【質問項目】①研究において活用している資格・ソフトウェア ②研究概要および志望動機 ③学生時代頑張ったこと ④希望日程　【各質問項目で注意した点】①簡潔に多くの事柄を列挙した ②研究してきたから背景からインターンシップの志望動機にリンクするよう心がけた。希望部署をここで選択するのでHP上でどのようなプロジェクトや刊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い希望部署の方、物腰柔らかで終始丁寧に対応してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】予め電話予定時刻をアナウンスしてくださっており、予定時刻ちょうどに着信。　【質問内容】まず最初に私の研究背景にマッチしたプロジェクトを紹介してくださり、どちらがよいか聞かれた。どちら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署における実際に存在するプロジェクトの一部を5日間かけて調査し発表（PowerPoint）。プロジェクトも自分で選ぶことができた。電話面接時の希望通り。 1度セミナーの予行演習に参加させていただき、生のコンサル業務を見てとれた。　【ワークの具体的な手順】Webベースでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスということだった。和やか。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散　【質問内容】・志望理由 ・他社選考状況 ・日本総研への志望度がどの程度か ・日本総研以外でどの企業が気になっているか ・入社後にどんなキャリアプランを描いているか ・複数内...

【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の所属大学】東大からMARCHくらいまでの学生が満遍なくいる。

【質問項目】・あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください（400） ・あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えてください（400） ・採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。（400）　【各質問項目で注意し...

【試験科目】暗号・法則性・性格診断　【対策方法】暗号・法則性は慣れが重要なので、ネットで調べて練習しておいたほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　男性　物腰穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散　【質問内容】面接のような感じではなく、対話の中で志望度や志望動機などを探られる特殊な形式。 何を基準に企業選びをしているか、どんな仕事がしたいのかなどを中心に会話が進む。 日本総研だけでなく...

【自身の専門分野をわかりやすく教えてください。（500文字以内）】私はアルツハイマー病などの認知症の発症に関わるタウ蛋白質というものの分子生物学的な研究を行っています。アルツハイマー病に関して現在知られていることを簡単に説明させていただきます。 アルツハイマー病は主に高齢者に見られる脳疾患であり、記憶障害、会話の不成立、...

【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明　【内定後の拘束】他社を全て辞退してくれと強く言われた　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

【内容】web上で動画が公開されている。 そのため何回でも見ることができるので、大変ありがたい。 内容はよくある説明会といった感じであり、企業説明や選考についてなどであった。　【感想】動画が丁寧に作られているし、何回でも見れるため、とても分かりやすくて好印象である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代の男性で役職は部長クラスかそれに近いクラスかと思われる。 口調などとても穏やかであり、面接中こちらの話を親身に聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→担当の人事に連れられ個人面接ブースへ→ブースで面接（45分）→担当の人事の見送り　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60歳くらいの男性で、おそらく人事部のかなり偉い方。 口調は面接をしにきたというより、雑談しにきたといった感じに近かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→担当の人事に連れられ個人面接ブースへ→ブースで面接（25分）→担当の人事の見送り　【質問内容】時間も...

【試験科目】おそらくWeb CABと呼ばれるもので、暗号と法則性の2科目をwebにて受験した。 非インターン生には一次面接前に計数、言語、性格がさらにあると思われる。　【各科目の問題数と制限時間】暗号20分／法則性20分　【対策方法】ネット上などでWeb CABの例題を少し解いた程度

【質問項目】・あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください（400字以内） ・あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えてください。（400字以内） ・採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。（400字以内）　...

【質問項目】研究内容（500文字以内） ※研究内容が決まっていない場合は現時点で想定している内容について入力してください。 「みずほ情報総研」を志望した理由、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどについて入力してください。（600文字以内） 学生時代に最も力を入れたこと また、そこから学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→移動→面接→控室→別室→通過を伝えられる　【質問内容】・業界及びみずほ情報総研への志望動機 ・SIerで活かせると考えている能力 ・入社後のキャリアプラン ・今気になっているIT技術（その理由、その技術が更に浸透す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年後前後の社員、男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→移動→面接→GD→発表→逆質問　【質問内容】面接 ・自己紹介 ・学生時代の経験からSIerで活かせると思う能力 ・将来的に携わりたいシステム、及び職種（システムコンサルタント、プロジェクトマネ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→グループワーク→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】制度変更によって、システムの改善を必要としている顧客がいる。実際にどのような点を改善すると最適か、戦略を考える。　【GDの手順】80分ほどグループワークに使えた。基本的には学生のみで自由に話し合うことができる。ただし、...

【内定者の数】辞退したので不明だが、辞退を見込んで多めに出していると考えられる。　【内定後の拘束】内定を承諾すると、後付けで推薦書の提出が要求されるようだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接→現場社員との座談会→別室へ移動→内定を告げられる　【質問内容】・業界及びみずほ情報総研への志望動機 ・SIerで活かせると考えている能力 ・入社後のキャリアプラン ・エクセルやパワポの基本操作ができるか ・院生だ...

【試験科目】性格診断、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】「SPI3 「構造的把握力検査」 攻略ハンドブック」 「【SPI3のテストセンター対策用】これが本当のテストセンターだ! 【2017年度版】」 などの書籍がある。

【内容】都内のイベントホールを貸し切っておこなわれた。いくつかのブースに区切られており、聞きたいブースを自由に選んで回る形式だった。 下記のようなコーナーがあった。 ・会社説明コーナー ・業界分析コーナー ・事例展示コーナー ・事例講演コーナー などの様々なブースがある。　【感想】入退場自由でブースを回る形式と...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）】AEとして実現したいことは、新しい未来を創ることです。具体的には二点あります。一点目は、新しい技術を生み出すことです。貴社はNISAやTRUE TELLERの開発を行いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代。かなり上級のコンサルタント。しかしこれまた穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→プリンシパル面接→人事面談→解散 一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談（選考ではない）を行う。　【質問内容】・1回目 自己紹介 ...