【自己PR】私は問題把握・解決能力を強みとし、どんな課題にも粘り強く取り組むことができます。塾講師のアルバイトではこのカを活かし、生徒の成績を1年で3倍近く向上させることに成功しました。担当した生徒は◯◯が苦手で、小学校内容からつまずいていました。そこで、◯◯の重要性を伝えて学習意欲を引き出し、既存の◯◯に加えオリジナルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年ほどの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いダイレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】一般的な想定質問（ガクチカや志望動機）はほとんどなく、特殊な質問が多かった。 ・これまでにリーダー経験はあるか ・反対意見が出た場合どんな行動を取るか ・どんな子供時代であ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の人柄や社風に惹かれた。また、給与や待遇面でも満足できると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜその施策を選んだのか ・他に施策はあったのか ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜテクノロジーコンサルタントなのか ・なぜアビーム...

【試験科目】言語・非言語・構造把握 　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】言語・非言語は青本で出題形式になれるようにした。構造把握は事前に出題傾向を調べ、理解できるようにしていた。

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは多様な人々と根気強く問題解決に取り組むことができるところです。研究は、類似した論文が殆どなく、先行研究が進んでいないという課題がありました。そこで私は、◯◯で...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、主体的に周りに働きかけ課題解決をする力である。この強みを◯◯のアルバイトにおいて、外国人客へのサービス向上を主導した経験で発揮した。コロナによる渡航規制の緩...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。】私のゼミでは、主に◯◯と◯◯の関係について学んでいる。特に、◯◯が◯◯成長や◯◯安定にどのような影響を与えるか、また◯◯の独自の課題について深掘りしている。ゼミで取り組んでいる研究テーマの一つは、◯◯における◯◯の効果だ。◯◯による◯◯の◯◯が実施されてから、◯◯環境が続き、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（研究・バイト・学生団体の活動について） ［例］ 　・研究内容 　・学生団体で力を入れたこと 　・なぜそこまで頑張れたか 　・塾バイトではどんな工夫をしたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己PR選考の際に担当してくださった女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・アスパークのイメージについて ・キャリアビジョンについて →ご自身の経験から今後のキャリアについて一緒に考えてくださった ・逆質問 ・雑談（アスパークの社員同士の交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長（オンラインで参加） 二次面接の時の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→オフィスの一室で待機→面接の部屋に案内→代表取締役社長が接続され次第、オンライン面接開始→面接終了後、結果を待つ間に対面でヒアリング　【質問内容】代表取締役社長からの質問 ・ア...

【内容】会社紹介 グループ面接（1分程度で自己PR）　【注意した点・感想】・結論ファースト ・限られた時間のため、できるだけ言葉が詰まることが無いよう準備した ・笑顔を忘れないようにした ・ナンバリングしていたため、1・2などは手で示してお伝えした ・他の方が話を聞いている時も気を抜かずに反応を示した

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を解いた。他の企業の対策と変わらないため、特段対策する必要はない。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々はとても優しく、和気藹々としていていて、雰囲気も良かったです。休日も多く、メリハリを持って働いているようでした。ただ、転勤があるため長期的に働くのは難しいと感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・逆質問（4問程度） ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・好きな授業 ・苦手な教科 ・就活の軸 →答えた就活軸の自社での実現性について丁寧に教えてくださった（再度マッチ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問（35分） 非言語：約20問（35分） 性格：約300問（約30分）　【対策方法】何でもいいので参考書を解き、どのような問題が出るのか、どの程度の時間で解けばいいのか等を把握する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高いため。また、基本横浜で常に働けるので立地が良いと感じたため。インターンシップで会社に赴いたことがあるので、ある程度周辺も把握していた。そのため、ここで働くイメージがしっかりできた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】200人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】■質問 逆質問　大学での研究内容　研究内容を選んだ理由　志望動機　他企業と比べてこの企業を選んだ理由　逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて　大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は、貴社のアプリケーションエンジニアとして、ATM事業や銀行勘定系システムの開発に携わり、金融サービスの利便...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【説明会の具体的な内容】アビームのビジネスコンサルタントの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームであることからの論理的厳かさ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理不尽な厳しさよりも、情熱的で社員どうしで協力していくイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】入社後...

【当社は「We find the way」という企業メッセージを掲げています。あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。（400文字以下）】◯◯時代、私は◯◯の高い◯◯で激しい競争の中にいた。しかし、身体的な成長が遅く...