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最終選考結果 1次選考通過

経営コンサルタントで何を実現させたいか、なぜNRIなのか

私は経営コンサルタントとして、顧客のニーズに最大限応え、さらに自分ならではの付加価値をつけて課題解決に取り組んでいきたいと考えています。なぜかというと、◯年間続けてきた個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人のニーズを考え、志望校に向けたプランを実践し合格した時に非常にやりがいや喜びを感じたからで...

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あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。

私が大学入学後、乗り越えた困難として◯◯部での活動があります。大学3年生の時副主将に任命されました。当時は、部活を生活の中心にしたい人、バイトや学業と両立させたいという人の意見の相違から雰囲気がよくありませんでした。高校時代の部活でも似たようなことから辞めていった部員がいて、苦い経験をした過去...

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NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。

私は自動車メーカーである日産自動車に提言します。工場で長年行われてきた完成車の検査不正が問題になりました。これは、作業効率化を求めすぎた結果、商品性検査と完成検査のラインを混在させてしまい無資格者による不正検査が行われてしまったものです。このような事態が起きた原因として2つ挙げられると思います...

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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接とGDを同日に行う。人によってどちらが先かは異なるかも? 2つの選考結果を後日まとめて連絡。 【GDのテーマ・お題】まず選択肢が2つ用意されており、資料を基にどちらが良いか議論を行う。 【GDの手順】まずは簡単な自己紹介をしたのちに、資料が各自に配布される。 個人ワ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 キャリア相談会(部長面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から最後に聞いておきたいことはないかどうか訊ねられる。10分程度人事の方と雑談をした後、部長面接を15分程度、2回行う。 【質問内容】前回の部長面接と聞かれることは同じ。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入社したら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】チームの中で自信を持ってリーダーシップを発揮し、より良い未来へ導ける人材...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・計数・数学 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に準拠 【対策方法】市販の対策本を利用 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ!
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19年卒 経営コンサルティングコース インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のジョブ。毎朝簡単な座学があるが、基本的にはグループワークがほとんどの時間を占める。最終日はクライアント役員に扮した部長陣に対して発表、質疑応答がある。その後、懇親会があって解散となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班でお題が異なる。これは、各班が部署ごとに割り振...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。内々定通知の場で就活の進行度合いについて問われるため、そこで就活を続けたい旨を言えば待っていただける。 【内定後の研修など】2018年6月現在特になし。 【採用人数・倍率】50名前後、承諾者は30名に落ち着く模様。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶がほとんど ...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部社員によるアイスブレーク的な面接の後に部長面接を2回。 【質問内容】志望動機や会社に入ってどのような仕事をしたいかを中心に聞かれる。それがなぜNRIでないとダメなのかしっかりと説明できないとかなり深堀される。また、自己紹介等から...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】60人前後 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が半数以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験者、修士学生多め
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】私は貴社の経営コンサルタントというキャリアフィールドで、世界における日本企業の高いプレゼンスを実現したいと考えている。私は◯◯で機械工学を専攻し、日本の技術力の高さを誇りに思っていた。しかし私は現在の専攻...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。時間になると2~4人が呼ばれ、面接官1人と集団面接。 【質問内容】聞かれる内容は大きく分けて2つである。1つ目はコンサルティング業界の志望動機、2つ目はESに記述した、ある企業の課題を挙げその解決策を述べよ、についてである...
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