17年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.1790 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 溜池山王 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人 |
| 参加学生数 | 1チーム5~6人、3チーム、全体で16、7人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応大学、東京理科大学など。男女、学部生・院生、文系理系のバランスがとられていたのでそのあたりも考慮されていると思われる。 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費用は遠方の方は出ていた模様。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三越伊勢丹ホールディングスの増益について。
チーム編成は会社側が決定していた。
三日目に中間発表で10分のプレゼン、最終日に15分のプレゼンを行った。
最終日終了後の懇親会にて個人賞(3位まで)とチーム賞(1位のみ)の発表がされた。商品などはなかった。
ワークの具体的な手順
初日は、まずオフィスの案内と今後の諸注意を聞いた。その後全体でランチを食べ、ＧＷ開始。
三日目に10人程度の社員さん前で中間発表をする。
最終日は、ランチの時間に社員さんのプロジェクト紹介が行われた。
また、班ごとにランチミーティングと称して他の部門のインターン生徒の交流があった。
インターンの感想・注意した点
班での活動なのでチームワークを意識した。なかなか難しかった班もあるようだった。しかし、なんだかんだ最終日の懇親会では仲良くやっていたように思う。課題の内容については、当然ではあるが数字をしっかり示せるようにこだわった。
参加者のバックグラウンドに偏りがないように調整していたからなのかインター...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に班の人とかかわるが、人数が少ないため、他班でも仲良くなる人もいた。
社員さんはとても優しく、非常に話しやすかったです。進捗を見に来てくれる頻度も多く、議論をする時間もたくさんあった。
また、ランチは全日お弁当の支給か、社員さんがランチに連れ出してくれた。ここで会社について詳しく聞く...
インターン後の交流の内容
社員さんにお願いをすれば名刺をいただけるので個人的に連絡を取ることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、固い、真面目。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもさらに優しかった。また、真面目ではあるがいろいろな社員の方がいてとても面白かった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティング公共経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティング戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家（TAXコンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクビービットビジネス職（コンサルタント等）
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
お気に入りして募集開始の通知を受ける