【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散　【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？ それは...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動　【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。　【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...

【質問項目】・NRIは、企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策を提言しています。 あなたがNRIのコンサルタントになったとしたら、誰（企業、官公庁、地方自治体などの具体名を挙げてかまいません）に対してどのような提言をしたいですか。 課題、提言内容、そのように考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1チームとなり、それぞれが部署に配属される。その部署と関連したお題が渡される。今回のタームは、新規事業立案、事業再生、事業継続or撤退という三つだった。最終日に、人事と配属部署の社員に対し発表。　【ワークの具体的な手順】毎朝、全体で集められて、一時間前後ワークの進め方...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】僕は就職する業界を選ぶにあたって譲れないものがあります。それはやりがいです。そのやりがいというのは僕にとってはコンサル業界が最も大きいのではないかとと思うのです。今までの受験勉強などは与えられたことをただこなしていったり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。　【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。 人柄をひとつひとつ測っている印象で、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキングの講義のあと、学生にそれぞれ異なったお題が与えられ、それについて考える。　【GDのテーマ・お題】自分の場合は「献血量を増やすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まず20分間の個人ワークの時間がある。 その後は個人ワークで作ったロジックツリーについて説明を行い、ほかの学...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）...

【内定者の数】不明（ただ、大量採用）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、旧帝大、早慶 　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない

【内定者の数】不明（ただ、大量採用）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、旧帝大、早慶 　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り 自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか 今までで一番苦労したことの深堀り 逆質問 といった、標...

【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。　【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。 人柄をひとつひとつ測っている印象で、...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り 自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか 今までで一番苦労したことの深堀り 逆質問 といった、標...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキングの講義のあと、学生にそれぞれ異なったお題が与えられ、それについて考える。　【GDのテーマ・お題】自分の場合は「献血量を増やすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まず20分間の個人ワークの時間がある。 その後は個人ワークで作ったロジックツリーについて説明を行い、ほかの学...

【質問項目】今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内） アビームコンサルティングを志望する理由と、入社後、何を実現したいかを教えてください。（全角200文字以上400文字以内）　【各質問項目で注意した点】インターンからの早期選考のため...

【内定者の数】150〜200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自己成長に重きを置いている人が多い。しかし、やってきた事に関しては特に突飛でもなく、普通にテニスサークルをやっていた人もいた。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い印象だがMARCH層も一定数。文系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代 人事担当プリンシパル（役員） 口調は穏やかだが、話を聞いているときの目つきは鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーへ到着すると大きめの個室に通される。5分程待つとプリンシパルが入室してくる。一通り面接が終了すると入れ替わりで人事が入ってくる。面...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】企業の変革を導くことで、日本の社会を元気にしたい。 ITの発展やさらなるグローバル化、高...

【あなたが過去に困難や挫折をどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。 また、そこから得られた気付きも教えてください。（500字以内）】ホームページ（具体的なURL）の検索数を30倍にし入会者を2倍にした 私は総勢200名の大学公認のテニスサークルの幹部を務めていました。ただ、公認でありながらも年々新入生が...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1000文字程度 900文字以上1100文字以下）】【未来を創りたい】 という思いから貴社を志望させていただきます。貴社は幅広い分野に対し「...

【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください。（400文字以下）】100人を採用したこと 私はIT企業でキュレーション事業の立ち上げメンバーとして働いています。事業の立ち上げに際し採用担当であった私は在宅ライターを100人採用する目標を立てました。しかし従来の履歴書だけの選考ではライターの質...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】【最高品質のソリューションを提供し業務を支えるだけでなく企業価値を高めていきたい】 一...