職種別の選考対策
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27年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.497143 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 北海道支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 有名大の理系院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある既存事業におけるデータ分析とプログラミング実装に取り組んだ。実際の利用データをもとに課題を特定し、サービス改善につながる施策を立案した上で、簡易的なプロトタイプを実装した。分析では利用傾向やボトルネックを整理し、仮説を立てて検証を行った。最終的には改善案と実装内容をまとめ、社員に向けてプレ...
ワークの具体的な手順
初日に課題説明とデータ共有があり、チームごとに分析方針を決定した。
中盤ではデータの前処理・可視化・仮説検証を進め、改善ロジックを設計した。
後半は実際にプログラミングで簡易実装を行い、成果物をスライドにまとめた。
最終日は約10分の発表と質疑応答があった。
インターンの感想・注意した点
毎日メンターから具体的なアドバイスをいただき、チーム全体で思考の質を高めることができた。特に印象的だったのは、結論から逆算して分析を設計するというコンサルらしい思考法である。単に分析や実装を行うのではなく、「どの分析結果がどの施策につながるのか」「なぜこのアルゴリズムを選ぶのか」を常に意識して...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは常に議論を重ね、役割分担をしながら成果物を作成した。社員は各チームに1名付き、適宜アドバイスをいただける形式であった。主体的に質問すれば深い示唆をもらえる環境であり、特に最終日のフィードバックは具体的で学びが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でスマートな社員が多く、戦略立案が中心の仕事というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
戦略だけでなく実行可能性や現場目線を非常に重視していると感じた。社員は思考スピードが速く、要求水準も高いが、その分成長できる環境であるという印象に変わった。
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