職種別の選考対策
年次:
17年卒 研究員・コンサルタント
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No.1790 インターン / 一次面接(集団面接、プレゼン方式)の体験談
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17年卒
一次面接(集団面接、プレゼン方式)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月上旬
一次面接(集団面接、プレゼン方式)
7月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 一時間半程度 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次の高い方が2人、若い方が1人
3人とも基本的に穏やかだった。
会場到着から選考終了までの流れ
メールで課題の提示→面接前日までに課題の提出→会社、インターンの簡単な説明→一人3分程度で自分の作ってきた資料のプレゼン→社員さんからの質問→逆質問→退出
質問内容
課題の内容:自分の地元の問題点と解決策
(自分が出した案に対して)その内容で本当に前例のモデルみたいになりうるのか?そうなるには魅力が足りないのではないのか?
それをそこの住民の方々が望んでいるか?
その案が本当に一番妥当か?
他に案はあったか?
そのほかの案ではなくなぜその案を選ん...
雰囲気
基本的には穏やかだったが、論理的な矛盾などには優しい口調ではあるが厳しい突込みがあった人もいた。ここの通過率は高かったと思われるので、ESでかなり切っていると思われる。
注意した点・感想
プレゼン資料は、極力シンプルにすることを心掛けた。スライド一枚分しか使えないので、たくさん書いている人もいたが、見にくくなっていて逆効果であると感じた。また、事業性を見られるためフェルミ推定的に数字を出した。
プレゼンの際は、ゆっくり話すことを心掛けた。3分の中でなかなかのボリュームを話すた...
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