職種別の選考対策
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20年卒 総合職(エンジニア職・セールス職)
総合職(エンジニア職・セールス職)
No.47388 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職(エンジニア職・セールス職)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
面接会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通されて全員集合した段階で会場に移動。30分程度のGDの後別室に通され、自分史(エピソードシート)を書いた後解散。
GDのテーマ・お題
口外しないよう言われたので秘匿するが、柔軟な発想が求められるもの。
対象の「モノ」については当日決めるようだった。
GDの手順
初めは紙を配られ、5分間面接官が退室した状態で個人ワークを行う。
5分経過したら面接官が戻ってきて、追加お題を出された後GDを20分程度行う。
最後に面接官から指名された人(そのときは公平にじゃんけんで負けた人)が発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
名前と趣味を1人1分程度ずつ話す。
選考官からの質疑応答の有無
学生によってその内容は様々だが、話し合い中に発言した内容についての深堀りが多かった。
選考官からのフィードバックの有無
良いところやもう少しこうすると良かったねという改善点も伝えてくれた。
雰囲気
面接官二人ともこまめにメモを取っており距離も近いためやや緊張感はあるが、話の内容によっては笑っていたりするので和やかでもある。
注意した点・感想
ざっくりしたテーマなので「◯◯は何か、どういうものか」という定義を決めることから始めた。また、個人ワークの後に追加テーマが伝えられるので、意見を出し合いながらもそれについても考える必要があり、時間配分には気を付けなくてはならない。
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