職種別の選考対策
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27年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.497905 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京科学大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人、全体にアドバイザーが数人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になくさまざま |
| 交通費補助の有無 | 赴任費、宿泊費:実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人〜7人程度のチームが3つ編成される。
全チームに同じ課題が与えられ、ゲーム形式で成績を争う。
4日間のうち2日目の終わりに中間ゲームがあり、最終日に最終ゲームがあるほかは基本的にグループワークで戦略決定・実装などを行う。
ワークの具体的な手順
特に指示などはなく、自分たちで進めていく。
チームについてくださっていた社員さんに定期的に内容を報告し、コメントをいただいて修正しつつ進めていった。
インターンの感想・注意した点
講義や指導はなく、自分たちで考えて進めていくため、グループワークが苦手だったり全くの初心者だったりするとついていけない可能性がある。
仮にプログラミングができなくても、戦略策定やプレゼンテーションにおいて価値を出せることを意識して取り組むことが求められる。
懇親会の有無と選考への影響
そのまま早期選考によばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
常にチームに1人社員さんがついており、いつでも質問やフィードバックをお願いできる環境だった。
また、全体に数名のテクニカルアドバイザーがおり、より込み入ったワーク内容についての質問も全て答えていただいた。
最終日には個人フィードバックや座談会もあり、たくさん接点があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い業務・堅い人
いわゆるエンジニア的な業務、エンジニア的な社員さん
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサル的な自由な社風・文化があり業務でもコミュニケーションをたくさんとっていくことができる人
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