【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.問題特定に関する動画講義の後、個人ワークで問題特定を行い、結果を発表した。 2.次に、原因究明の講義を受け、続いて解決策策定の講義が行われ、その後はグループワークで解決策を考え、最終的には発表を行った。 3.その後、総合演習に進み、演習結果を発表し、質疑応答を通じて...

【試験科目】言語・非言語、構造把握　【対策方法】SPI試験の対策本を解いた。これにより、出題傾向や問題形式に慣れ、試験の進行に対応できるようにした。また、問題を解く中で自分の弱点を把握し、特に苦手な分野に重点を置いて練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間通りに入室。　【GDのテーマ・お題】様々な情報が渡され、その状況を踏まえ、選択肢から適切と思われる戦略を選ぶ形式。　【GDの手順】最初の5分間は個人で資料を読み込む。 残りの30分で話し合って結論をまとめる。最後に発表などはなく、班内で意見が統一できていればいい。　【GDが...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が大学入学後に最も力を注いだ研究は、『◯◯』です。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅ぐらい。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室する。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと。 ■回答 大学での研究で困った点や頑張った点、解決方法、結果などを交えて話す。 ■質問 インターンでやってみたいこと、ど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題を一般的なサイトや本を使って解く。SPIの勉強方法は各人の好みによると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に所属される実務体験型ワーク。 アプリケーションエンジニアは複数人、テクニカルエンジニアは1人が多い印象。 どちらに所属しても、部署の説明や実務体験型なのは変わらないと思う。 最終日にプレゼンテーションがあり6分程度話す。　【ワークの具体的な手順】その部署の一員と...

【説明会の具体的な内容】合計で40分、各20分で２タームブレイクアウトルームに分かれて質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケどんどん　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系企業と外資の中間　【このイベントを通しての感想】所属大学のOBOGが参加する座談会だった。社員の雰囲気を感じることができた。

【説明会の具体的な内容】企業の説明 その他詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福祉業界は大変なのではないか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通常の福祉とはまた違い、話を聞いていくうちにどんどんやりがいや魅力を感じることが出来た。 企業、社員さんの雰囲気もとてもよく働きやすい環境なのではない...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】一般的な対策本を二週ほどやり、あとは他の企業で受験して練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームが持っている問題解決手法を三章に分けてレクチャーされ、一章ごとに学んだことを使ってワークをする時間が設けられていた。そのうち一回だけが班のメンバーと協力するものであり、他は自分1人で考え、班で発表するものであった。　【ワークの具体的な手順】レクチャーとワーク　【イン...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300字〜500字）】個別指導塾のアルバイト講師として、生徒全員を第一志望校に合格させる環境を整えたことだ。 取り組んだきっか...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】本インターンシップに応募した理由は2つある。1つ目はデジタルコンサルティングに関する理解を深めたいからだ。私は企業と共同研究を行い、新たな研究プロジェクトのリーダーとして、研究室のメンバーと共同先企業の社員からなる◯◯名前後のメンバーをまとめる役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の商品の販売数をあげるためにデジタルマーケティングでできることを考えるグループワーク。デモ用のHPを用意され実際に操作することで問題点をだし、解決するためにグループで話し合うグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】課題が出され、マーケティング用語を説明して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加 →各学生が事前に準備してきた発表を行う →グループディスカッション →発表 →社員の方からのフィードバック →退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題については守秘義務があるため詳しく述べることができないが、ケース面接で問われるようなお題を想...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】同形式のウェブテストを行っている企業の選考で練習し、経験を積む。

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな環境で働きたいと思っていたため、キャップジェミニはこれ以上ない最適な起業だと思う。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】イベントは定期的に開催されるが、強制ではない　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】体感ではある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、集団面接を行い、退出　【質問内容】・就職活動を行ううえでの軸とその理由 ・なぜキャップジェミニを志望するのか ・中長期的にどのような事を成し遂げたいのか ・今までの人生で失敗した経験 ・キャップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、面接を行い、退出　【質問内容】・ジョブの感想 ・今までの選考過程でキャップジェミニにどのような印象を持っているか ・社員の方のお話で印象に残っている話 ・ゼミで学んでいることについて ・強み・弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、面接を行い、退出　【質問内容】・なぜキャップジェミニを志望するのか ・ゼミではどのような事を学んでいるのか ・周囲に影響を与えた経験 ・困難に対応した経験 ・最近気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、役職は不明だが年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、面接を行い、退出　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・ゼミで何を学んでいるのか ・残された学生の一年間をどう過ごすのか 面接官は会話をする中で気になったことについ...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】きっかけは二点ある。一つ目はコンサルタントを志望するからだ。体育会部活においてチームの課題を明確化し、解決へと導くことにやりがいを感じたため、この経験を活かすことのできる業種として戦略の策定から運用支援までを行うコンサルタントを志望する。二つ目は貴社がテクノロジーに強みを有している...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→アイスブレイク→GD説明→GD→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】掲示された資料を基に、3候補の中で最良の選択肢を決める　【GDの手順】お題説明 →個人で資料読み込み（5分） →GD（30分） GDではチームとしての結論と結論に行った根拠を最終的に出します。発...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】代表的なSPI形式であるため、制限時間を意識しながら問題集等で練習するのが良いかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・研究内容、深堀 ・インターンの志望動機 ・インターンでの希望配属先と希望業務、その理由について深堀（業種・分野について画面を見せてもらいながら） ...