【試験科目】小論文の作成　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度でMSWord・A4・2枚分の小論文を書く　【対策方法】特になし。問題内容は、時事的な社会問題に関するデータや情報が与えられ、そこから自分なりの解決策を提示しろというもの。何が出るかは全く不明であるため、普段から社会に対してある程度の関心が無ければ、何も書けな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】特になし

【研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。（400文字以下）】学部の卒業論文で使用するためにRを習得しました。具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て男性。現場の方から5人。年次は入社10年未満～入社20年以上まで多様。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで入館証を貰い→オフィスに上がり待機　【質問内容】志望動機や研究内容、なぜ大学院に進学したのか、なぜNRIは受けていないのにMRIを受けようと思ったのか、どういっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性1名。年次は入社10年程度が2人と、20年程度が1人。また、大学OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらう→ロビーにて待機→部屋へ引率される　【質問内容】志望動機や、なぜ専門性が活かしたいか、なぜ公共性が重要なのか、など一般的な質問が多く、三菱...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了→部屋を移動しグループディスカッション開始→解散　【GDのテーマ・お題】日本で電気自動車が一般的になった場合、どのように社会が変化していくか　【GDの手順】時間外で自己紹介を済ませたのち、グループディスカッションが開始される。役割分担や（必要であれば）発表資料の作成などは、ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に呼ばれ、4人くらいで待つ→ブースのようなセパレート式の個室の中で面談→もう一度控え室に呼ばれた後、解散　【質問内容】自己紹介 IT業界に興味を持った理由 なぜSEなのか 志望動機 当社でやりたい仕事 志望度 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの席に座る→グループディスカッション→グループ面談→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 などとてもオーソドックスな内容を1人ずつ簡単に聞かれた。特に深掘りをされることもなく...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】ナツメ社　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの席に座る→グループディスカッション→グループ面接→終了　【GDのテーマ・お題】三社を比較し、どの会社に投資するべきか　【GDの手順】各自配布資料の読み込み→全員でディスカッション→発表 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→移動→面接→待合室→解散　【質問内容】自己PR→深掘り システムエンジニアを志望している理由→深掘り みずほ情報総研を志望する理由 入社後どんな仕事をしていきたいか 今までの失敗経験と、そこからどんな...

【研究内容をお聞かせください。】私が研究したテーマは「◯◯に与える影響」である。また、私のゼミでは、5人のチームを組み研究した。私たちは現状分析から始め、近年若者の間でインスタグラムが消費者の情報検索ツールとして使われていることに気がついた。また、ギフトや誕生日に関する投稿が多くなされており、どの投稿も似たような投稿である...

【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】マーチ中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私は将来、国内外の環境問題の解決に励み、人々の生活を支えることができるような仕事をしたいと考えている。貴社は...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のテクニカルエンジニア（TE）として、最新のIT技術と企業を繋ぐ仕事がしたいです。今やITは必要不可欠な社会基盤であり、適切なシステム提供を行うことが社会をより豊かにすると感じエンジニアを志望するようになりました。...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】最先端のIT技術の理解を深め、より良い技術を用いたシステム開発を追求する...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私は研究室での企業との共同研究で最も達成感を得られました。教授からいくつか研究テーマを提案されて研究を決める際に、共同研究は一般的な学生研究と異なり、定期的な打ち合わせがあり、具体的な結果も求められ、自分を...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けたので、人によって変わると思われる。　【対策方法】対策本を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDしたのち面接官に呼ばれる　【質問内容】逆質問を8分。 ・仕事で苦労したことは？ ・入社前のキャリアと現在のキャリアの違いは？ 他社の選考状況、また他社とNRIが受かったらどこにするのか。 NRIで魅力に感じたこ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】自分は第一志望なのでわかりません　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】AEとTE合わせて225人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に聞かなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系が全体的に多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代後半から４０代前半くらいの風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると、面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】アイスブレイク 研究室での研究内容 学生時代のサークルやアルバイト 学生時代に成し遂げたこと、さらにその原動力となったキッカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらい風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】研究内容の説明をして。 自分の研究分野の定義は？ 最近注目しているIT技術を説明して。 入社してどういうことをしたいか。 マネジメントに必要だと...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室の案内されたのち、ディスカッションをする部屋に案内された。　【GDのテーマ・お題】レストランの出店予定地のうちどこがいいかを3択から選ぶ。　【GDの手順】まずは、１０分間で資料を読み込んだ。必要だと思われる情報に線などを引いた。 最初にいきなり手順を決めようと言った人がいたが、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はTEとして世の中の非効率な部分を技術的な観点から最適化したいです。私は塾講師のアルバイトをしていましたが、そこで一元化されていない非効率な情報網を目の当たりにしました。そこで、私はそれらを幅広い事業分...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、世の中に大きな影響...