【内容】説明会→選考会（自己紹介と学生時代に力を入れたこと）→座談会　【注意した点・感想】選考会では関関同立国公立の学生が同じ班だった。6人の班で少なくとも3人は通過したので選考会で落ちる人は殆どいないのではないか。あらかじめ、自己紹介と学生時代に力を入れたことを用意しておくと確実。1人10分弱深掘りされる。

【試験科目】法則性、命令表、暗号、性格診断　【対策方法】アプリを購入して対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】自己紹介、仕事って何だと思う（ここから深掘り、どうしてそう思うか、根拠は）、あなたがその仕事に貢献できることは、なぜIT業界を見ているのか、IT業界でやっていくことに...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に面接室まで案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所、入社したらどういったシステムを作りたいか、なぜIT企業を見ているのか、そのなかでもうちの良いところは、尊敬する人物は、自分の長所と短所は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と部長クラスの現場社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待っていると面接官が会場まで案内してくれ、そのまま面接。終わり次第帰宅。　【質問内容】一次セッションの際に記入した自分年表を元にした面接で、その深堀メイン（学業、部活、バイトなど） 企業選びの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で業務部に連絡して待合室で待機。交通費としてQUOカードを渡され、面接後帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介 他社含め就活の進行状況と志望度 （二次セッションの時に伝えられていた課題である）インテックに入社してから実現したい...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて全員集合した段階で会場に移動。30分程度のGDの後別室に通され、自分史（エピソードシート）を書いた後解散。　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われたので秘匿するが、柔軟な発想が求められるもの。 対象の「モノ」については当日決めるようだった。　【GDの手順】初めは紙を配...

【試験科目】非言語 あるシチュエーションを提示され、選択肢が複数あり自分だったらどれが一番近い気持ちになるかという問題 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20〜30問程度で20分くらいずつ　【対策方法】特になし

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は貴社の優秀なIT技術力とコンサルティングの力、それらを組み合わせて社会を解決していくという点に魅力を感じていました。実際の社会課題に関したテーマの分析を経て具体的な解決に導こうと...

【試験科目】小論文選考　【各科目の問題数と制限時間】1問　テーマは決められた中から選択可能　2時間　最大2000文字　【対策方法】小論文の書き方を調べておく

【試験科目】ロジックテスト　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　受け入れ部門の担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】学生時代に研究している/した内容から、なぜITコンサルを選ぼうと思ったのか 学生時代に頑張ったことの深堀 ITと言われて思いつくテーマを上げてみよ　←面接時にテーマが決まっていなかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方銀行のIoT,AIなどIT技術を用いた創生 部署所属だったが、さらに細かく分けられ、4人を2人2つに分けられてチームを組んだ。 最終日に20人くらいの社員の前で成果報告を行った。 他社と比べて違うのは、圧倒的少人数、執務室で社員も使う席で行動、会議スペースも自由に...

【志望動機を教えてください。】私はITを活用して社会の問題を解決するSIer業界に興味があります。特に、貴社の業界を越えたあらゆる企業との連携によって、様々な業界の顧客とのパートナーシップを築いている点に惹かれ、インターンシップを通して、業界に縛られないソリューション提案の体験をしたいと考えております。また、現役の社員さん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIやIoTなどのいくつかの技術的テーマを用いて社会の問題を解決する事業の創造に関するグループワークを行いました。 また、ビジネスマナーに関して名刺の渡し方を練習したり、企業に関する説明をとても詳細にしていただきました。　【ワークの具体的な手順】まず、簡単に社員さんの方か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒担当、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内され、待合室では学生3人が同時間帯に集まり面接に関する説明を受ける。その後順番に案内され個別面接を受け、終わった人から退出する。　【質問内容】日本ユニシスのインターンシップの志望動機は？ どのようなサー...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください(300)】【Internet of Life】 AIやIoTの力が注目されているが、数年後には環境やモノ、ヒトなど我々の生活に関わる全てのものが繋がりを持つようになるはずだと考えている。その中で、あらゆる業界や企業に広くかかわり、様々な領域に...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】現在の自分がコンサルティング業務にどれだけ対応できるのかを試したい。実例をもとにしたプログラムに参加し、現役のコンサルタントの方々とともに議論することで、自分に足りない力を見つけたい。そして、現役のコンサルタントの方々の姿からコンサルタントに必要な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明、事業の体感をするワーク。5人1チームで銀行システムへの新たな企画を提案するワークだった。ワーク後に発表をし、その中で最も良かったものをインターン参加者・社員の投票できめる、という流れだった。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→お題の解釈→アイデア出し→詳細...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】将来的には、コンサルティング職の政策立案業務において、官公庁に向けて地方の育成教育方法の提案をしていきたいと考えます。 ITスキルの情報・教育に関して地方はより情報格差があるのが現状です。現時点ではそういった専攻分野に所属しない限り、学...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】コンサルティングや調査研究をゴールまで導く際の業務の進め方などを身につけ、成長したいと考えたからである。私は、自分の塾講師の経験などから、何かの後押しをし、その人や会社の発展に貢献したいという思いからコンサルタントを志望している。...

【ゼミ（150字）】「中国人が◯◯へ留学する目的」を研究しています。きっかけは、留学先で出会った中国人の留学形態が日本人とは大きく異なることから、◯◯学習に対しての意識に差を感じたためです。その背景には中国の◯◯教育や受験事情、◯◯の教育水準や大学進学方法が関係していると考察し、研究を進めています。　【アルバイト（150字...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなど】貴社で自らがコンサルタントのプロとなり人々の生活をより快適なものにすることで社会貢献をしたいと考えています。私は大学の授業で◯◯について学び、IT化が進む一方でそれを扱う人も重要であることを学びITコンサルタントに魅力を感じました。貴社はみずほ銀行の基盤を...

【学生時代に力を入れた学業の具体的な内容と工夫した点を分かりやすく】私が力を入れたのは研究室での研究です。私が行ってきた研究はこれまでの勉学とは異なり、正解を創り出す作業です。問題を見つけ出す能力、それを解決する手順を組み上げる能力、それを的確に実行し解決へと導く能力、そしてこれらの能力を最大限発揮するために周囲と協力し互...