【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300）】私は、「多くの患者様に新薬をいち早く届けたい」と考え、貴社を志望するに至りました。 医薬品開発に携わりたいと思ったきっかけは、薬局や病院での実習でした。そこでは、想像していた以上に、副作用に苦しむ患者様...

【あなたのビジョンに基づいた志望動機を教えてください。】目の前の企業と人の可能性を最大限に伸ばせる人になりたいと考えています。そのためには、企業側の課題に対する解決策を見つける力と、求職者側のビジョンを引き出す力、それらをマッチングさせられる力だと考えています。貴社では、企業側と求職者側の両方の担当でき、「人財躍動化」を掲...

【当社の1Day仕事体験に関心を持った理由を教えてください。 （500字以下）】　私が貴社の1Day仕事体験に参加を希望する理由は、本インターンシップを通して、日本通運の強みを学び、人々の生活を支える「物流」の仕事について理解を深めたいと考えるからである。また、社員の方々とお話をさせていただくことで、自分のキャリアイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、50代くらいで穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにオフィスビル1階で受付 面接会場のあるフロアに移動 リクルーターの方にお会いし、面接会場に案内していただく 面接開始 面接後、リクルーターの方にオフィスを案内していただく 軽く雑談して終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職者、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】失敗から学んだこととそれを生かした経験 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社してから何を行いたいか 逆質問 質問内容は基本的であった。4つ目の質問については、実現するにあたり、...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力はそれぞれお40問程度であった　【対策方法】他社のWEBテストを受けることで、形式に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】常に成果を出すチームに必要なことは　【GDの手順】個人ワーク3分→GD20分→発表2分→逆質問 個人ワークが先にあったため、GDは1.意見の共有→2.定義づけ→3.アイデア出し→4.収束→5.発表準備の流れで行った。逆質問はGDに関することだけ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【質問内容】入社した理由 PMの醍醐味 実際に携わるプロジェクトの規模感 年次による裁量の変化 どういう人と働きたいか 当時面接で意識していたこと 会社の風土 評価される人の共通点 今後のキャリア PMとして人をまとめている際に意識していること 学生時代に思い描いていなかった、貴社で働く上で求められる能...

【経緯】インターンシップ参加者の中から一部の学生につく。私はインターンシップ終了の1週間後に電話で案内された。オープンチャットを見る限りだと、院生はほとんどついており、学部生もついている人はかなりいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析シートをもとに質問される 企業分析シートをもと...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動のなかでお会いする社員さんが皆さん良い人ばかりで、親身になって相談に乗ってくれた。　【内定後の課題の有無】特にない。卒業だけはしてねと言われた。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【質問内容】ゼミの中での立ち位置 ずっとリーダーのようなチームを先導する立ち位置なのか 文系だが、なぜITを見ているのか 文系でSEに心配や不安はないか 複数内定が出たら何を決め手に就職先を決めるのか キャ...

【試験科目】暗号の問題や図形の問題がたくさん出題された。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても多かった。　【対策方法】他社で1度受けたことがある程度だったため、対策はできなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【質問内容】軽い挨拶 面接官の自己紹介 自身の自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機をまとめて その後は学生時代に力を入れたことの深堀が中心 志望動機も話したがそれに対する深堀はあまりなかったため、この...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏からひたすら解く。SMBCグループ内で使いまわしができる。

【質問内容】OBの方が現在やっている仕事内容 やりがい モチベーションの源泉 同業他社との比較 日本総研の強み・課題点 配属希望の通りやすさ 勤務地に関して、本当に東京で働けるのかどうかの確認 自身が考えているキャリアプラン　【注意した点・感想】特に、リクルーターからの紹介で選考の一環として行ったOB訪問（現...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【GDのテーマ・お題】常に結果を出すチームに必要なことは？　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介 説明、お題発表 質問 GD 発表 講評 面接官に逆質問（1人1つ） GD始まる前に面接官に対して、画面共有が可能かどうか質問したところ、時間が見えなくなるが...

【経緯】秋冬インターンで人事の目に留まると電話がかかってきてリクルーター面談を設定してもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにアクセス　【質問内容】事前に作成し、提出した、自身のモチベーショングラフ、自分史、企業分析シートを基に1時間ほど一緒に自己分析を進めてくれる。日本総研で活かせる自分の強み...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたのかの要因も含めて教えてください。（500字以内） 】ゼミナール活動の一環で出場した大会の経験で、班のメンバー全員が納得できる形での論文を作成し、達成感を得ることができました。私は大学在学中に学業で何かやり遂げたといえるものを経験したいと考え、この大会に注力し...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】アルバイトで1番顧客に寄り添ったのは→どんな子に教えた→どんなことを意識した→身近で課題に感じること、それをどう解決するか 子どもができたら入れたい？→なんで→学業は意識してた？→どんな感じで勉強してた→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】就活状況→いつまで就活やりたい→最速でどこまで進んでいる→ベルの魅力・なんで受けてるのか→自分の強み リーダー経験とはどんな感じ→なんでリーダー？承認欲求？→失敗経験→挫折した経験→取り直した？ ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください】大学では◯などの◯系を専攻しています。特に、ゼミでは◯産業の研究に力を入れています。◯や◯について、各国の政治・経済要因を踏まえ文献や統計データを基に分析し、◯や◯を研究しています。 ゼミの説明会で、◯産業の必要不可欠さや規模の大きさ、◯産業自体が変化の真っただ中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始　【質問内容】就活状況→軸→強みとは→志望職種→最も自信があって話したいエピソードについて説明→強みに関連付けて説明→◯になるきっかけ→決断したきっかけ→体育会系と合わなかったこと→そこから最も学んだこと→逆質問。　【雰...