【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで日本通運を通じて商品の輸送を依頼している企業に向けた提案を立案しました。具体的には、企業の物流課題を分析し、効率的な輸送方法やコスト削減のアイデアを提案しました。市場調査を基に、物流業界の動向やニーズに合った最適なプランを考え、プレゼンテーションを行いました...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクより入室し、自己紹介ののちディスカッションに入る.役割・時間配分は学生に任されたが、最後に発表がある.　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため具体的には言及できないが、ある施設に関して3個の施策から最適な案を選定するもの　【GDの手順】・役割決め ・やることの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・30代程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクより入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究/学業に関する質問とその深掘りがあった.それぞれに対して、なぜそのアクションを起こしたのか、何がモチベーションであったのかに加えて、どのように課題解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属本部の2部門が開催しており、適正と希望に応じてそのどちらかに振り分けられる.1日目は全体オリエンテーションと課題の説明、前提整理程度であり、2日目以降はクライアントへのヒアリングとそれに基づた施策の提案を行なった.4日目にクライアントへのプレゼンがあり、5日目は他部署に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで、言語非言語で35分ほど　【対策方法】他の企業で練習をした.ボーダーが高いと聞いていたので、問題集を解き直した上で受け直した.

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私はゼロからのモデル開発に挑戦し、その成果を◯◯付き◯◯に投稿した.研究テーマは◯◯である.私...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うため不明とする。　【対策方法】テストセンター受験企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500以内） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯で2年間働く中で、生徒が自立して学習できるように指導を改善した。 1年目には◯◯人の受験生を受け持ち、面談では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか ・その施策はうまくいかない子は居たのか ・そのような子に対してどの...

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だが、他社の方が自分の描きたいキャリアを歩めると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか ・特別な対応をする子もいたということだが、その...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書で対策を行った。構造把握以外は他の企業で何度か実際に受けて慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではコンサルティング業務に近いケーススタディに取り組んだ。実際の企業課題を題材に、個人でワークに取り組み、解決策を考え、最終的にプレゼンテーションを行う形式で進められた。グループに一人現役コンサルタントがつき、フィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】講義...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が成果を上げた経験の一つに、◯◯への参加がある。このハッカソンでは、約◯◯時間という限られた時間内でチームメンバーと共にアイデアを形にし、◯◯を開発することを目標とした。私は◯◯人チームのリーダーとして、プロジェクトの進行管理や方針決定を担当した。開発の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】3人それぞれに異なったケースお題が与えられ、20分でロジックツリーや施策を考え、プレゼンを完成させる。その後に発表を行い、面接官と他の学生から質問がされるので、それらの質問に対して、質疑応答を行っ...

【試験科目】言語非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ　【対策方法】SPI問題集を繰り返しとく。または他企業のwebテストを受けて練習しておく。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】動画編集スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業長期インターンの経験です。始めた当初の目標は月の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】コンサルタントとしてどのような案件に携わっていきたいかという質問で20分ほど話しました。その後にアビームコンサルティングのフューチャーテックバリー領域でどのような働き方ができるかとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FTI領域のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、その中でアビームのFTI領域を志望する理由、どのようなテクノロジー・案件に興味を持っているのか、などの質問をされ、それ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(500)】長期インターンでリーダーとしてメンバーの能力向上を促進させ、インターン生のみで一から案件を遂行する組織を作り上げるという目標を達成した。そこは〇〇会社であり、文系...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目では最初に会社の説明があり、その後アイスブレイクとワークに移りました。ワークは1日目と2日目の朝に行い、2日目の午後はプレゼンを行いました。プレゼン後はチーム内で30分ほど社員との座談会が開かれました。　【ワークの具体的な手順】とある銀行を対象にした新システムの提案を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：時間制限なし　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」をはじめとした参考書で問題の形式に慣れ、他社の選考で何度か解くと良いと思います。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。400文字以上500文字以下】大規模な顧客基盤をもつみずほFGのIT機能を担う貴社でSEの業務理解と社風の理解を成し遂げたいからです。私はカフェのアルバイトでITを用いたデジタル研修制度の導入を行い、先輩社員の大幅な負担軽減に成功しました。デジタル研...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込んで課題解決を行う力だ。この強みは個別指導塾の講師のアルバイトで発揮された。私の所属する校舎では、中学生の定期テストの点数が低い...