【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・あなたの強みは何ですか？ 改善すべき弱みや課題は何だと思いますか？ 失敗経験とそこから得た教訓を教えてください。 チームでの役割や対人関係で心掛けていることは？ なぜイントループで...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をお願いします。 なぜPMOコンサルタント職を志望していますか？ イントループを志望した理由を教えてください。 学生時代に力を入れたことや、チームでの経験について教えてください。 困難な課題に直...

【Accenture Song Creative School を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（200文字以上300文字以下）】本コースを通し、クリエイティブを活かした様々なアプローチ方法を学び、作り手から使い手まで全ての人が笑顔になれる仕組み創りのイメージを具体化したいと考...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。　【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えてないが、どれも30分程度だった気がする。　【対策方法】市販の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【アクセンチュア「社員の自己実現の場」として考えたときに、アクセンチュアを志望する理由を、選択したアクセンチュアのDNAに沿って書いて】私が貴社を志望する理由は、自己を開拓し、成長できる環境が整っていると考えたからである。近年の、AIの発達等により激しく変化する世界に対応するには、常に学び続け、革新的な技術に触れながら成長...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、データサイエンティストとしてはいい環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30名？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けない。　【GDの手順】自分は特に何もしていないが慣れている学生がいたので、その方が時間配分や全体的な進め方を定義して進行していった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】やみくもに発言するのではなく、よく考えた上で発言することを心掛け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアを志望しているのか ・他に受けているところは？ ・なぜデータサイエンティストになりたいのか ・逆質問 これから...

【経緯】大学別リクルーター面談のお知らせがメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して　【質問内容】こちらから最終面接に向けた様々な質問をさせていただく形であった。 ・他社と比較した強み・弱みは何だと考えているか ・私がやりたいことはXXであるがこの会社でそれは可能であるか。 ・私の志望動機に穴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・ケース面接 内容はいえないがオーソドックスなもの ・人物面接 -データ分析の経験はあるか 　-その際に苦労したことは？A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】計画・実行する能力を身につけたい。私は◯◯留学時に◯◯のリーダーとして学外の人とも関...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のプログラムを通じて、実行支援力を磨きたいです。これまでタイ◯◯での1か月間、今夏予定の◯◯インド支店での2週間インターンシップを通じて、異文化下における課...

【エンジニア塾を通じて得たいこと(400文字以内)】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。1つ目は、ビジネスの現場で求められる「考え抜く力」や「チームで価値を創出する力」を身につけることです。貴社のインターンでは、課題に対して上流工程から下流工程までの一連の開発に取り組めると伺っており、単なる技術習得にとどまらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のソリューションエンジニア。穏やかな雰囲気だが論理的な話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にTeamsのリンクへアクセス。面接官が定刻に入室し、挨拶後すぐに質問が始まった。前半は自己紹介とESに基づく質問、後半は志望理由や逆質問に関する時間。終了...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームに分かれ、「架空のクライアント企業の課題に対して、技術を用いた最適なソリューションを提案・実装する」という課題に取り組みました。初日はインプット、2〜3日目は要件定義〜設計・プロトタイプ作成、最終日に成果プレゼンを実施。アクセンチュア社員の方がメンターとして各...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：100問程度（15〜20分）　【対策方法】玉手箱の対策として「SPIノートの会」の問題集を2周ほど解きました。さらに、他社の選考でも実践経験を積み、出題形式や時間配分に慣れるよう意識しました。特に、グラフ問題...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか（300〜400字）】エンジニア塾を通じて得たいことは、上流から下流までの一連のチーム開発の経験と、貴社のエンジニアとしての働き方の理解です。私は現在、プログラミング講師として生徒に教える立場にいますが、実務の開発を深く体験する機会は少なく、自身が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】合格ラインはそこまで高くなかったと思います。基本的な知識さえあれば十分かと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→フィードバック→質疑応答→逆質問　【質問内容】1.プレゼンを10分程度で 画面共有ができないため、何ページを見ているかを伝えるように言われた 2.プレゼンのフィードバッグ 褒められただけで、特に指摘は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCO　【会場到着から選考終了までの流れ】1.プレゼンを5分程度で 2.フィードバッグ 3.質疑応答 4.逆質問　【質問内容】1.プレゼン 事前に10分と言われていたが、面接官からは5分と言われた 2.フィードバッグ クリエイティブ職になるので、もっとプロモーション...

【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由とアクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」高校時代に◯◯部に所属し、観客を喜ばせることに大きなモチベーションを感じた。また大...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。まず一つ目は、エンジニアの仕事についての理解だ。貴社のインターンでは、分析から要件定義、構築というエンジニアの一連の仕事を体験できると理解している。上流・下流...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は今回のプログラムを通じて、戦略立案に関するスキルやノウハウを体系的に学びたいと考えています。その理由は、貴社のコンサルタントとして将来的に成し遂げたい2...