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エントリーシート
提出期日 2020年11月16日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)

私の就職活動の軸は2点ある。1点目は、チームで目標に向かい、課題解決に挑戦できる企業である事だ。ゼミ活動の経験から、同じ目的に向かってプロジェクトを取り組む事に大きな達成感とやりがいを感じた。◯◯の◯◯の解決に挑んだ際に、ITによる通知システムで◯◯を阻止する最先端技術の存在に触れた。その際に...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)

大学3年次の◯◯留学のグループワークの経験からだ。◯◯人5名チームの1か月間の英語創作劇プロジェクトに◯◯の日本人として飛び込んだ。当初、ミーティング内での高速な議論についていけず、現地学生からは、戦力外であるような態度を取られ、悔しい思いをした。私以外の◯◯名は多忙で、全員で集まる機会が少な...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。

私が貴社で実現したい事は、「日本企業の海外進出を支援する事」だ。大学3年次にアジア◯◯か国を訪問した際に、友人が、現地の製品よりも日本製品の方が、品質と技術力の高さから安心して購入ができる事を聞き、日本の製造業に誇りを持った。しかし、ある日系メーカーが海外進出を試みた際、本社と各地域のITシス...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)

理由は、製造業に関する専門性を身に付け、日本企業の海外進出を支えたいからだ。特定のお客様と向き合う事で業界知識やスキルを得る事ができると考えたからである。現代では、急速に機械化が進み、IT戦略に基づいた最適な提案で企業や社会を下支えする事に、ビジネスコンサルタントが適していると考えた。専門知識...

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各質問項目で注意した点

論理的に話を構成し、自身の経験とアクセンチュアが繋がるように意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年11月17日
WEBテスト
2020年12月4日
グループディスカッション(GD)
2021年1月15日
一次面接
2021年2月上旬
二次面接(最終面接)
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22年卒 二次面接 / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター・14年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜアクセンチュアなのか ・アクセンチュアに入社して何をしたいか ・留学先で学んでいることは何か ・挫折...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か ・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのか なぜアクセンチュアなのか ・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事からの説明(5分)→アイスブレイク(20分)→面接官によるお題の説明(5分)→議論(40分・発表込)→FB(5分)→質問タイム(10分)→退出 【GDのテーマ・お題】あなたは50人規模のアパレル企業の社長です。コロナ流行により服が売れなくなり多くの在庫を抱えています。そんな中で、...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数 非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いつもの通り 【対策方法】他企業を受けて対策
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22年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業説明会 【注意した点・感想】アクセンチュアの業務内容を聞くうえで、ESの設問と照らし合わせながら自分の原体験と紐づかせながら、どのように書けばよいかを考えて聞いていた。 あとは、面接に備えてどのようなキャリアプランを歩めばよいかを考えた。
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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】一旦保留にしています。広告業界も一緒に見ているので、広告業界を受け終わってから決めたいと考えています。 【内定後の課題の有無】知らないです。 【内定後の拘束】入社意志確認アンケートに他社選考のことを記載すれば待ってくれると思います 【内定後の研修など】知らないです。 【採用人数・倍率】知らないです。...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】アクセンチュアからリクルーター面談に参加しないかという声がかかったためです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→こちらから質問(40分)→退出 【質問内容】1回目 ESの添削をしていただきました。それに20分使いました。 後の20分は若手の方の働き方を中心に聞きました(入社2年目の方だったため)...
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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界のより自分がカルチャーフィットすると考えた企業から内定を頂くことができたから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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