職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク Solvvy

26年卒総合職

総合職

No.484045 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

駒澤大学 | 文系

2025年5月頃

最終面接

2025年5月頃

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、常務

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターと話しそのまま面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

質問　志望理由
回答　自分が何をしてどう成長していけるか。他の企業と違う所を話してどういう事がしたいかはっきり言う。

質問　頑張った事
回答　部活で頑張った事を言う。

質問　最後になにかありますか。
回答　自分の気持ちを言う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかな明るい雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

緊張して声が小さくなりがちですけど、大きく挨拶してハキハキとしゃべる事ができたら大丈夫だと思います。また、分からない質問があったら正直に分からないと言っても大丈夫。正直にすべて回答する事が大切だと思いました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月下旬

2025年4月頃

2025年5月上旬

2025年5月頃

他の先輩のES・体験談

内定

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と15分ほど面談し、その後30分で最終面接。　【質問内容】志望動機は？　事業内容の「ストックビジネスコンサルティング」という独自のビジネスモデルに強く惹かれたから。塾講師のアルバイトを通して養ったコミュニケー...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】内定者人数：30人　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【経緯】某就活スカウトアプリでスカウトが届き、企業情報を調べた上で興味を持ったため、面談を申し込みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて当日のオンライン会議室（Google Meet）のURLが送られ、そのURLから参加。　【質問内容】・質問：自己紹介と趣味について・回答：出身県、出身大学、在籍大学院、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク後、役員との最終面接　【質問内容】◇質問幼少期～高校まで力をいれたことは ◇回答部活動で行っていた◯◯ ◇質問大学生時代に力をいれたことは ◇回答 ◯◯アルバイトのホールリーダーの経験と、...

【経緯】スカウト経由　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク事業内容　【質問内容】現在受けている会社 →正直に答えた事業内容の説明選考希望か →正直に答えた逆質問・会社の将来ビジョン・ジョブローテーションの可否・社内雰囲気・どのような人が多いか・どのような人が向い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・新卒採用チーム1名役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後少し待機したのち最終面接開始・面接終了後、リクルーターの方と合流し相談（自身がSolvvy以外にも最終面接に進んでいた企業があり、そことの兼ね合いの確認と思われる）　【質問内容】■質問 1.志...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の先輩になる存在の方が本当に自身とあっているのかという点とのマッチング。例えば、面接、カジュアル面談、職場座談会を通して感じられた人柄等。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者の未内定者インターンが存在。　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】何回かWebテストで模擬試験を行った。SPIの問題集を買って対策してはいたが、少し違った問題形式もあった。

【承諾/辞退理由の詳細】選考もあまり堅すぎず、ちゃんと真剣に私の就活向き合ってくれた社員の方の雰囲気が良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH多め？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【経緯】アプリに届いたスカウトを承認した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。選考要素はなく会社の説明と質問を受けた。　【質問内容】これまでの人生で一番努力したことは何ですか？中学生の時に所属していた◯◯◯◯部で副部長として◯◯大会◯◯に導いたことなぜスカウトを承諾したのか？他の会社にない...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
CBホールディングス
総合職
コンサル・シンクタンク
FGLサーキュラー・ネットワーク（旧：芙蓉リース販売）
事務職 ※現在募集なし
コンサル・シンクタンク
東宝ハウスホールディングス
営業職
コンサル・シンクタンク
QualityCube
総合職
コンサル・シンクタンク
ジェネックスパートナーズ
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
グローウィン・パートナーズ
コンサルタント職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、Solvvyの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Solvvyの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Solvvyの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やSolvvyの企業研究にも役立ちます。