【力を入れた学業（280）】私は環境経済学を専攻しており、気候変動の経済的影響や温暖化対策の有効性を実証分析により解明する研究を行っている。この学問は持続可能な社会の構築に貢献する重要な分野であり、現在私は二国間クレジット制度をテーマに卒業論文に取り組んでいる。この制度は先進国と途上国が協力して温室効果ガスを削減する枠組み...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂くことができたから。事業内容はとても魅力的だったが、客先常駐があることや給与面で劣っている点に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で説明を受ける→時間が来るまで待機→面接→オフィスツアー（10分程度）　【質問内容】■質問 学生時代の取り組みについて、その深堀、研究内容について、逆質問 志望理由などは全く聞かれず、緊張感はあるものの雑談ベースで進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも入社20年以上の人事の方と課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始まで待つ　【質問内容】■質問 ESをもとに面接官が気になったこと、貴社への志望理由、キャリアプラン、就活状況、逆質問 一次面接と比較すると、学生時代に力を入れたことは同様に深...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】基本的な対策をしておけば特に問題はない。自分はアプリで頻出問題を確認していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ロジカルシンキングに関する講義がある。ワークでは、架空の企業に関する詳細な資料が配布され、それをもとに個人またはチームで課題解決に取り組むワーク形式で進行した。ワークは内容が濃く、課題の特定から解決策の策定までのプロセスを実践的に体験できた。さらに、終了後には社員と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】大学◯年の時に行った〇〇〇〇への政策提言だ。私はチームリーダーとして、「貴重な機会を市に与えて頂くのだから、新たな価値を市に還元したい」との想いから、「〇〇〇〇」ことを目標とした。 2ヶ月半という限られた期間で、訪れたことのない市に、どのメンバーも専門...

【弊社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティ課題を解決し、社会に貢献したい。◯◯を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続開始　【質問内容】趣味 →アイスブレイク的要素がかなり強い。 学生時代に力を入れたこと →チャレンジしたことや挫折経験、新しく学んだことや成長したことなど様々な深掘りがされる。 就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口の椅子で待機。人事社員が迎えに来てくれ、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 就活の軸と志望業界 →「伊藤忠に対してのイメージ」など変化球のような質問があった。 志望動機 →なぜ他社ではなく自社？という...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容室を中心とした予約サイトを運営する企業に関する課題解決型ワーク。1チーム5人で2チームに分かれてワークを行った。11時から16時までグループワーク（途中休憩あり）、16時からグループプレゼンとフィードバック。プレゼンは1チーム5分程度だった。　【ワークの具体的な手順】参...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと400文字】◯◯の◯◯として若者層の売上を2倍にしたことである。当初、店の客層はサラリーマンや高齢者が◯◯割を占めており、若者の来店が少ないことが課題であった。私は店の将来性を考慮し、若者層の獲得が必要であると考えた。まず、若者向けの新メニューや学生限定の施策を提案したが、オーナーは保守...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつないで開始　【GDのテーマ・お題】「はたらいて、笑おう。」を実現するために、テクノロジー活用でできることを提案してください。　【GDの手順】まず、個人で考える時間が用意されて、その後グループで意見を出し合う。発表をして、社員の方からFBを頂くことができる。　【プレゼン時間の有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の営業課題に対して、解決策を提案するという内容でした。実際に、人事の方が顧客役となって、ヒアリングをし、抜本的な課題を見つける作業や中間発表として現場社員の方にFBをいただくなどの本格的な内容でした。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでグループワークをして、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。　【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため 他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた 逆質問→キャリ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】一般的なテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて ・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のテクニカルエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ ・NRIの主要顧客は？→野村証券、セ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】与えられた資料を読んで、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】資料の読み込みを各自10分で行った後、30分で議論を行い一つの結論を出す。折衷案は不可で、3つのうちから...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】お客様の要望に合った最適なソリューションを提供したいと考えています。そのためにも、テクニカルエンジニアとして、基盤技術についての...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持った理由は２つある。1つ目は、一気通貫の支援であるからだ。クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて根本的な課題を見つけ、クライアントと共に最適解を見つけるという過程に興味を持っている。貴社のように一気通貫の支援によって、課題解決プロセスの一貫した支援が可能...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介→資料の読み込み→GD開始→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ 全体で40分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【選考官からのフィードバックの有無】社員の方から全体FB...

【大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」のいずれかから選びテーマと内容を教えてください。（500字）】私は廃部危機の◯部再建に挑戦し成し遂げた。 ◯◯により生徒数が少なく、○○部は慢性的な部員不足であった。コロナ禍でのサークル廃部経験から、同様に廃部危機にあった○○部では部を再建...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深堀（大変だったこと、どう乗り越えたか、何を学んだが、どう活きているかなど） ・ITの知識はあるか ・逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がほとんどだった。 ...