職種別の選考対策
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17年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.3984 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 研究員・コンサルタント
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 10日間 |
参加社員数 | メンター1人を中心に10人程度の方と関わった。 |
参加学生数 | 同部署には3人、別部署を合わせると同時期には10人程度 |
参加学生の属性 | 政策・公共部門のインターン生は全て大学院生だった。理文半々くらい。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある国における交通政策についての情報収集およびそれに基づいた我が国への提言を行った。完全に個人ワークで、10日間の中で現状分析から戦略の立案までを行った。最終日にパワーポイントを用いた発表を行った。発表15分+質疑応答だった。また、発表とは別に、wordで調査報告書を作成し、提出することを求め...
ワークの具体的な手順
個人でのデスクワークが中心だった。部署に机を借り、9時30分から17時30分までが基本的な作業時間だった。基本的にはPCで調査した。一日の終わりにメンタ―の方に進捗を報告した。また、1週間目が終わったところで、課長クラスの方にも進捗を報告し、フィードバックをいただいた。
最終日の発表の際に参...
インターンの感想・注意した点
初日にタイムスケジュールを作ってから作業を始めたが、いざ始めて見るとどのような情報を調べればいいか判断するのが難しく、予定が狂ってしまった。疑問が生じたときは随時メンタ―に質問し、毎日居残って作業したことで形にはなったが、満足できるレベルにはなく、大局観のなさを実感した。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に配属された部署のきあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ部署に配属されたインターン参加者とは、一日の終わりの社員への進捗報告を一緒に行っていたため、頻繁に会話した。ただし、扱っているテーマは違った。
社員の方に関しては、メンタ―や部署の方はもちろんのこと、希望を出せば他部署の方から話を伺える場も設けていただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い人が多く、優秀。研究者肌の人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やはり優秀。研究者肌の人が多いが、固いばかりではなく切り替えが上手い。
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