【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行中のPJにおける画面設計の要件定義を行った。最終日に現場社員へのプレゼンを行った。また、社員の方への質問の時間や、会議への参加もさせてくださった。最終日の午後は、他の学生とも集まり、それぞれの成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】課題の提示→課題の深堀と提案...

【志望するキャリアフィールドで実現したいこと（400）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、企業の根幹を支え、その企業が日本経済の向上に大きな影響を与えられるようなシステム開発に貢献することです。このようなシステムを生み出すには、より最先端なテクノロジーが必要だと考えます。この点において貴社は、先進テクノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後順番に呼ばれる。呼ばれたら面接会場に行って面接が始まる。　【質問内容】最初に事前に準備するように言われていた逆質問10分間が行われる。グループディスカッションの出来。NRIを志望する理由は何か。現在の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】売上利益率が業界の中でも抜けて高い会社であること、品質を重視していること。待遇の良さ。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】250人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、呼ばれたら面接会場に入って面接を始める。　【質問内容】アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いは理解しているか。NRIを志望する理由は何か。NRIに入社後にやりたいこと等はあるか（キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで軽く自己紹介をして始める。　【質問内容】NRIの主要顧客を知っているか。V字工程について知っているか。自分の強みは何か。NRIを志望する理由を教えてください。学生時代に力を入れたことについて教えてください。企業理...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】SPIの対策本をやる

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し呼ばれたらグループごとに会場へ案内される。グループディスカッションについて軽い説明を受けて始める。　【GDのテーマ・お題】資料を読んで最適だと思うプランを1つ選べ　【GDの手順】最初に面接官から役割を事前に決めないようにと言われた。自分のグループでは最初に軽く資料に目を...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】応募動機は主に三つあります。一つ目は、貴社のコンサルタントとして働くイメージを沸かすためです。私は◯◯の◯◯としての経験から「人々の生活に深く寄り添い、人々の人生をより豊かにしたい」という思いを持ち、コンサルタントを...

【医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください（300文字以下）】高校1年生の時に祖父を大腸癌で亡くした。癌で苦しむ祖父に何もしてあげられないのが悔しく、将来は多くの命を救う職業に就きたいと考えるようになった。その答えとして「薬を開発する」という結論に達した。現在は、新薬を開発す...

【内容】企業説明と選考プロセスなどオーソドックスな説明会でした。 最後にフォーマットに志望するコースを入力して終わりました。　【注意した点・感想】どこの企業でも言えることかもしれませんが、人事の方の印象はとても良かったです。 説明会でほかと変わった点があるとすれば、コースの併願のしかたについてご説明があったことくらいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年程の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官から質問　40分 逆質問　10分 フィードバック　5〜10分　【質問内容】・専門について（ITに全く資格を取得予定なので、なぜそれを仕事にしないのか） ・アルバイトについて（挫折経験、乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接官自己紹介　10分 質問　30分 逆質問　20分 フィードバック　【質問内容】・専攻（内容、きっかけ） →これを機にどんどん深掘り ・外国に行くことを決意したひと押しは何か ・性格について ・アルバイ...

【試験科目】法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜15分ほどだったかと思います。　【対策方法】WEB-CABで検索したらヒットするサイトで傾向を調べた程度です。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の専攻は落ちており、内定時点でエントリーしていた企業の中で一番志望度が高かったから　【内定後の課題の有無】なし（勉強しておいた良いものは提示）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ不明だが、全てオンラインで行う予定？　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業説明を軽くされる。そのあとコンサルタントに必要な要素等をレクチャーされる。そのレクチャーを踏まえて課題を与えられ、個々人で取り組む。最終的にグループ内で発表し質疑応答、社員さんからフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】事前のレクチャーと資料を用いて...

【大学時代にあなたが自分で考えて行動し、結果を残した最も大きな経験について教えてください。】所属している◯◯部の大会にて優勝に貢献した。部では、目標としている大会で優勝するためにより高いレベルを目指し、県外の強豪大学と試合をする必要があるという方針になった。そこで部の中でも◯◯との伝手があった私は、高校時代にお世話になった...

【試験科目】国語算数（構造把握あり）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を眺める

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】理由は2つある。まずは、世の中への影響力が極めて強い金融をITによってより便利にするということに関心があるからだ。そこで、金融関連のシステムインテグレーションを専業としている貴社に関心を抱いた。システム企画とプロジェクトマネジメントについて学びた...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、個人ワーク、GD　【GDのテーマ・お題】高齢者の事故を減らすには　【GDの手順】まずは個人ワーク5分。お題のケースを解く。その結果を1分で発表。その後、同様お題について20分でグループディスカッションに移る。進め方などは特に指定がないため、自分たちで自由にディスカッションをする。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日目はシステム企画を行う。海外展開している銀行に対して、効率的に業務を遂行できるようなシステムを企画するものだった。2日目はプロジェクトマネジメントをおこなう。SMCC向けシステム構築におけるトラブル対処のスキームを立案するというものであった。　【ワークの具体的な手順】まず...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されたZoomのURLに接続して開始　【GDのテーマ・お題】詳細については守秘義務のため回答できませんが、データに基づいて候補から一つ選定するお題　【GDの手順】アイスブレイク→全員での話し合い→フィードバックの手順でした。話し合いの中では、初めに時間だけ決めて資料の読込→前提確認...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」また、そう考えた理由（200字以内）】私はシステムコンサルティングに携わりたいと考えています。理由は技術的な面から様々な業種の顧客の課題解決ができるコンサルティング業務に興味があるからです。IoTの進化により、今後ますますIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上でのオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・それに取り組んだ理由 ・取り組む中での困難と乗り越え方 ・取り組む原動力 ・周りから言われる長所と短所 ・志望理由を簡単に...