【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ガクチカ の深堀（なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など） ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野 ・どんなバイトをしているの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の頑張り次第でキャリアアップを測ることができると思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして簡単な説明を受けたあと、すぐにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】5人それぞれ違う。私のテーマは「自動販売機の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか」　【GDの手順】あらかじめロジックツリーについての動画を見るように言われており、GDでもロジックツリーを使用する。お題...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】サークルにおいて財政赤字から脱するために模擬店を発案し企画したことです。30人ほどの団体で展覧会と模擬店の両方を運営するため人手不足が予想され、当初メンバーは乗り気ではありませんでした。しかし私は「慢性的な計画性のない準備や運営の習慣を断ち切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず中途入社した社員から会社説明があった。会社の設立や従業員数、事業内容など一般的なものであった。次に4人1グループでのワークを行った。最後に社員からのフィードバックがあり、終了した。引き続き、午後のインターンシップにも参加する学生はお昼ご飯を各自買いに行くように指示があっ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が大学入学後、挑戦し成し遂げたことは◯◯の部...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部の核となって戦略立案・実行を主導した。結果、チームは辛口OBが「歴代最強」と呼ぶほどに変貌し、◯◯出場を実現した。この時解決した課題は1.チーム全体の目的意識醸成と2.攻撃...

【試験科目】GPSという種類。関電なども同様のWebテストを採用していたはずである。 基本的に対策の必要はない。空気を読めるかどうか、会話の誤りを見つけることができるかどうかのごく基本的なテストである。　【各科目の問題数と制限時間】3ステップ存在し、60分程度。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部門長と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeですぐに面接が開始される。　【質問内容】アイスブレイクの後にESに記入した志望動機、あるいは研究についての深堀がなされる。志望動機については論理的に説明することができていれば問題ないと感じる。 基本的に自信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある薬剤の市場における日本の今後の取り組みについて。 どのような流れでプレゼンで喋るかを決め、同時に仮説構築をしていく。実務時間のほとんどはその仮説に関するファクトを集める作業である。 ただしすべて個人ワークである。　【ワークの具体的な手順】internの説明。その後す...

【上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。】内部進学塾の講師リーダーとして業務の変革に関わった。内部進学においてより重要な価値は勉強内容の他、将来専攻する学問を明確にする事である。故に授業後に進路を明確にする面談を毎回行うようにした。　【特にリーダーシップを発揮した経験と...

【あなたにとってのビジネスパーソンとしての成功の定義】私にとってビジネスパーソンとしての成功とは「社会全体あるいは特定の人々に影響を与えることができること」である。例えばインスタグラムを開発して人々の自己承認欲求を満たすことや、斜陽産業と呼ばれる農業においてIoTを使用して収益を伸ばし持続可能な農業を促進することは、社会や...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。2つ合わせて1時間程度だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行、保険会社、リースの3グループに分かれてそれぞれ定められたテーマの課題解決に取り組んだ。私の班は保険会社であり、サービス拡充にあたる課題をまとめる、というものだった。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、優勝したチームは景品をもらうことできた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字）】貴社のインターンシップを通じて、自身の問題解決能力を向上させたいです。お客さまの要望を捉え、最適なソリューションを導出するプロセスへのチャレンジから、自分の知識や経験がどこまで通用するのかを測り、問題解決に必要な分析力や思考力を鍛えた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集まった後は、三菱総合研究所の会社説明が行われ、その後別の部屋に移動し、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】日本ならではのコンテンツを世界のどの地域に対して、どのように輸出すればよいか。　【GDの手順】GDの所要時間が40分と比較的長いので、定義づけに時間をかけた。先に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンは経営コンサルティング部門と金融コンサルティング部門に分かれているが、それぞれとある小売りチェーンの新規事業立案ととある国内金融機関のマーケティング戦略を考えて、提案するというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題特定→施策立案→中間発表→最終発表　【インタ...

【内容】説明会の後に、一次面接を行った。　【注意した点・感想】説明会では、他の会社と同じように話を聞き漏らすこと無く真剣に聞いていた。 文系で機械の知識が無いので、様々な工場で働けるのか心配になった。 まさか、その場で一次面接になるとは思わなかった。 15人ぐらい人がいた。

【承諾/辞退理由の詳細】自分は商品を作ってみたいと思っていたが、自己分析を良くして見ると売る方がやりたいことだと感じた。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから役員がいる部屋に案内される。　【質問内容】なぜこの業界で働こうと思ったか、親はこの業界やこの会社のことをなんと言っているかまた、自分はどう思っているか、なぜこのゼミに入ったのか、一番大変だったこと、ゼミについて、どうい...

【試験科目】数学、国語、適正審査　【各科目の問題数と制限時間】数学20問、国語20問、適正審査30問 制限時間1時間30分　【対策方法】SPIの本を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後に履歴書を提出して、面接という流れだった　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったことを聞かれた。 30分程度しか無かったので、あまり深く質問されることはなかった。 面接官が履歴書に乗っていることに関して少し質問し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング本部の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、役員面接20分、全社の人事課長と20分面接がある。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと ・それをやる上で、自分が提供できる価値 ・どうしてコンサルなのか ・これまでの人生にお...