職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2546 インターン / 二次面接の体験談
17年卒 経営コンサルタント
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17年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
11月中旬（GDと同日）
二次面接
11月中旬（GDと同日）
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。
会場到着から選考終了までの流れ
GD→部屋移動→面接→解散
質問内容
インターンへの参加希望理由
学生時代頑張ったこと
それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？
それはどういう理由で行ったか？など、かなりの深掘り
ESに書いた、コンサルティングの提言に関する議論（これはほぼ学生3人で進め、適宜面接官からの質問や突っ込みが入る）
雰囲気
緊張感がある。また、学生の発現に対する質問、突っ込みが非常に的確。かつ、穏やかな口調とは言えない口調で質問されるため、人によっては圧迫と感じてしまうこともあるかもしれない。個人的には、論理的な突っ込みしかなかったため、圧迫だとは思わなかった。
注意した点・感想
ダラダラと話さないこと。面接官の意見に簡単に屈さず、反論すべきだと思ったら臆さずに反論すべき。また、ESに関する議論については、問題がどこにあるのかを自分の頭で考えぬけるかどうかが大事であると感じた。
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