【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の社員と歓談しながら面接開始を待つ　【質問内容】・経歴の中で面接官が気になることを深掘り （高校時代から現在に至るまで） ・学生時代力を入れたこと ・なぜ留学したのか ・TOEICの点数はどのようにして達成したの...

【応募動機およびインターンシップで体験習得したい事項を入力してください（500字以内）】私がこのインターンシップに参加を希望する理由は、日本経済を根底で支えている金融システムの開発の工程を自ら体験しそのシステムについて深く学びたいと考えているからです。私は、所属していたサークルで積極的にあまり人の集まらない討論会や夏の勉強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いていて寡黙な人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと 自分の強みとその強みが活かされた経験 なぜ、システムに興味があるのか なぜみずほか システムに興味を持ったきっかけは 文系だけどプログラミング経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるシステムを導入するにあたっての要件定義や基本設計を行ないました。具体的には、一人一つのパソコンが割り当てられ、それを使ってシステムの画面を創ったり、どんな機能を盛り込むのかなどを考えたりしました。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明の後パソコンを使ってやる。　【インタ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内）】私は経営コンサルタントとして実現したいことは、社会から求められる市場価値の高い人間になることです...

【研究内容をお聞かせください。 ※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。 500文字以下】私の研究テーマは「◯◯」です。現在、AIの市場規模が凄まじい勢いで伸びているというのは紛れもない事実であり、このような分野に主体的に取り組むことは自分の市場価値を高めることに繋がること、そして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方と入社7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビー到着後、面接会場へ　【質問内容】・当社を知ったきっかけは？ ・プログラミングスキルはどの程度？ 以降は逆質問 ・現状で金融工学の知識は必要か？ ・調査・研究も業務の1つ？ ・会社ならではだなと感じる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビー到着後、小会議室（面接会場）へ　【質問内容】・自己紹介となぜIT業界に興味をもったのか ・その中でも、当社を志望する理由 ・興味がある分野は？ ・これをやって成長したなと感じたことは？ ・友人からどんな人といわれる...

【内容】「キャリアセミナー」と称した実質「集団面接」＋「グループディスカッション」であった。 経団連の面接開始後の本選考において、GDと一次面接にあたるものだと想定される。 集団面接では、 ・なぜIT業界を志望するのか ・自己PR（自分の強み） についてであった。 GDでは、時間は40分前後、テーマは「働き甲斐...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で約45分、性格診断20分　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！ 」にて試験対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で穏やかな方、40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビー到着後、小会議室（面接会場）へ　【質問内容】・業界、職種はもう固まっている？ ・就活状況は？ ・うちのどんな分野に興味がある？ ・なぜ、その分野に興味があるの？ ・大学では、どんなシステムを作っ...

【質問内容】・事業戦略部ではなにをやっているのか？ ・どうして事業戦略部に移ろうと思ったのか？ ・これから描くキャリアはどんなものを描いているのか？ ・評価の適正は？納得感は？ ・働く上でのモチベーションはなにがあるか？　【注意した点・感想】フィナンシャルエンジニアリング分野から、事業戦略部へ移ったエースクラスの人...

【採用人数・倍率】辞退したため詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため詳細は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため詳細は不明

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議場の一室が待合室となっており、12人くらいの学生が待機していた。時間になり準備が整った部屋から試験官がメンバーの名前を呼んでいく。この回は6人ずつ2部屋に分かれた。　【GDのテーマ・お題】3つの企業のなかからどれを買収するか　【GDの手順】両面刷りの結構な分量のある資料を最初に個人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を担当されている30〜40代の女性。おっとりとした雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの専用受付で面接の旨を伝え、オフィスフロアまでエレベーターで上がる。上がったところで再度受付があり、そのあとは面接官が来るまで待機。　【質問内容】ESの内容を説明し...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私の「挑戦し成し遂げたこと」は、生活保護家庭の中学生を対象とした学習支援のボラ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】改めて受験しに行く時間がなく、夏の結果を使いまわしたため不明。　【対策方法】特になし。不安であればSPIの本を軽くさらうのが良いのではないか。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に集合研修を受けた後、以降の日付は配属先で与えられた業務（インターン生向け）をこなしていく。配属先は個人の背景（コーディングに関する知識等）や希望に沿うように調整され、自分が面接時に述べた興味関心に合うような体験が出来る様子。顧客への提案を行った参加者もいれば、調査研究...

【NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。 NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。...

【経営コンサルタントで何を実現させたいか、なぜNRIなのか】私は経営コンサルタントとして、顧客のニーズに最大限応え、さらに自分ならではの付加価値をつけて課題解決に取り組んでいきたいと考えています。なぜかというと、◯年間続けてきた個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人のニーズを考え、志望校に向けたプランを実践し合格した時に非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあとに待機室でまつ。 会議室に案内されると、すでに面接官は会議室内にいるのでノックして入り面接開始。　【質問内容】・インターンの感想 ・志望動機（なぜIT企業なのか、なぜ日本総研なのか） ・入社後のキャリアプラン...

【試験科目】法則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に完答するのはかなり難しいと思う。　【対策方法】かなり特殊なテストであるので初見でいくのはかなり危険。 対策本1冊やることをおすすめする。 しかし、このテストの結果だけで選考をおとされることはおそらくない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし待機室で待機。 かなり広めの会議室に通されしばらくまっていると、役員のかたがはいってきた。　【質問内容】・学チカ ・自己PR（長所3つ短所3つ） ・会社に求めること ・キャリアプラン ・志望動機 ・他社の選考状況 ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下】◯◯の◯◯として◯◯させたことです。存続の難しい◯◯で7期生目を迎え、規模の縮小を目の当たりにしました。私は大好きな先輩たちが築き上げたサークルを潰すわけにはいかないと思い昨年の5倍の新入生を呼び込むことを目標...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明