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「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）

◯◯経営◯◯で◯◯リーダーを務め、スタッフの接客意識を統一し、質を底上げすることに注力しました。スタッフごとに意識が異なり、「料理は運べばよい」と考える人が多く、お客様への説明不足や鉄板を交換せずに提供することが問題でした。そこで、まずは自らの接客を磨き、スタッフと積極的にコミュニケーションを...

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研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。※研究テーマなどが決まっていない場合は、未定と入力してください。（500文字以下）

◯◯・◯◯・◯◯の経営や政策を学んでいます。中でも◯◯現場での実践を重視した学びに注力しました。特に、◯◯プログラムの実施や◯◯職員へのインタビューで机上の理論と現場の実態のギャップを埋めることを意識しました。◯◯プログラムでは、◯◯高齢者に対し◯◯を実施し、心身への影響を研究しました。しかし...

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選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）

私は、社会全体の生産性向上に貢献するため、ITと金融を融合させた戦略的なアプローチに魅力を感じ、貴グループのITシステムコースを志望しました。貴グループは国内最大級の金融インフラを担い、業務効率化やデジタル化を通じて社会的影響力が大きいと考えています。私は、ゼミ活動の中で◯◯施設に伺う中で、職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接　【質問内容】・自己PR ・チームで活動する際に意識していること・メンバーとの対話において工夫していること・システムエンジニア（SE）を志望する理由・SEに求められる能力とは何か・携...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高いだけでなくみずほ銀行に統合されることでより幅広いキャリアビジョンを描けるのではないかと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 　【自分以外の内定者の属性（体育...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで、技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと・他社の選考状況　└ 現時点で内々定をもらっている企業、および選考が進行中の企業について・内々定を得ている企業と比較した際の志望動機・将来のキ...

【試験科目】・言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を使い何度も解いてすぐに回答できるように練習することが大切

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　└ 深掘り質問あり・自身の強み　└ 深掘り）その強みが発揮された具体的なエピソード　└ 深掘り）その強みを仕事の中でどのような場面で活かせると考えているか ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【「学生時代に力を入れたこと」を入力してください。（400字以内）】○○サークルの代表を務め、学年間の交流活性化に尽力した。弊サークルでは、下級生が上級生と関係を築けず、サークルに馴染めないという課題があった。そこで、学年間の交流を促進すべく、学園祭での○○出店を立案した。しかし、上級生は練習時間の減少を懸念し、出店に否定...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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