンサートに携わり活動して幅広い年代...

【課外活動について（1000文字）】「教育関連企業でのアルバイト」内容：主要業務は以下の2点である。1点目は学習者に対する学習計画立案および面談業務である。当初、学習者との面談において、学習意欲向上に対する責任感を強く抱いていたが、担当者の学習成果が期待される水準に達せず、指導の困難さを実感した。経験豊富な上級スタッフが優...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの人たちをそれぞれクライアント役である社員に紹介して採用してもらうという内容で、ヒヤリングからクライアントへの交渉を一通りやります。その後フィードバックをもらい、どちらのグループが多く採用してもらえたかを競います。　【ワークの具体的な手順】同じグループの人にヒヤリン...

【当社は「We find the way」という企業メッセージを掲げています。あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。（400文字以下）】学園祭実行委員会内の◯◯部門◯◯名の部門長として、当時コロナ禍後の来場者数減少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご経験のある方で、若手ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、スタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り なぜこの業界か、なぜこの会社か （就活を始めるまで、私はBPO業界のことを知らなかったため、業界地図やワンキャ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生に会うことがなかったため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング営業の責任者と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、二次選考と面談を担当してくださった方と話した。その後最終面接の部屋へ案内された。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと （アルバイトでチームを一つにまとめた経験を話した。）...

【経緯】二次面接のフィードバックと、最終面接前に企業理解を深めるために案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、スタート。　【質問内容】二次面接でのフィードバックと改善点を伝えられた後、最終面接に向けて不安なところを解消していただけたり、質問に答えてくださった。 企業理解が深まり、ベルシステム...

【試験科目】基礎能力検査、構造的把握力検査、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、構造的把握力検査20分　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！ これが本当のSPI3だ！ SPI &テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、一人は部署の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、スタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜコンサルティング営業を志望しているのか （自身の就活軸と照らし合わせてぶれないように意識しながら答えた。） コンサルテ...

【内容】グループディスカッションの練習ができるイベントだった。ベルシステム24を含む13社ほどの社員が、各テーブルを回ってグループディスカッションの様子を見てオファーなどをする。　【注意した点・感想】各企業の社員がテーブルを回り、グループディスカッションの様子を見てくるため、まずは発言するように意識した。また、協調性も大切...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では「認知心理学」を中心に学び、人がどのように情報を受け取り、意思決定を行うかに関心を持っています。過去の経験から、人の思考や判断は環境や伝え方によって大きく変わると感じ、特に○○や○○の○○による影響について学びを深めてきました。演習授業では○○実践を通じて、相手の視点や情報...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）インターンシップを通じて、貴社が担う民間企業の経営改革から官公庁の政策立案支援まで、幅広い案件に触れ、実際のコンサルタントがどのように課題を捉えて解決策を導くのかを学びたいと考えています。私はカフェのアルバイ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】長期的に携わったカフェアルバイトでの店舗運営改善の経験です。この経験では、私の強みである「課題を構造化し、解決に導く力」を発揮しました。私は広報・集客を任され、売上向上とリピーター獲得の仕組みづくりを担当しました。当初はSNSや口コミによ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・就活状況を教えて下さい。 ・企業を選ぶ基準を教えて下さい。 ・製薬メーカーのPV職は志望していますか。 ・シミックの良いと思うところを教えて下さい。 ・5年後、10年後のビジョンを教...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】◯◯として生徒の学習成果向上に向けて自ら提案・調整を行い、周囲と協力体制を築いた経験です。担当していた高校生の生徒は、長時間学習していたにもかかわらず、◯◯の成績が思うように伸びず悩んでいました...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・自己PRを1分で話して下さい。（それぞれ1人ずつ順番に） ・希望職種、勤務地の確認。 ・ストレス解消法を教えて下さい。（1人ずつ違う質問をされました） 他の人は、失敗した経験、成功した経験、学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社の選考で何回か玉手箱を受験し、問題の復習をするようにしていました。

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士のチームワークが良いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修制度が整っており、新卒も安心して入社できる。　【このイベントを通しての感想】新卒採用の方が明るく話を説明してくださり、1時間という短い間だったが、貴社への...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400字以上500字以下）】貴社の業務において、学生生活や研究を通して培ったスキルを活かし、働くことができると考えたからです。私は興味がある分野にて、自身のスキルを活かした働き方をしたいと考えています。理工系であれば領域を問わず履修可能な学科にて、...

【説明会の具体的な内容】・若手社員複数名による企業説明 ・1日のスケジュール ・他社との違い、強み ・コンサルに向いている人の特徴 ・NRIに向いている人の特徴、考え方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティング大手で野村グループのため、エリート集団のようなイメージがあった。 コンサル...

【説明会の具体的な内容】・シンクタンクとは ・事業内容 ・仕事内容 ・特徴、どんな会社か ・求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・総合シンクタンクということでテーマが広く、専門性が多彩というイメージ ・官公庁からの受注実績がトップクラスというイメージ。 ・未来共創事業を推進しているイメージ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...