【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残したもっとも大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私は今春基本情報技術者に合格を果たしました。 今までほとんど情報技術等に関して知識がありませんでしたが、周りにITに詳しい人間が少なかったことと、人の手を借りて勉強をしたくなかったので独学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が指定され、その企業からの相談に答えるという設定で進めました。業界や会社はグループによって様々で、企業が抱えている悩みもグループによって異なっていました。最終日に50分程度の持ち時間で、プレゼン・質疑応答を行います。　【ワークの具体的な手順】グループごとのアイスブレ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策はせずに臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接(30分程度)→退出　【質問内容】1.大学で勉強していること等を交えて、自己紹介をしてください。 2.大学時代に頑張ったことを隣の方に伝えてください。隣の方は、それについて聞きたいことを質問した上...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD(1時間程度)→待機→集団面接(40分程度)　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーチェーン店が取るべき戦略について　【GDの手順】1.人事の方による諸注意や進め方、ルールについての説明(10分程度) 2.各自で資料の読み込みを行う(5分程度) 3.自由にグループで議論を進...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】研究したい専門テーマ：暗号理論 理由：自分の好きな分野を直接将来に活用できると思ったから 私は今代数学ゼミで整数論を学んでいます。代数学で取り扱う群や環や体など、ある条件を満たした集合を定義し、整数の範囲に応用して数そのものの性質を考えた...

【あなたがコンサルタントとして将来実現したいことはどのようなことかを教えてください。また、その実現に向けて、今後あなたが行うべきことは何かを教えてください。（500文字以内) 】私はコンサルタントとして、問題解決を通じた価値創造に貢献し、日本のさらなる発展の一助を担いたいと考えています。中でも公共性の強い諸問題に対して、...

【あなたがコンサルタントとして将来実現したいことはどのようなことかを教えてください。また、その実現に向けて、今後あなたが行うべきことは何かを教えてください。（500文字以内) 】私はコンサルタントとして、問題解決を通じた価値創造に貢献し、日本のさらなる発展の一助を担いたいと考えています。中でも公共性の強い諸問題に対して、...

【あなたがコンサルタントとして将来実現したいことはどのようなことかを教えてください。また、その実現に向けて、今後あなたが行うべきことは何かを教えてください。（500文字以内) 】私はコンサルタントとして、問題解決を通じた価値創造に貢献し、日本のさらなる発展の一助を担いたいと考えています。中でも公共性の強い諸問題に対して、...

【質問項目】1.今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以内） 2.現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。（400文字以内） 3.自己PRをご記入ください。（400文字以内） 4.インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入く...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→メンバー全員で直接選考の行われる部屋へ案内→面接官の社員が入室→ディスカッション(約40分)→フィードバック30分→退室　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要とされる力を3つ理由と共に挙げなさい。　【GDの手順】個人で3つ上げて全体共有した後、ディスカッションスタート→どのような場面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は金融ビジネスを理解すると共に、それを大学生向けの企業説明会で話すと仮定してワークを行い。 2日目にワークの続きと発表、夜に懇親会。 3日目は金融関係各社からの新規システムの要望に対し、事業戦略を策定するワークを行った後、その選んだ事業の業務要件の方向性を決定するワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当してくださった男性の人事さんだった。 和やかだが、少し堅い雰囲気だった。圧迫などということは全くなく普通に接して下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ案内→5分ほど待って→面接官の社員さんが入室→面接→終了後一緒に退出　【質問内容】ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三越伊勢丹ホールディングスの増益について。 チーム編成は会社側が決定していた。 三日目に中間発表で10分のプレゼン、最終日に15分のプレゼンを行った。 最終日終了後の懇親会にて個人賞(3位まで)とチーム賞(1位のみ)の発表がされた。商品などはなかった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人、若い方が1人 3人とも基本的に穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題の提示→面接前日までに課題の提出→会社、インターンの簡単な説明→一人3分程度で自分の作ってきた資料のプレゼン→社員さんからの質問→逆質問→退出　【質問内容】課題の内...

【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。（300文字以内）】私の人生最大の困難は、カナダでの交換留学で起こった。言葉と文化の違いで友達が出来ない上、授業にもついていけず、大学内で孤立してしまったのだ。 困難の原因...

【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。（300文字以内）】私にとって、乗り越えた人生最大の困難は「博士課程における研究、生活のための資金獲得」でした。 その困難の原因は、研究室や家庭の方針として、博士課程では経済的...

【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えて下さい。（400文字以下）】私が最も力を注いだエピソードは進学が危うい生徒達を志望校へ合格させたことです。以前アルバイトをした塾は勉強が苦手な子が多く、特に私が担当した生徒達は高校進学が最も危ぶまれていました。他講師が手を焼き担当が変わった子もいた中で、塾講師の...

【連絡の仕方】友達の紹介。　【訪問人数】3人　【内容】会社理解について。　【感想】この企業は会社理解・職種理解を重視しているので、現場の社員さんとお会いしてじっくり話を聞けるOB訪問は行った方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サビ産部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接 　【質問内容】論理テスト（筆記）を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...

【内容】 事業内容の紹介、会社の特徴等。最後の30分で数人の現場の社員の方々に質問ができる。　【感想】 テクニカルエンジニアとの違いを含め、アプリケーションエンジニアについてよくわかる内容だった。各職種に分かれて選考を受けるので、両種の違いについてしっかり理解した方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のAE7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。　【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...

【内定者の数】280人程

【内定者の数】不明

【連絡の仕方】インターンに参加した際に知り合った社員さんに連絡し、OB訪問をさせていただいた。　【訪問人数】1名　【内容】インターンに参加していたので、改めて会社について詳しく聞き、ESの対策などを具体的に質問した。　【感想】非常に親身になって相談にのってくれたのでとても良い印象をもった。