【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐ面接。　【質問内容】・現在の就活の状況 ・業界に興味を持った理由 ・プログラミングについて ・入社後どのような仕事をしたいか ・課外活動で学んだこと ・自分の強みと弱み ・挫折経験やつらか...

【内容】学生3人に対して1人の社員が質問に答える形で座談会を行った。　【注意した点・感想】座談会の最初に、質問に答える参考にするという形で、業界を志望する理由や就活の状況、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。これも評価されていたと思う。全体を通して、とにかく明るく積極的に話を聞くことを心がけた。

【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査（言語、非言語） ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】問題集で勉強した。合否はつかなかったため、しっかりとした対策はしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接。　【質問内容】・5分程度で自己紹介と自己PR ・学部を選んだ理由 ・どんな勉強をしたか ・プログラミング経験 ・今いる場所から部屋を出るまでを説明 ・部屋にサッカーボールが何個入るか ・以上を踏まえて、自分はSE...

【志望動機及び興味のある分野、職種など。】ITシステムを用いて社会課題の解決に貢献したいという思いから、システムエンジニアを志望する。特に金融分野を起点としたスマートアイランド化に興味があり、貴社がみずほグループのシステム開発を通して培った金融分野の技術力を活かして、地域課題の解決に取り組みたい　【各質問項目で注意した点】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インテックでのリアルな成長を体感し、自己感性のイメージを持つことが目的でした。ワークとしては、3年目をイメージした「エラーを探せ」や5年目の「ソリューションを提供せよ」、10年目のリアルをイメージする座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】エラーを探せ（グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義ではあるが実質5-8年は横並びである点。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンの際には旧帝大の理系院生が大半であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の修士

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300文字以内）※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】流通システムを通じて多くの人により快適で安心な生活を提供したい。理由としては自分自身も1人の消費者としてITの恩恵を受けて便利な生活ができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界分析で後半は自己分析の二本立てのセミナーでした。業界分析セミナーでは現在の日本の状況から今後はデータを用いることが重要であること。自己分析セミナーではどのように就職活動をするのが良いか、なりたい自分を考えることの重要性を説明された。　【ワークの具体的な手順】zoo...

【自己PR】私の強みは相手の立場になって物事を考えることで、異なる立場の人も巻き込んで協働できることです。この強みは代表を務めるボランティア活動で培いました。大学の◯◯◯◯部の活動の一環で小中学生向けの講習会を開いています。活動発展のために複数の◯◯◯◯協会に講習会の開催への協力をお願いしました。その際に相手の目的や利害を...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】乗り越...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400）】私が今後研究したいテーマは、「生細胞における◯◯の新規機能発見」である。理由は、医療・創薬分野への応用、さらには究極の課題である「生命とは何か」を明らかにする一端となるなど、今後の生命科学の発展に大きく寄与できるためである。◯◯とは◯◯から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の立場になり、架空の会社についての情報を提示されその情報からどの商品を提案するかという課題にグループで取り組みました。 また、インターンを宣伝する動画作りや、インターン参加者としてインターンの感想を会社のインスタグラムで投稿することも行いました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・見ている業界 ・他企業の参考状況 ・大学で何を学んでいるか ・その学んだことで、仕事に活かせそうなこと ・得意な科目、苦手な科目...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特に必要ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の7年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その理由 ・自身の強み弱み ・それを仕事で活かす方法 ・営業についてのイメージ ・逆質問（営業の働き方や、一日の流...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の8年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所と短所 ・逆質問（30分間） 質問全てが今までの選考で聞かれたことだったので、不一致がないようにした。それぞれの質問に対して軽く深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代で1番頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、アルバイトについてなど。 深掘りがかなりされるので注意。最後の逆質問で、簡単な質問だとそれだけ？と言われてしまうので、企業分析をしっかりしておくのが大事。...

【試験科目】国語と数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で70分程度？　【対策方法】オーソドックスなものばかりだったので、過去問さえ解いていれば問題ないと思います。

【経緯】OpenWorkからのスカウトメール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カジュアル面談で全く堅苦しさはなかった。 雑談のような形で、自分の大学時代頑張ってきたことや、将来の夢について聞かれました。逆質問では、会社の詳しい仕事内容ややりがいなどを聞きました。会社のいいところも悪いところもオー...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官が全員話しやすく親切に対応してくれ、仕事についていいところ悪いところ全て教えてくれたので仕事をするイメージがつきやすかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの選考を受けての感想、この会社について率直な意見や感想、今の選考状況、自分の自己PRを織り交ぜての志望動機など。オーソドックスな質問ではなく、会社についての理解や志望度の確認がメインだった印象。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・NRIのインターンに応募しようと思ったきっかけ ・就活状況や志望業界 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 ・インターンで学びたいこと・経験したいこと ・NRIの中で興味の...