【承諾/辞退理由の詳細】インフラという面でみると、やりがい面や人の部分ではよかったが、福利厚生や働き方といった面で少し不安に感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（4、50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →ボランティアサークルでの役割、始めたきっかけ、活動のモチベーション ・学生時代に力を入れた勉強 →グローバルマーケテ...

【当社は「We find the way」という企業メッセージを掲げています。 あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。（400文字以下）】サークルの復興支援ボランティアの参加率向上に取り組んだことです。当初、サー...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や、働き方、選考についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔流れていた日通のCMから、引越し事業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合物流に強く、海外でも積極的に事業展開をしている　【このイベントを通しての感想】グローバル企業というイメージがあ...

【自己PR】私の強みは「何事にもチャレンジすること」である。失敗は成功への過程と考え、納得するまで追求し最後までやり遂げる。◯◯に行った際、文化や言語の壁に直面し、コミュニケーションを取ることに苦労した。しかし、周囲のサポートを受けながら、発音や状況に応じた表現方法を学び、実践し続けることで、失敗を糧に実用的な英語力の習得...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】大学から◯◯サークルで始めた◯◯で成功を収めた。◯◯組中◯◯組しか出られない◯◯の舞台での演奏を目標にしていたが、バンド全体として演奏力の差が課題だった。そこで◯◯で演奏する曲を工夫した。オー...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日9時から17時頃を定時として個人ワークが課される。 基本的には各人にデスクが割り与えられているためその座席でそれぞれに与えられたワークに取り組む。必要に応じてメンターの社員さんに壁打ちをしながら中間発表（1週目の最後）と最終発表（2週目の最後）に向けて資料の作成を行う。　【ジョブで取...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】2つある。1つ目は様々な主体の架け橋となり最新の技術や知見の社会実装に携わりたいからだ。私は研究活動を通じて、研究成果と社会実装との間にある壁...

【承諾/辞退理由の詳細】生成AIの発展が急速な現代において純粋なシンクタンクが生き残っていけるのかが心配になったため。　【採用人数・倍率】不明だが採用人数はかなり少ないため、倍率も高いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝と早慶しかいないと思う。ほぼ全員が院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　2名 人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の1階で受付をして、案内をされる。終了後は勝手に帰る。　【質問内容】■質問 大学で勉強していることを含めての自己紹介 就活状況の確認、研究の手法について ■回答 研究内容について目的や手法に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャーのかなり年次の高い方2名 人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。すぐに面接が始まる。終了後はそのまま退室する。　【質問内容】■質問 他にどこのインターンに参加したか。他のインターン参加企業はどのような理由で参加を決めた...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯のオープニングスタッフとして、店舗の課題を解決する取り組みを行った。開店当初は、店長の口頭指導で業務内容が伝達されていたが、スタッフの増加や勤務頻度のばらつきにより、業務手順の変更が適切に周知されなくなっていた。その結果、レジの処理ミスや調理の手順違い...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は、業界内で高いプレゼンスを持つ貴社の知見を生かし、金融の視点から社会課題解決へ貢献するコンサルティング業務を体験したいため本インターンシップに応募した。私は、若いうちから裁量権を持って自己成長し、様々な業界や業種...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業がオンラインサイトを作る際に、顧客にヒアリングしなゲラどのような設計にするかを考えるインターンでした。チームで一つの成果物を作り、プレゼンテーションを行います。設計はホワイトボードに手書きで行います。　【ワークの具体的な手順】前提確認、意見の発散、意見の収束、意見の...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】◯◯経営◯◯で◯◯リーダーを務め、スタッフの接客意識を統一し、質を底上げすることに注力しました。スタッフごとに意識が異なり、「料理は運べばよい」と考える人が多く、お客様への説明不足や鉄板を交換せずに提供することが問題でした。そこで、まずは...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】私が一番成功した経験は高校の部活動での外部活動の推進だ。私が所属した◯◯部はネイティブ講師との交流等校内活動が主であったが、このままでは目標なく漫然と過ごしてしまうと考え校外のディベート大会へ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】ITの力で顧客と長期的な関係を築き、共創を通じて社会的価値を創出したい、という思いを実現できると考えたからだ。◯◯での活動を通じ、◯◯と深い関係を築き、フィードバックを基に双方向的に価値を生み出すことにやりがいを感じた。また、◯◯によ...

【志望動機】志望理由は貴社の業務内容に対する理解を深めたいからだ。私は◯◯の短期留学の際に、日本料理を振る舞うことで異文化交流を図った経験がある。日本人がほとんどいない地域でも日本の製品が並んでいたことに感動した経験から、「日本の魅力を世界に発信する機会に携わりたい」という就活軸を掲げている。物流業界のリーディングカンパニ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】企業の◯◯意思決定や◯◯資産の評価について学習しています。ゼミナールでは◯◯や◯◯を学び、Excelの◯◯を用いた分析も行っています。特に印象に残っているのは、関連する金融データ解析の講義での経験です。この講...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】自分の知識や能力を活かし組織の成長を支援することで社会に貢献したいと考えています。大学◯◯年次に学園祭実行委員と...

【承諾/辞退理由の詳細】給与福利厚生が良いから。またやりたいことができる職種で、今後幅広いキャリアにつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】青本を繰り返し解いた。その後は何回か実践を積み、納得のいく結果を求めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わるとすぐ退出　【質問内容】研究内容を2分 特に難しかったことはなにか 他者から意見を取り入れるときは何を意識していたか 他にチームで取り組んだことはなにか 何のためにその施策を打ったのか 開発経験はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で名前を呼ばれ、面接官と共に入出、共に退出　【質問内容】逆質問10分 志望理由 興味のある技術、業界はあるか キャリアパス、入社後やりたいこと 学生時代に最も頑張ったこと チーム経験 その中で意識していたこと ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）】最先端の技術を追求し、それを形にすることで顧客に新たな価値を生み出したいと考え、...