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17年卒システムエンジニア ※現在募集なし

システムエンジニア ※現在募集なし

No.3083 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月上旬

グループディスカッション（GD）

5月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間30分
社員の人数	7人程度
学生の人数	30人程度（6人×5グループ）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→説明→グループワーク→発表→フィードバック

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GDのテーマ・お題

制度変更によって、システムの改善を必要としている顧客がいる。実際にどのような点を改善すると最適か、戦略を考える。

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GDの手順

80分ほどグループワークに使えた。基本的には学生のみで自由に話し合うことができる。ただし、顧客役の社員に質問する機会（各5分）が2回あるので、それまでに質問を用意し、戦略の質を高めることが必要になる。
役割などは決めなかった。

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プレゼン時間の有無

各班5分程度で発表を行う。ホワイトボードを自由に使える。

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選考官からの質疑応答の有無

各班に対し、5分ほど質疑応答の時間がある。

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雰囲気

最後に人事から全班に対し、まとめてフィードバックがある。

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注意した点・感想

SIerの業務を理解できるようなグループワークになっていたため、その後の面接に活かせる内容があるのではないかと思い、臨んだ。結果として上流工程の重要性を知った。
このグループワークでバリューを出せれば、面談に呼ばれ、早期選考に乗ることが可能なようだ。一方で、早期選考に乗れなくとも、6月からの...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

4月下旬

5月上旬

6月上旬

6月上旬

6月上旬

内定

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】28くらいの若手の男性。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接室で、面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。なぜSEを目指そうとしたのか。ITに興味はあるのか。みずほ情報総研でなければならない理由とは何か。入社後、どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。50代ほどの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接室で、面接→終了　【質問内容】大学で力を入れて取り組んだこと。大学で勉強したこと。なぜITを志望しているのか。サークルでは何をしていたのか。サークルをどのように導いていったのか。高校時代...

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