【試験科目】能力、性格　【対策方法】問題集を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか 学生時代がんばったこと コミュニケーションで工夫していること 志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  
野村総研でやりたいことの深堀り 
 選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由  ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度の年次の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】この前の率直な感想 他社、他業界、内定状況 なぜIT、なぜNRIか NRIでどうなりたいか PMに必要な素養は？ これまでチームをまとめた経験 挫折経験はあるか 友達にどういう人と...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→GD→面接→終了　【GDのテーマ・お題】百貨店のレストランのテナントをどれにするか　【GDの手順】読み込みの時間が10分程度あった。量が多く、詳しくは読めないのでディスカッションがスタートしてから皆で理解を深めることも大切だと感じた。最終的に1つの案を選ぶ必要があるので、時間配...

【インターンシップに期待すること（400〜600字）】私はビッグデータを扱ってみたいと考えております。理由は、普段の生活や個々のデータからは見えてこなかった結びつきが見えてくる可能性があり、それによって企業と顧客間の需要供給関係に役立てたり、新たなビジネスを発見できたりするのではないか、と考えているからです。先日大学で、P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま会場へ移動　【質問内容】基本的にはESに関する深堀りがメインである その他には最近気になるニュースは何か？という質問がなされ、学生が全員それを発言した後、面接官が選ぶ1つのニュースに関してディスカッション...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ボーダーは高いようなので、参考書を購入し何周かしておくと確実だろう

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その班を担当する部署によってお題は異なるため、全ての班が異なるお題に取り組むことになる。 私の班は、子ども写真事業をメインの事業とする某会社のフォトウエディング事業を撤退するか否かを決める、その後の構想を練るというものだった　【ワークの具体的な手順】基本的なワークの流れ ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】学生時代頑張ったことはサークルでの課題の解決です。私はバスケットボ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ　【GDのテーマ・お題】牛丼店の複数ある新規メニューの中からグループとして売り出すものを決めよ　【GDの手順】資料が配布されてから10分程度で個人で読み込み意見を固めてから40分グループディスカッションを行った。 まず班員の意見を出し合い、次に前提条件の共有、そして班の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方で人事部ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちは控室に集められ、その後面接会場に移動し面接　【質問内容】エントリーシートに書かれた学生時代に頑張ったことの深堀りがメインであった エントリーシートに書かれた内容を面接官に発表し、そこに対して面接官が質問し、...

【コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私がコンサルタントで実現したいことは、世界の転換期に立ち遅れている日本の製造業のグローバルでの存在感を取り戻すことです。私がこの目標を掲げる理由は、製造業を営んでいた父親が小規模な会社ながら非常に誇りをもって仕事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人にコンサル部門の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され人事の方からのFBを頂く。 その後面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルか ・その中でなぜNRIなのか ・NRIで具体的にやりたいことはなにか 以上4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後にそのまま案内される　【質問内容】基本的なもの ・学生時代頑張ったこと ・なぜコンサルか ・なぜNRIか ・逆境をどう乗り越えるか ・人生でどのような役割をこなしてきたか ・コンサルっていう仕事は思っ...

【内容】模擬面接会で高評価の人は人事と1対1でお茶会に呼ばれる 内容としては模擬面接のFB、本選考優遇に関する内容　【注意した点・感想】注意点は特になく、フランクに話せる場である。 部長陣からのFBはその後の選考に進むうえでネックと考えられている部分であるためしっかりと聞いて、次回の面接で改善したことをアピールする必要...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】インターン生であれば落ちることはない

【内容】インターン生が呼ばれる部長クラスと面接を体験しようという名目のイベントで選考には関係ないとされているが実際はただの面接　【注意した点・感想】部長クラスともなるとさすがに圧迫感を感じたが、そこでひるまずに明るく大きな声で話すという基本的な点を強く意識した。 少しでも論理の成り立っていない部分があるとそこを容赦なく突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方に案内される。 部屋に入り、質疑応答と逆質問があり、終了。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこととその深堀、役割や成果、難しかったこと、どう乗り越えたかなど基本的な質問だった。 ・インターンで感じたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界内でブレイクスルーを起こす新事業の立案。僕たちの班は金融業界内において、3年で売り上げを100億円達成できる事業案をGWした。3度のフィードバックの機会があり、最終プレゼンは役員の前で行う。1日目の午後から始まり、2日目の午後にはプレゼンであるため、とにかく時間がなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。グループ面接で、同じ質問を個人ごとに答えていく。最後に数分逆質問の時間があり、終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に深堀がなされる。 ・頑張った背景やどういう想いがあったからか。 ・ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後大きなホールに案内される。選考会は二部構成で、前半は代表の方の企業公演がある。後半はグループで独自のボードゲームを行う。　【GDのテーマ・お題】経営者視点をボードゲームで体感するワーク。数10回のターン制でアクションに応じて結果が代わり、6チームでそれの結果をきそう。最終的な資産...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】○○への留学中、「○○人に間違えられるようになる」という目標を設定し、達成したことだ。これに挑戦することで、言語・文化の習得とともに、環境適応能力や初対面の人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間未満でした。　【対策方法】特にありません。通常のWebテストです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】主な質問内容：簡単な自己紹介、学生時代をどのように過ごしたか、なぜ戦略コンサル部門を希望しているか、なぜ経営コンサル部門ではいけないのか。 また、戦略コンサルと経営コンサルの違いも、資料を...