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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。

将来的には、コンサルティング職の政策立案業務において、官公庁に向けて地方の育成教育方法の提案をしていきたいと考えます。
ITスキルの情報・教育に関して地方はより情報格差があるのが現状です。現時点ではそういった専攻分野に所属しない限り、学ぶことや学び方を知ることは困難かつ私自身が地方の高校・大...

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自己PRをお答えください。

組織のあるべき姿を考え、その姿に導くリーダーシップが強みです。
私は◯◯クラブに所属し主将を務めました。そこで、◯◯としての模範となることで、◯◯に対する世のネガティブなイメージを変え、世間の◯◯の安全に対する意識の向上に繋がるのではないかと考えました。
私がメンバーに強く訴えたのは事故の...

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志望度の高い順番に併願企業（予定含む）をお答えください。

（1）併願企業、100文字以下
株式会社日立コンサルティング
（2）併願企業、100文字以下
アクセンチュア株式会社
（3）併願企業、100文字以下
日本総合研究所株式会社

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当社コンサルタントの応募分野のなかで、興味がある分野をお聞かせください。 1つ以上6つ以下

事業戦略・ICT戦略・情報通信政策分野、先端技術・科学技術・AI・シミュレーション分野

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研究内容をお聞かせください。

酒蔵による地域活性化に関する新たな知見の集積を目的としている。
背景として、過疎化による、地域固有の資源活用による地域活性化の必要性がある事、近年の全国的な高級清酒の需要の高まりや、海外輸出の増加傾向がみられ、それに伴い訪日外国人の酒蔵ツーリズム参加者数が増えていることが挙げられる。
また...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターに準ずる　【対策方法】対策本を一周した

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までは他の学生と話して待機。終了後は結果は1週間以内というアナウンスがあった。　【GDのテーマ・お題】新規の店をどのエリアのどこに出店するか　【GDの手順】先に資料が配布され、それをもとにグループワークをすすめた。役割などは特に決めていないが話の流れでリーダーの役割を担ってくれた学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず控室に案内され、他の学生が数名待機していた。人事に交通費申請等の書類を渡し軽く説明を受けた後、10分程度待機。個室に案内され、学生から社員へ質問する形式の面接を受ける。終了後は再び控室に戻り、今...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】・業務概要 SEとコンサル・社員さんとの座談会　【注意した点・感想】この機会を生かしてESや面接で使うネタを集めるとよい。私はコンサル志望であったため、他のコンサルとの違いを質問した。また、コンサルはたくさん部署があるため、各部署の大まかな雰囲気や内容をこの機会に聞いた。

【研究内容を1000字以内で記せ。】昨年は◯◯の賃金が労働時間に与える影響について研究しました。◯◯という分野に着目した理由は3つあります。まず、◯◯は日本を代表する社会問題の1つであり、解決する価値が大きいこと、次に◯◯の問題に関しての研究は10年ほど前の先行研究が多く近年の動向に着目した研究が少ないこと、そして3つ目に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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16人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じ。　【対策方法】本を買って演習あるのみ。

【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、指定されたテーブルにつきグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】資料を読み、ある店舗をどこに出店するかの議論。　【GDの手順】各自配布資料を配布され読む。その後自分の立場を明確にしたうえで議論。チームとしての1つの答えを出す。グループディスカッション終了後、試験官から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】狭い会議室で10人ほどで待ち、呼ばれたら各部屋に移動。　【質問内容】この面接での質問は特にない。おそらく趣旨は、こちら側の質問に答え続け、学生の企業理解を深めるというものであったと思う。聞かれたのは今年やろうとしている研究とそ...

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