【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全員で集まって説明を受け、グループワークを行う。 2日〜5日目は、業務内容は配属先によって異なる。 自分の場合は、大手町ビルにおける無線LANの接続確認を行った。その接続を行うにあたって、資料の作成や打ち合わせ、コード入力を行った。最終的には社員の方と一緒にみ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題レベルと時間　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀 ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜその企業を選んだのか ・何人で行ったことなのか ・そのチームでの役割は ・なぜリーダーにな...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→自己紹介→選考→解散　【GDのテーマ・お題】企業のオフィス移転先を大手町か湘南のどちらにするか　【GDの手順】資料を渡されてその資料を読み込む時間を10分いただきました。そのあとに20分間のGDがスタートします。とても資料の量が多く10分間ではとても読み込むことができないの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、◯◯・◯...

【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り説明してください】学業と研究に力を入れてきた私は、培ってきた◯◯学の知識や◯◯学的・◯◯的思考力を活かせる働き方を目指している。また、大学の◯◯で実際に患者さんと接する中で、既存の医薬品では有効な治療が望めない疾患を抱える患者さんや、医薬品の副作用に苦しむ患者さんが多...

【「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯部において、◯◯年ぶりに発表会での入賞を成し遂げました。 私が所...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終了後、会議室に通されて軽くアイスブレイク→課題発表後、グループディスカッション開始→発表なしで制限時間とともに終了→各自解散　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップの経営を立て直すための施策に優先順位をつけよ　【GDの手順】最初にグループ内での軽い自己紹介があった後の進行は完全...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 上の本で勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介と志望理由について なぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているか なぜNRIなのか 企業の問題点の設問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -他のファームとNRIの違い 自分の強み・弱み チームで動く時の自分の役割 ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプラン それをなぜNR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介 志望動機 なぜNRIなのか ケース問題について深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。 面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接 お互いの自己紹介 志望動機 -なぜメーカーには行かないのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較 他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

【IT業界、SIやユニシスに対する志望動機（300文字）】私は貴社のSEとして社会に貢献したいと考えています。◯◯に参加した時の達成感に喜びを感じ、人々が抱える問題を解決して社会を豊かにしたいという思いが強くなりました。現在でもあらゆる分野と組み合わせ新たな価値を生み出すITは、世間が今後より豊かになるために必要不可欠です...

【志望動機（200字）】私は、お客様の要望を解決する最善のシステムやサービスを提供するSIerに興味を持っている。私はデリバリーのアルバイトで、配送員の事故や違反を防ぐための解決策を考え、社内の安全運転意識の向上に携わった経験がある。この経験から、課題に対する解決策を考え提案することにやりがいを感じた。また、その中でも貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の説明、ディーバの事業説明、製品の大まかな説明、実際の仕事の説明。その後、実際の仕事の一部を模したワークを行った。ワークではPCを使い、Excel上で会計機能を一部再現するといったものだった。　【ワークの具体的な手順】貸し出されたPC上で、配布されたExcelを使用...

【これまでの人生で夢中になったことを教えてください。またどのような点が夢中になりましたか？】映画批評に夢中になった。私はもともと映画鑑賞が趣味であり、映画をより深く知りたいという思いから批評の勉強を大学で始めた。映画批評の魅力的な点は二点ある。一点目は、論理性を重視する学問であるという点である。映画批評では、映画にある要素...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】私は総研での仕事に興味があり、貴社はシンクタンク・コンサルティングからシステム構築、運用までの幅広い業務を行っているということで、その中でエンジニアはどのような業務を行っているのか学びたいと思い、応募致しました。インターンシップで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】机を囲む形で5、6人のチームに分けられました。初めにカードやブロックなどを用いたワークの時間がありました。グループワークでは勤務時間計算のシステム構築を体験し、ホワイトボードを使い、最後に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられた後、グループで話し合う。社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれたら面接部屋に向かう。　【質問内容】1分間で自己PR。志望動機。なぜその中でユニシスか。希望職種は何か。営業の役割で何がやりたいか。将来、やりたいことは何か。企業を選ぶ指針は何か。その中で風通しが良い環境とあるが、日本ユ...

【試験科目】言語 非言語 性格審査　【対策方法】SPIの参考書をやる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員と中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれたら面接会場へ行く。　【質問内容】1分間で自己紹介。最近気になっているニュースは何か。なぜそのニュースがきになるのか。隣の人のニュースに対して、意見を述べてください。将来、どんな未来にしていきたいか。キャプテ...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は「IT技術を通じて、幅広い領域でお客様の生活を豊かにしたい」という私の軸を達成できると考えるからです。私は現在、◯◯でアルバイトをしています。しかし、従業員が少ない為に業務内容の確認や緊急時の連絡もタブレット端末を通し...

【内定後の課題の有無】すぐに承諾したため、不明　【内定後の拘束】すぐに承諾したため、不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名を超えている　【内定者の採用大学・学歴】マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々