【説明会の具体的な内容】活躍する社員の特徴 社員の働き方（1日の） 業界、会社の説明 業務の内容 研修制度 質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的緩い　【このイベントを通しての感想】自分の興味のある職種に関する情報を得られたの...

【学生時代に情熱を持って取り組んだこと】◯◯に関するイベントを実施し、リーダーを務めた経験だ。私達は8名のチームで準備を進め、目標を参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとした。準備期間ではワークショップ内で行う内容を決める際、授業時間や安全性といった条件に合う案が決まらないことやメンバー間の熱量に差が...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300文字以上400文字以下）】私は貴社で実現したいこととして、顧...

【和魂偉才コンサルティング塾で学びたいこと得たいこと（300文字以上400文字以下）】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革すること」に活かしたいから。大学で◯◯年間の病院実習を行った際、IT未活用による非効率的な医療プロセスと、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意...

【INTLOOPにエントリーした理由／職種志望動機※志望された職種（ITコンサルタント）とからめてご記入ください（450字程度）】貴社の実行支援に特化したコンサルティングにより、世の中の低賃金問題を解消したいと考えたからだ。学生時代に感じた経済格差が、人々の行動範囲を狭め心のゆとりを奪い、社会全体が攻撃的な風潮になる要因と...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】【チームワークの可能性を信じる】AIやIT技術の急速な進化により、情報格差が拡大し、特にデジタル技術に不慣れな人々が取り残されるリスクが高まっています。この課題に対し、私は、誰もが直感的に利用できるデジタルツールを開発し、地域社会や中小企業...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「プロジェクトマネジメントに関する課題を解決するアイデアソン」というテーマでグループワークを行いました。具体的には、近年の大規模プロジェクトにおける納期遅延や進捗の不透明さといった問題に対し、テクノロジーを活用した解決策を短時間で提案するというものでした。　...

【ITエンジニアの職種について、興味があると回答された方は具体的にITエンジニアのどういった職種に興味関心がありますか？ 「全く興味関心がない」と回答された方は、「特になし」と回答してください。】ITエンジニアの職種の中でも、特にクラウドアーキテクト、データサイエンティスト、AI・機械学習エンジニアに興味がある。クラウド...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」というDNAに共感した原点は、ホテルのフロントスタッフのアルバイトの経験にある。私は分からな...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は貴社が私にとって理想の成長環境であると考えたからである。私はこの先どのような環境になったとしても活躍できる人材へと成長するために論理的思考力を磨けるコンサルティング業界を志望している。論理的思考力を磨くために私はクライアントに対して本質的な課題解決を行っていきたいと考えている。貴社は事業...

【【INTLOOPにエントリーした理由／職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください。（450字程度）】自分の成長とともに企業や社会の成長に貢献したいと考え、貴社を志望する。私はアルバイト先の予備校で◯◯のためのプロジェクトに参加し、◯◯を特定してその人たちに向けたイベントの設計と実施をする一連の流れに携わった。...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】なるべくたくさん本番のテストセンターを受ける。段々と慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】本屋の売上を伸ばすにはどうすれば良いか　【GDの手順】・お題発表 ・市場規模について分析 ・それに見合う施策を検討 特に配役などは指示されず、詳細設定なども自分たちで決めた。　【雰囲気】そこまで堅くはないが、内容の重さから少し重い空気だった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人物面接の両方がされる。はじめにケース面接で、デジタル技術を活かしたマーケティング施策について出題された。フェルミ推定で市場規模を算出したのち、それに合う施策を考える。人物は、会社の強みは何かなど...

【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 300文字以上400文字以下】現在、貴社はコンサルティングファームの中でも圧倒的なシェアの伸びを見せているが、それを支えている理念や構造が理解できた。社員一人一人が適材適所で最もパフォーマンスを発揮できるところで働かせてもらえる、自由で効率的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】企業を選ぶ際に重視していること、なぜコンサルを志望しているのか、その中でもなぜこの会社なのかといったことを聞かれた。また、働く際に1人で働くのと、みんなで働くのどちらが向いていると思うかということも聞かれ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が人生をかけて成したい「○○」ことに最適な環境であると考えるため貴社を志望する。所属する○○で、社会的価値の発揮を目標としていた○○に参加し...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界における市場シェアを向上させる　【GDの手順】お題の発表→ディスカッション（前提確認、現状分析、課題特定、アイデア出し、施策の選定）→代表者が発表　【プレゼン時間の有無】代表者が最後に発表をした。　【雰囲気】穏やかな雰囲気で協力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクセンチュアソングの現場社員、年次は高めの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。　【質問内容】・学生時代に注力したこと ・その活動の深堀り ・専攻に興味を持ったきっかけ ・入社後に挑戦したいこと ・どのようなチームと協力したいか ・自...

【アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 （300文字以上400文字以下）】貴社の会社説明は別の機会に拝聴していたため、今度は貴社の具体的なソリューションの...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各約20分ずつ　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年未満の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。　【質問内容】自己紹介 ケース面接 ・お題発表→思考→発表→ケースに対するフィードバック 人物面接 ・テック関連に興味はあるか ・クリエイティブに興味はあるか ・問題にどう...

【志望理由】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、貴社を志望する。これまでの経験を振り返ると、アルバイト先では忙しさからチームの連携が薄れ、顧客満足度が低下している状況に直面した。そこで、業務効率化を図り、忙しさを分散させる仕組みを構築することで、より良い環境づくりに貢献した。このように、自...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下】私は、特定の分野に軸足を置きながらも、視野を広く持って組織全体で価...