【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDのグループメンバーと打ち解けてから 移動してgdが始まる　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末は高齢化社会においてどのように役立つか　【GDの手順】最初に面接官がテーマを発表してから三十分かん議論する。 ホワイトボードがあり、そこに意見をまとめていく。 GDの流れはいつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】なぜコンサルティングファーム志望か？ なぜアクセンチュアか？ アクセンチュアに入社して何をしたいか？ 最近興味を持っていることは何か？ どの質問でも深堀される。納得のいかないところはとことん詰めら...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて学び得たいことは二つあります。一つ目は、ITを活用したビジネスについての知識です。私は今、大学院で情報工学について学んでいますが、大学院での勉強だけでは実際のビジネスの課題をどのようにITが解決しているのかを学ぶことができませ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500）】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、自分が将来したい仕事とコンサルタントという仕事がマッチしていると考えたからです。私は仕事を選ぶうえで若いうちから成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。その部屋で20分ほどケース課題を解く。休憩をはさんだ後、各面接官がいるブースへと案内される。面接終了後は各自解散。　【質問内容】まずケー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。GDの班ごとに席が決まっていたので、同じ班になった人と自己紹介および雑談をして待機していた。時間が来たら社員が順番に案内してくれる。GDが終わった班から順次出口まで案内されてそこで解散。　【GDのテーマ・お題】宅配便の会社...

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】各35分くらい　【対策方法】自分の場合は対策せずに臨みました。結果として通過できましたが、手ごたえは微妙だったので、不安な人は事前に参考書で対策しておいた方がいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にお題が与えられ、3日目にグループごとに発表を行うというもの。 お題は某大手企業の社長に対して今後5年間における中期経営計画を提案するというもの。中期経営計画を提案する際に、2点ほど注意点があってそれに従った提案することが求められた。　【ワークの具体的な手順】初日にお...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、自分の番号の書いてあるスペースで待機する。 時間になると全グループが面接会場に一斉に移動　【GDのテーマ・お題】待機児童について　【GDの手順】待機児童の定義や、どこのエリアを対象とするかなどを明確にする。 その後、待機児童が何故多くなってしまうのかを考え、幼稚園で受け入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のデジタルコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、時間になると別室に案内された。　【質問内容】まずはホワイトボードを使って研究についての説明を行った。説明をしている最中に面接官の方から質問や指摘があったので、どれに答えながら研究...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600以下）】私が共感したことは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」ことです。私は◯◯部に所属し、3年次には主務として部活の運営に携わりました。当時の部活には、大会成績が振るわなかったため、部全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代のデジタルコンサルタント職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。 6人くらいの学生がおり、時間になると20分間ケース問題を解かされる。 その後、休憩をはさみ別室にて個人面接を行う　【質問内容】まずはケース問題をどのように解いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれ、面接室へ行く。　【質問内容】ケース面接と学生時代頑張ったことが15分・15分聞かれる。私は家の近くのラーメン屋が面接官の方も良く行くらしく5分くらいアイスブレイクを超えた談笑の後ケース面接を行った。学生時代頑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業の経営課題について、テクノロジーを用いた解決施策を提案せよというお題があり、1日目はそれを解くためのやり方や今年から「デザインシンキング」の授業もあって座学を踏まえて本題を考えるという形でした。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学とお題発表 2日目：ディス...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】一回待合室で待機して部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。　【GDの手順】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。というお題が面接官の方から言われて大体30分位のディスカッションの時間がある。基本的に一切時間が来るまで社員からの...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は御社のインターンシップを通じて得たいことが二点あります。まず一つ目にビジネスコンサルタントとして必要な戦術の立て方のノウハウを学びたいということです。私はビジネスコンサルタントのどの職種よりもクライアントに寄り添い、現場で共に課題を...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200-300）】私が貴社のインターンを通して得たいものは、コンサルタントとして働く上で必要になる基礎的な能力についての経験と理解です。具体的に身につけたい能力は三つあります。一つ目は、問題を定義・解決する能力、二つ目はそのためにチーム...

【どのような軸で就職活動を行なっているか】私の就職活動の軸は「自分の強みをどれだけ活かせるか 」と「その強みを成長させることができるか 」の2点です。私は家庭教師を派遣する営業の仕事をしており、この仕事はコンサルティング業務と似ている面があると思います。子供の成績を伸ばすためにどの様な授業をどれ位のペースで行えば効果的かを...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私はスポーツジムでのアルバイト経験から「チャレンジに、手加減しない」に共感する。私はスポーツジムでのアルバイトをしており、そこは半期に1度、施設利用券が販売される。期間で集計し、社員含めた60人ほどで...

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は以下の二つの軸で就職活動を行っています。 一つ目は、課題解決をすることで他者への価値提供が行えること、 二つ目は、自身が裁量を持ち、成長しながら働ける環境があることです。 私は、他者への価値提供にやりがいを感じ、そのために粘り強く努力することができる人物です。実際に、塾講師...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】コンサルタント塾に参加することで、「自分のコンサルタントの適性」を把握したいと思っております。私は◯◯のチューターとしてアルバイトをしているのですが、自分を頼ってくれる生徒を合格させることに大きな喜...

【どのような軸で就職活動をおこなっていますか（400字）】私の就職活動の軸は①常に新しい事に挑戦でき、成長する事ができるか②自分が創造した価値で人や社会に「笑顔」を提供できるかの二つです。①挑戦心が持ち味であるからです。私は◯◯時代をアメリカで過ごし、英会話を始め、◯◯、◯◯などを次々に挑戦し、未知の分野に挑戦する楽しさ、...