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本選考
大学非公開 | 文系
2024年11月上旬
人事面談
2024年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事、役職は不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に参加し、面接を行い、退出

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質問内容

・ジョブの感想
・今までの選考過程でキャップジェミニにどのような印象を持っているか
・社員の方のお話で印象に残っている話
・ゼミで学んでいることについて
・強み・弱み
・大切にしている価値観
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

前回までの選考で結果はある程度決まっていて、ネガティブチェックのような面接だった。ただしっかりと質問はされる。また今までの選考を振り返って、ジョブの感想や印象に残っている話などをまとめておくべきだと思う。

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本選考
エントリーシート
2024年8月上旬
WEBテスト
2024年8月下旬
集団面接
2024年9月中旬
1Dayジョブ
2024年10月上旬
一次面接
2024年10月中旬
二次面接
2024年11月上旬
人事面談
内定

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】入社にあたっての確認事項などが大半を占めた。また、各選考の感想についても聞かれた。各選考における面接官からの評価についても聞くことができた。選考前と比較した際のキャップジェミニに対する印象を...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】3点ある。一つ目に、デジタル分野に注力しているコンサルティングファームである点だ。 私は長期インターンシップでクラウドベースの顧客管理ソフトウェアを活用したマーケティングに従事してきた経験から、「テクノロジーを駆使して顧客課題を解決できること」を就職活動の軸の一つとしている。長期イ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカとその深堀り →失敗した経験とその対応など ・志望理由 ・携わりたい業務 ・デジタル分野の知見/経験について ・企業選びの軸 ・強み/弱み ・10年後のキ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・就活の状況に関して ー他社選考状況、複数社内定が出た場合どのような軸で選定するか ・自己評価と他人からの評価 ・志望動機とキャリアビジョン ・逆質問 ーかなりの時間をこの逆質問が占めた。様々...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・なぜITコンサルか ・なぜキャップジェミニか ・どんな性格か ・趣味や特技は何か ・学生時代に目標達成のために努力し続けた経験とその過程で難しかったこと、何をどう工夫したのか...
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26年卒 二次面接(実質最終面接) / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】「プラクティスリードクラス」とされる志望部署のシニアディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・就活状況は ・入社する会社の決め手は ・英語学習のモチベーションは何だったか ・強みと弱み、またそれぞれが発揮されたエピソードは ・将来ど...
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26年卒 人事面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の一番上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想は ・これまでの面接のFB ・就活状況はどんな感じか ・なぜ当社に興味を持ってくれたのか ・逆質問 これまでの選考の感想をステップごとにまとめて...
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26年卒 人事面談(グループ) / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばくらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・キャップジェミニの7つのバリューで共感できるもの1つとその理由 ・キャップジェミニで携わりたい分野 ・逆質問 キャップジェミニのバリューに関する質問...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】なし 【対策方法】PPT一枚に「デジタルコンサルタントを志望する理由」をまとめて提出するというもの。合否はおそらくつかない。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】国内においてはまだ規模が小さく、新卒採用もそれほど盛んではない。それゆえ今後の成長戦略の観点から他社と比較した際に、少し劣っていると感じてしまった。 【採用人数・倍率】100名未満 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリアでは、キャップジェミニの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キャップジェミニの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キャップジェミニの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やキャップジェミニの企業研究にも役立ちます。
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