【説明会の具体的な内容】慶応大学出身のビジネスコンサルタントによる、説明会でした。人事の方も慶応出身でした。 会社説明の後、少人数セッションに別れて座談会も行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができるコンサルタント　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルタントは現場の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsで行われる。送られてくるURLから入室し、終了後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】最初にケース面接が行われ、その後は一般面接。ケース面接では、お題発表後に個人ワークと発表を行い、それに対して簡単に質疑応答があり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われるため、最初に音声確認などがされる。　【GDのテーマ・お題】ドローンによる新規事業を考えよ、でした。　【GDの手順】面接官からテーマだけが与えられ、すぐにGD開始となる。GDの手順としては、前提確認→現状分析→施策出しの流れで行った。その後、面接官に対して発表し、質疑応答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客を想定し、東京オリンピックに向けた新規事業立案をチームで行った。最初の作業計画策定からスタートし、チームで話し合いながら施策立案を行い、パワポを作成して発表まで行う。メンターの方から適宜フィードバックを頂きながら作業を進めることができる。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私はコンサルティング塾を通じて、コンサルタントに求められる能力と現状の能力のギャップを体感し、自身の今後の成長に活かしたい。理由は2点ある。1点目に、本塾を通じて実際のコンサルティング業務を経験し、貴社の課題解決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非言語が空欄補充であるため、他社のwebテストなどを受けて練習した。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】大きく分けて二つ挙げられます。（1）エンジニア塾を通じて、優秀な仲間とのチームワークで貴社の技術を武器に世の中にどれ程の影響を与えることができるのかを身を持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター・14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜアクセンチュアなのか ・アクセンチュアに入社して何をしたいか ・留学先で学んでいることは何か ・挫折...

【どのような軸で就職活動を行っているか】私の就職活動の軸は3点ある。1点目は、顧客や社会に与える価値が大きいことである。私の夢は「人・企業・社会それぞれの全体最適の達成」であり、その実現には、様々なセクターに多大な影響力を持つことが必須である。強みである学習力と向上心を活かし、様々な知見を養いながら、世界をより良くする主体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目・シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了　【質問内容】ケース面接：東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。 個人面接：な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→GD→終了　【GDのテーマ・お題】コロナの状況下による「ホテル稼働率の向上施策」を提案してください。　【GDの手順】前提条件を揃えた後、ホテル経営の現状分析を行った。その際、どのような用途でホテルが使われているか、やホテルに訪れる客層などについて深く考えた。その...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：35問（35分）　【対策方法】webテストの選考本に取り組む。

【承諾/辞退理由の詳細】同業界のより自分がカルチャーフィットすると考えた企業から内定を頂くことができたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ファミリーレストランチェーンB社の問題を特定し、新サービスを提案しなさい」というお題で3日間に渡りワークを行い、最後に発表を行いました。チーム毎に企業が破り与えられる型式でした。発表後は、マネージングディレクターの方からの質問と講評がありました。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→GD→終了　【GDのテーマ・お題】コロナの状況下による「ホテル稼働率の向上施策」を提案してください。　【GDの手順】前提条件を揃えた後、ホテル経営の現状分析を行った。その際、どのような用途でホテルが使われているか、やホテルに訪れる客層などについて深く考えた。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目・シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了　【質問内容】ケース面接：東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。 個人面接：な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：35問（35分）　【対策方法】webテストの選考本に取り組む。

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通して、あなたはどのように成長したいと考えているか具体的に教えてください。】本機会を通じて、私は2つの点で成長したい。1点目に新たな価値観、考え方を得ることだ。学生時代から目の前の課題に自分自身が本気で取り組み、解決することによって、大きな価値を生み出すことに挑戦してきた。本機会を通じ、デ...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以内）】戦略の実行の段階で、クライアントの変革を後押ししたいという思いが強いからです。コンサルファームのインターンに参加し実感したのが、いくらクライアントの変革ストーリーを描いても、それが実現しなければ、絵に描いた餅で終わってしまうという事です。そのため、クライア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張った事はなんですか。 当社の志望理由はなんですか。 君は文系のようですが、職種がSE職で大丈夫ですか。 実際にプログラミングの経験はありますか 将来どんなことに...

【内容】会社説明会と、模擬GD　【注意した点・感想】恐らく模擬GDで一定の点数が既につけられています。なぜなら、GD会場に社員が1人1人ついて評価をつけており発表の機会も与えられるため、ここで良いGDを出来れば本選考で多少の下駄がはかされるのではないでしょうか

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱～これが本当のWEBテストだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半、マネージャー、金融系のPJに従事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？ なぜ、当社で働きたいとおもっているのですか？競合の会社との点からも教えて下さい 貴方の今思い描いているキャリアや、...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→お題発表　【GDのテーマ・お題】とある物流会社にシステムを入れて効率化してください　【GDの手順】物流会社の業務フローの考察 業務フローの中で、どこに属人的な負荷が一番かかっているのかの考察 具体的にどういうシステムをいれていくのかの考察 システム入れることになった場合...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い